Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Lern- und Entwicklungslandschaft bei RSM Ebner Stolz aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem engagierten Personalentwicklungsteam.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Mobilitätsbudget und Familienbenefits.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um Schulungsformate zu gestalten und echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 4-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres dreizehnköpfigen Personalentwicklungsteams und gestalte die Lern- und Entwicklungslandschaft von RSM Ebner Stolz mit! Du bist motiviert, die Personalentwicklung aktiv voranzutreiben? Bei uns entwirfst, entwickelst und optimierst Du Qualifizierungskonzepte für Mitarbeitende und Führungskräfte und sorgst dafür, dass Weiterbildung abwechslungsreich und wirksam bleibt.
- Vermittlung von Schulungsinhalten: Du stehst mit Deiner Expertise rund um didaktische Methoden für Fragen zur Vermittlung von Wissen bereit.
- Konzeption & Entwicklung: Du gestaltest maßgeschneiderte Qualifizierungsmaßnahmen und sorgst dafür, dass unsere Angebote den aktuellen Anforderungen entsprechen.
- Ansprechperson: Du bist die zentrale Kontaktstelle für interne Auftraggeberinnen und Auftraggeber und koordinierst die Zusammenarbeit mit internen und externen Referierenden.
- Evaluation & Optimierung: Du bewertest den Erfolg unserer Maßnahmen anhand relevanter Kennzahlen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
- Strategische Projekte: Mit Deiner konzeptionellen Stärke bringst Du Dich wirkungsvoll in strategische HR-Projekte ein.
- Teamwork: Du arbeitest eng mit dem Schulungsmanagement zusammen, das für die operative Umsetzung und als Ansprechpartner für Teilnehmende und Dienstleistende agiert.
Worüber freuen wir uns? Du bringst ein abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, Psychologie, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung und mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung mit? Hast Du Spaß daran Aufgaben rund um die inhaltliche Gestaltung von Schulungsformaten mit Auftraggebern und Dienstleistern abzustimmen? Dann würden wir Dich gerne kennenlernen!
Womit können wir punkten?
- Flexibilität: Erlebe eine hohe Flexibilität durch unsere Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, Workation, Teilzeitmodelle sowie unser Wertkonto, das dir die Möglichkeit bietet, Werte für spätere Auszeiten anzusparen.
- Familienbenefits: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem ist uns wichtig. Durch die Kooperation mit dem pme-Familienservice erhältst du intensive Beratungen zur Elternzeit, Vermittlung von ambulanten Pflegediensten, von Betreuungs- und Kitaplätzen und KITA-Zuschüsse.
- Mobilitätsbudget: Wir bieten dir ein monatliches Mobilitätsbudget von 100 EUR brutto, das du flexibel und steueroptimiert für deine Mobilitätsbedürfnisse einsetzen kannst, sei es für den öffentlichen Nahverkehr oder das Deutschlandticket.
- Weitere Benefits: Weiterhin kannst du Angebote wie Jobrad und Corporate Benefits (Mitarbeitendenrabatte) wahrnehmen.
- Sicherheit: Wir sind auch in herausfordernden Zeiten ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber und wachsen weiterhin.
- Echte Kollegialität: Wir leben ein offenes, vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander, mit dem wir gemeinsam als Team bestmögliche Ergebnisse erzielen.
- Onboarding: Du sollst dich von Anfang an bei uns wohl fühlen. Unser digitales Onboarding Tool ermöglicht dir einen reibungslosen Start. So hast du alle Informationen und deine persönlichen Ansprechpersonen mit einem Klick parat. Zudem steht dir eine Patin oder ein Pate mit Rat und Tat zur Seite. Willkommen an Bord!
Specialist HR Development / Personalentwickler (m/w/d), befristet bis Juni 2028 Arbeitgeber: Ebner Stolz Mönning Bachem Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte
RSM Ebner Stolz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der Personalentwicklung mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Fokus auf Familienfreundlichkeit und einem wertschätzenden Teamklima fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Unsere umfassenden Benefits und die Sicherheit eines krisensicheren Unternehmens machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte HR-Profis.
Kontaktdaten:
Ebner Stolz Mönning Bachem Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist HR Development / Personalentwickler (m/w/d), befristet bis Juni 2028 erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Ebner Stolz Mönning Bachem Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Ebner Stolz Mönning Bachem Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist HR Development / Personalentwickler (m/w/d), befristet bis Juni 2028 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Ebner Stolz Mönning Bachem Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Ebner Stolz Mönning Bachem Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Ebner Stolz Mönning Bachem Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ebner Stolz Mönning Bachem Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
