Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mandanten in Governance, Risiko und Compliance und leite spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Beratungsunternehmen mit einem Fokus auf Entwicklung und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Fortbildungsmöglichkeiten, Mobilitätsbudget und Familienunterstützung.
- Weitere Informationen: Digitales Onboarding und persönliche Unterstützung für einen reibungslosen Start.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens vier Jahre Erfahrung in interner Revision, Risikomanagement und Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 57000 - 77000 € pro Jahr.
Du unterstützt unsere Mandanten bei der Prüfung und Beratung ihrer Governance Systeme und übernimmst Verantwortung als Projektleitung. Als erster Ansprechpartner für unsere Mandanten bringst du deine Kenntnisse bei der (Weiter-)Entwicklung von Internen Kontroll-, Risikomanagement- und Compliance Management Systemen gewinnbringend ein.
Worüber freuen wir uns?
- Du verfügst über mindestens vier Jahre Berufserfahrung auf den Gebieten Interne Revision, Risikomanagement, Interne Kontrollsysteme und Compliance und suchst eine neue Herausforderung in anspruchsvollen Beratungsprojekten.
- Zudem kommunizierst du sicher auf Deutsch und Englisch und weist idealerweise ein berufsrelevantes Examen, wie z. B. CIA oder CISA vor.
Womit können wir punkten?
- Aus- und Fortbildung: Deine Entwicklung fördern wir durch unser hervorragendes Fortbildungs- und Entwicklungsprogramm.
- Interessante Projekteinsätze: Arbeite mit Mandanten aus vielfältigen Branchen im In- und Ausland und lerne so unterschiedliche Geschäftsmodelle kennen.
- Onboarding: Du sollst dich von Anfang an bei uns wohl fühlen. Unser digitales Onboarding Tool ermöglicht dir einen reibungslosen Start ohne komplizierte Hürden und Fragezeichen im Kopf.
- Mobilitätsbudget: Wir stellen dir monatlich 100 EUR brutto zur Verfügung, die du flexibel und nachhaltig für deine Bedürfnisse steueroptimiert einsetzen kannst – ob für den öffentlichen Nahverkehr, Einzeltickets oder das Deutschlandticket.
- Familienbenefits: Familie und Beruf unter einen Hut bekommen – klar! Profitiere von KITA-Zuschüssen, Freistellungen für z. B. Pflegezeiten oder auch Beratungs- und Betreuungsangebote.
Manager Governance Risk Compliance (m/w/d) Arbeitgeber: Ebner Stolz Mönning Bachem Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung durch ein erstklassiges Fortbildungsprogramm unterstützt. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während Sie an spannenden Projekten mit Mandanten aus verschiedenen Branchen im In- und Ausland arbeiten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Mobilitätsbudgets und familienfreundlichen Angeboten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
Kontaktdaten:
Ebner Stolz Mönning Bachem Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Governance Risk Compliance (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten und Werten.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Governance, Risk und Compliance Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Governance Risk Compliance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Governance, Risiko und Compliance hervor, um uns zu zeigen, dass du der perfekte Fit bist.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ebner Stolz Mönning Bachem Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Position als Manager Governance Risk Compliance. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in den Bereichen Interne Revision, Risikomanagement und Compliance dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in den relevanten Bereichen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als erster Ansprechpartner für Mandanten fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise auf Deutsch und Englisch zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Projekte, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können. Zeige, dass du dich mit der Unternehmenskultur und den Werten identifizieren kannst, und erkläre, wie du zur Weiterentwicklung der Governance Systeme beitragen möchtest.
