Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung und unterstütze innovative Lohnanwendungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Mobiles Budget, JobRad, Mitarbeiterrabatte und Familienbenefits.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und bringe deine technischen Fähigkeiten ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in DATEV Lohnabrechnung und technisches Verständnis sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für die digitale Transformation in der Lohnbuchhaltung suchen wir standortübergreifend zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung mit technischer Expertise! Gestalte mit uns die Zukunft der Lohnbuchhaltung! Wir suchen dich, um unsere innovativen Lohnanwendungen zu betreuen, die digitale Transformation voranzutreiben und unsere internen sowie externen Prozesse effizienter zu machen. Mit deiner Erfahrung in der Lohnabrechnung und technischem Know-how übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Team und stellst sicher, dass alle Prozesse rund um die Payroll effizient und störungsfrei laufen.
- Administration und Betreuung: Du bist mitverantwortlich für unsere HRM-Suite mit Schwerpunkt Lohnsachbearbeitung – vom Onboarding bis hin zur erfolgreichen Lohnabrechnung.
- Interner und externer Support: Als kompetente Ansprechperson unterstützt du unsere Kolleginnen und Kollegen bei allen Fragen zu DATEV LODAS sowie DATEV Lohn und Gehalt. Zudem berätst du externe Mandanten bei der Implementierung unserer HRM-Suite.
- Migration: Du begleitest die Migration von Fremdsystemen und sorgst für eine reibungslose Umstellung auf die DATEV Lohnanwendungen.
- Fristenmanagement: Du hast alle relevanten Deadlines fest im Blick, ohne Kompromisse bei der Qualität.
- Prozesse optimieren: Mit deinem proaktiven Blick bringst du wertvolle Ideen ein, um unsere Support-Prozesse nachhaltig zu verbessern.
Worüber freuen wir uns? Du bist nicht nur in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erfahren, sondern auch technikaffin und begeisterst dich für digitale Innovationen.
Das bringst du konkret mit:
- Fundierte Berufserfahrung in der DATEV Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie umfassende Kenntnisse der Software und ihrer Funktionen.
- Ausgeprägte digitale Affinität und technisches Verständnis, insbesondere im Umgang mit DATEV-Schnittstellen und HRM-Anwendungen.
- Eine serviceorientierte Beratermentalität, gepaart mit einem hohen Gespür für die Anforderungen unserer Kunden und Kollegen.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hervorragende Kommunikationsfähigkeit.
- Sehr gutes Deutsch (mindestens auf C1-Niveau), um fachlich sicher zu kommunizieren.
Womit können wir punkten?
- Onboarding: Du sollst dich von Anfang an bei uns wohl fühlen. Unser digitales Onboarding Tool ermöglicht dir einen reibungslosen Start ohne komplizierte Hürden und Fragezeichen im Kopf. So hast du alle Informationen und deine persönlichen Ansprechpersonen mit einem Klick parat. Außerdem steht dir deine Patin bzw. ein Pate mit Rat und Tat zur Seite. Willkommen an Board!
- Kollegialität: Gemeinsam sind wir stark. Unser innovatives, national agierendes Team betrachtet jeden Kopf als Individuum und schreibt den Teamgedanken groß.
- Mobilitätsbudget: Wir stellen dir monatlich 100 EUR brutto zur Verfügung, die du flexibel und nachhaltig für deine Bedürfnisse steueroptimiert einsetzen kannst – ob für den öffentlichen Nahverkehr, Einzeltickets oder das Deutschlandticket.
- Benefits: Weiterhin kannst du Angebote wie JobRad und Corporate Benefits (Mitarbeitendenrabatte) wahrnehmen. Zudem bieten wir Familienbenefits wie u.a. Kita-Zuschüsse oder Angebote über unseren Kooperationspartner „pme Familienservice“.
Kontakt: Möhler, Moritz Tel: #J-18808-Ljbffr
Lohnbuchhalter für technischen DATEV Support (m/w/d) Arbeitgeber: Ebner Stolz Mönning Bachem Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation der Lohnbuchhaltung mitzuwirken und in einem innovativen Team zu arbeiten, das Wert auf Kollegialität und individuelle Förderung legt. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess, einem Mobilitätsbudget sowie attraktiven Familienbenefits schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Bei uns hast du die Chance, deine technischen Fähigkeiten einzubringen und weiterzuentwickeln, während du gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Effizienz unserer Prozesse leistest.
Kontaktdaten:
Ebner Stolz Mönning Bachem Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnbuchhalter für technischen DATEV Support (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und dein technisches Know-how am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für digitale Innovationen! In einem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast oder welche neuen Technologien du spannend findest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und zur digitalen Transformation beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und unser Unternehmen informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter für technischen DATEV Support (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die digitale Transformation in der Lohnbuchhaltung brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du mit DATEV gearbeitet hast. Das hilft uns, deine technische Expertise besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und die Qualität schätzt – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schneller im Prozess – lass uns gemeinsam die Zukunft der Lohnbuchhaltung gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ebner Stolz Mönning Bachem Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte vorbereitet
✨Verstehe die DATEV-Software
Mach dich mit den Funktionen und Möglichkeiten der DATEV Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in deine Antworten einfließen lassen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine technische Expertise und deine Erfolge in der Lohnbuchhaltung verdeutlichen. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich präsentieren und zeigen, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen bei der Migration oder zur Optimierung von Prozessen sind besonders relevant.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Da du mit internen und externen Stakeholdern arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Gedanken präzise und verständlich ausdrücken kannst. Übe, deine Antworten so zu formulieren, dass sie sowohl fachlich als auch für Laien nachvollziehbar sind.
