Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen im Arbeitsrecht und begleite sie bei Transaktionen.
- Unternehmen: Dynamische Kanzlei mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Vorteile: Netzwerkmöglichkeiten, Teamevents, modernes Büro und digitales Onboarding.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und mindestens drei Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du berätst unsere Mandanten aus unterschiedlichsten Branchen und stellst deren Bedürfnisse stets in den Mittelpunkt Deiner Arbeit. Als Teil unseres Arbeitsrechtsteams begleitest Du nationale und internationale Unternehmen schwerpunkmäßig bei:
- Legal Due Diligence: Prüfung von Personalstruktur, Dienst- (Geschäftsführer/Vorstände) und Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen, Tarifverträgen, Regelungen zur betrieblichen Altersversorgung sowie Beraterverträgen etc. auf Risiken im Zusammenhang mit einer Transaktion.
- Risikobewertung: Analyse arbeitsrechtlicher Verbindlichkeiten (z. B. offene Urlaubsansprüche, Kündigungsschutzrisiken) und deren Auswirkungen auf die Kaufpreisgestaltung und Rückstellungen.
- Gestaltung & Verhandlung: Entwurf und Verhandlung arbeitsrechtlicher Bestimmungen in Unternehmenskaufverträgen (SPA - Share Purchase Agreement / APA - Asset Purchase Agreement), insbesondere Garantien und Freistellungen (Indemnities).
- Um- und Restrukturierungen: Gestaltung von Betriebsübergängen, Unterrichtung der Arbeitnehmer, Beratung zum Widerspruchsrecht sowie Verhandlungen mit Betriebsräten – auch in der wirtschaftlichen Krise, insbesondere in der Insolvenz.
- Post-Closing Integration: Harmonisierung von Arbeitsbedingungen, Zusammenführung von Belegschaften sowie Betriebsänderungen (Interessenausgleich/Sozialplan).
Du bringst ein abgeschlossenes Jurastudium mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt mit – idealerweise bist Du bereits Fachanwalt für Arbeitsrecht, aber nicht zwingend. Darüber hinaus verfügst Du über mindestens drei Jahre fundierte Berufserfahrung im transaktionsnahen Arbeitsrecht. Du überzeugst durch analytisches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise und ein diplomatisches Auftreten und kommunizierst präzise und verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.
Womit können wir punkten?
- Business-Netzwerk: Knüpfe schon heute wertvolle Kontakte für Deine berufliche Zukunft.
- Teamevents: Wir arbeiten nicht nur gern im Team, sondern feiern auch gemeinsam! Ob Stammtische, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – es gibt zahlreiche Gelegenheiten, sich auch abseits des Arbeitsalltags kennenzulernen und den Teamzusammenhalt zu stärken.
- Zentrales Office: Freue Dich auf einen modernen Arbeitsplatz in bester Lage.
- Onboarding: Du sollst Dich von Anfang an bei uns wohlfühlen. Unser digitales Onboarding-Tool ermöglicht Dir einen reibungslosen Start – alle wichtigen Informationen und Deine persönlichen Ansprechpersonen sind nur einen Klick entfernt. Darüber hinaus steht Dir eine Patin oder ein Pate mit Rat und Tat zur Seite. Willkommen an Bord!
Kontakt: Reinhardt, Marie
Tel: #J-18808-Ljbffr
Senior Associate / Counsel im transaktionsnahen Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Ebner Stolz Mönning Bachem Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere modernen Büros in zentraler Lage fördern nicht nur die Produktivität, sondern auch den Austausch unter Kollegen durch regelmäßige Teamevents. Zudem profitieren Sie von einem umfassenden Onboarding-Prozess und der Chance, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen, während Sie an spannenden transaktionsnahen Projekten mitwirken.
Kontaktdaten:
Ebner Stolz Mönning Bachem Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Associate / Counsel im transaktionsnahen Arbeitsrecht (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Besuche Branchen-Events oder Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Du weißt nie, wer dir den entscheidenden Tipp geben kann oder sogar eine Stelle für dich hat!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im transaktionsnahen Arbeitsrecht am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an uns interessiert bist. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Associate / Counsel im transaktionsnahen Arbeitsrecht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für diese Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung im transaktionsnahen Arbeitsrecht? Super! Hebe konkrete Beispiele hervor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
Sei präzise und strukturiert:Wir lieben klare und strukturierte Bewerbungen! Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ebner Stolz Mönning Bachem Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Mandanten
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, wie du die Bedürfnisse der Mandanten in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich auf die Anforderungen von Unternehmen eingegangen bist.
✨Analytisches Verständnis demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Du könntest beispielsweise einen Fall aus deiner Vergangenheit erläutern, bei dem du arbeitsrechtliche Verbindlichkeiten analysiert und deren Auswirkungen auf eine Transaktion bewertet hast. Zeige, dass du komplexe Sachverhalte schnell erfassen kannst.
✨Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen
Da das Verhandeln von arbeitsrechtlichen Bestimmungen ein zentraler Bestandteil des Jobs ist, solltest du dich auf Fragen zu Verhandlungssituationen vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Teamarbeit und Networking betonen
Sprich über deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du Netzwerke aufgebaut hast. Da das Unternehmen Wert auf Teamevents legt, ist es wichtig zu zeigen, dass du nicht nur fachlich, sondern auch sozial gut ins Team passt. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Teamentwicklung beigetragen hast.
