Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Arealentwicklung und berate unsere Kunden über mehrere Phasen.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen, das sich für nachhaltige Entwicklung einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Großer Spielraum für Initiative und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Lebensräume und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Arealentwicklung und eine passende Ausbildung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du leistest Wertvolles. Sinnstiftend und relevant.
Junior Projektleiter/in für die Arealentwicklung im Geschäftsbereich Raum- und Standortentwicklung, 70-100%
Dein Beitrag in unserem Team
Du begeisterst dich für interdisziplinäre Fragestellungen in der Arealentwicklung und arbeitest gerne im Team sowie im Austausch mit weiteren raumbezogenen Disziplinen.
Bei uns bearbeitest und leitest du spannende Projekte in der Arealentwicklung für private und öffentliche Auftraggeber/innen und berätst unsere Kundinnen und Kunden über mehrere Phasen hinweg.
Zu den Themen in der Arealentwicklung gehören die Begleitung von Zielfindungsprozessen mit mehreren Beteiligten, städtebauliche Konkurrenzverfahren und Baurechtsnehmerevaluationen sowie die Erarbeitung von Potenzialstudien, Masterplänen und Sondernutzungsplanungen.
- Deine Kompetenzen
- Du trittst offen und engagiert auf, kommunizierst klar und hast Freude am Austausch mit Kundinnen und Kunden.
- Du bringst erste berufliche Erfahrungen in der Arealentwicklung oder in raum- oder stadtplanerischen Fragestellungen sowie eine passende Ausbildung mit, z.
B. in Raum- oder Stadtplanung, Geografie, Architektur oder Landschaftsarchitektur.
- Du kennst die schweizerischen Planungsinstrumente und -prozesse und bist motiviert, dich darin zu vertiefen.
- Du hast erste Erfahrungen im Projektmanagement und möchtest deine Kompetenzen in Sitzungsleitung und Prozessgestaltung weiterentwickeln.
- Du schreibst sicher auf Deutsch und verfasst gerne Texte, Berichte und Konzepte.
- Begeistert für gemeinsame Ziele
Wir engagieren uns im breiten Themenspektrum von Beratung, Planung, Bau, Informatik und Kommunikation.
Unsere rund 400 Mitarbeitenden in der Schweiz erarbeiten Lösungen für die Herausforderungen unseres intensiv genutzten Lebensraums.
Seit 1981 leisten wir so relevante Beiträge zu einer nachhaltigen Entwicklung.
- Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterbildung durch intensiven Austausch, Kurse und Vorträge.
- Du findest bei uns grossen Spielraum für Initiative und Entwicklung.
- Wir bieten dir flexible Arbeitsmodelle mit Jahresarbeitszeit.
- Bei uns bist du vom ersten Tag an gefordert und bestmöglich unterstützt.
- Weitere Informationen
- Debora Heitz
- Teamleiterin Arealentwicklung und Immobilienökonomie
Tel
#J-18808-Ljbffr
Junior Projektleiter/in für die Arealentwicklung 70-100% Arbeitgeber: EBP Schweiz AG
Als Senior-Softwareentwickler*in bei EBP Deutschland GmbH in Berlin erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Wert auf flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Wir fördern deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und bieten dir die Möglichkeit, an zukunftsorientierten Projekten zu arbeiten, die einen echten gesellschaftlichen Mehrwert schaffen. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Duzkultur bist du Teil eines kooperativen Teams, das gemeinsam innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen entwickelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Projektleiter/in für die Arealentwicklung 70-100% erhalten könntest
✨Verknüpfungen in der Architektur-Community
Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Präsente Online-Portfolios
Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.
✨Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt
Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie EBP Schweiz AG. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Involviere dich in Architekturprojekte
Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Projektleiter/in für die Arealentwicklung 70-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!
Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.
Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an EBP Schweiz AG klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!
Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EBP Schweiz AG vorbereitet
✨Portfolio im Fokus
Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!
✨Technische Fragen nicht unterschätzen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!
✨Einblicke in die Designphilosophie
Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.
