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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Mandantenkreis.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Austausch.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei der direkte Ansprechpartner für Mandanten und trage zum Teamerfolg bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Für deinen festen Mandantenkreis führst du eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und nimmst die Expertenrolle bei allen sozialversicherungsrechtlichen und lohnsteuerrechtlichen Themen ein. Dabei agierst du nicht als Einzelkämpfer, sondern profitierst vielmehr von dem abteilungs- und standortübergreifenden Austausch. Deine Mandanten schätzen deine Dienstleistungsorientierung und wenden sich bei Fragen an dich als direkten Ansprechpartner. Sei ein entscheidendes Element und trage zum stetig wachsenden Teamerfolg bei.
Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter für die Mandantenbuchhaltung / Accounting - Teilzeit mögli[...] Arbeitgeber: Ebner Stolz Mönning Bachem Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte
Kontaktperson:
Ebner Stolz Mönning Bachem Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter für die Mandantenbuchhaltung / Accounting - Teilzeit mögli[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Follow-up nach deiner Bewerbung kann zeigen, dass du wirklich interessiert bist und dich von anderen Bewerbern abhebst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Position, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir sonst vielleicht verschlossen geblieben wären.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter für die Mandantenbuchhaltung / Accounting - Teilzeit mögli[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung zu erzählen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ebner Stolz Mönning Bachem Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit sozialversicherungsrechtlichen Themen verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der abteilungsübergreifende Austausch konkret aussieht.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und zeige deine Dienstleistungsorientierung. Die Mandanten schätzen einen direkten Ansprechpartner, also sei offen und freundlich. Ein gutes Gespräch entsteht oft, wenn man sich wohlfühlt und ehrlich ist.