Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsentwicklung im Bereich Corporate Sustainability und entwickle innovative Geschäftsmodelle.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und innovative Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Home-Office und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kooperativer Führungsstil in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und arbeite an bedeutenden Projekten für eine nachhaltige Gesellschaft.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich Corporate Sustainability.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir formen Zukunft. Forme mit uns Zukunft als Expert in Corporate Sustainability Development im Geschäftsbereich Raum und Ressourcen in Berlin.
Dein Beitrag in unserem Team:
- Du leitest die Geschäftsentwicklung im Bereich Corporate Sustainability zur Erschließung neuer Märkte sowie Entwicklung von Geschäftsmodellen.
- Dabei arbeitest du eng mit einem bestehenden Team zusammen und entwickelst dieses gemeinsam mit erfahrenen Projektleiter innen weiter.
Zu Deinen Aufgaben gehören vor allem:
- Strategieentwicklung: Entwurf und Umsetzung von Wachstumsstrategie und Geschäftsmodellen (Entwicklung neuer Produkte/Dienstleistungen und des Teams)
- Trendanalysen: Frühzeitige Identifikation von Branchen- und Regulatoriktrends
- Partnermanagement: Aufbau von strategischen Partnerschaften, Kooperationen und Netzwerken
- Akquisition von Aufträgen, Neukunden und Projekten
Deine Kompetenzen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium (oder vergleichbar) in einem relevanten Fachgebiet
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Projektleitung im Bereich Corporate Sustainability (z.B. ESG-Management, Nachhaltigkeitsstrategie, Reporting, Circular Economy, Umwelt, Biodiversität, nachhaltige Lieferketten, Datenmanagement, Wirkungsanalyse)
- Fundierte Kenntnisse der internationalen und deutschen Vorschriften und Praktiken zur nichtfinanziellen Berichterstattung (NFRD, CSRD, TCFD, EU-Taxonomie, etc.)
- Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Erfahrung in der Einbindung der Geschäftsleitung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend erforderlich) sowie sehr gute Englischkenntnisse für den Austausch mit unseren EBP-Standorten weltweit
Wir engagieren uns von Berlin aus national und international im breiten Dienstleistungsspektrum von Beratung, Planung, Ausführung und Betrieb. Wir entwickeln maßgeschneiderte Soft- und Hardwaresysteme für unsere Kunden, insbesondere aus den Bereichen Verkehr, Meteorologie und Wasserbau. Zudem beschäftigen wir uns mit aktuellen Fragestellungen der Stadt- und Regionalentwicklung sowie dem Klimaschutz und der Klimaanpassung. Kurz - wir erarbeiten zukunftsorientierte und nachhaltige Lösungen für die zentralen Herausforderungen unserer Gesellschaft.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- 30 Tage Urlaub und leistungsgerechte Vergütung
- Firmenticket für den ÖPNV, Fahrradgarage mit Duschräumen, Lunch-Gutscheine und weitere Zusatzleistungen
- Organisierte und fundierte Einarbeitung sowie regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildung
- Kooperativer und sachorientierter Führungsstil
- Flache Hierarchien, offene Gesprächs- und Duzkultur
- Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
- Nachhaltigkeit und Sinnhaftigkeit als Leitmotiv unseres Unternehmens
Wir freuen uns auf deine Bewerbung an Juliane Boldt. Stellen Sie sicher, dass Sie die Informationen zu dieser Stelle gründlich lesen, bevor Sie sich bewerben.
EBP Deutschland GmbH
Am Hamburger Bahnhof 4
10557 Berlin
Ref.-Nr.: YF-48421 (in der Bewerbung bitte angeben)
Expert in Corporate Sustainability Development (m/w/d) Arbeitgeber: EBP Deutschland GmbH
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir Immobilienkaufleuten als Property Manager Gewerbeimmobilien ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einer Vielzahl von Zusatzleistungen fördern wir nicht nur die berufliche Weiterbildung, sondern auch eine nachhaltige Unternehmenskultur, die sich den Herausforderungen unserer Gesellschaft widmet. Unsere flachen Hierarchien und offene Duzkultur schaffen eine angenehme Atmosphäre, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und seine Ideen einbringen kann.
