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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich die Vertriebsregion und gewinne neue Kunden.
- Arbeitgeber: Peter Schneider Gebäudedienstleistungen GmbH & Co. KG mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Andere Informationen: Moderne, papierlose Büroumgebung und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem motivierten Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Vertriebserfahrung im Gebäudemanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für die Vertriebsregion Ravensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sales-Manager (w/m/d) in Vollzeit.
Unser Angebot:
- Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
- Die Möglichkeit, überwiegend im Homeoffice zu arbeiten. Hardware und Bürostuhl wird von uns zur Verfügung gestellt
- Leistungsgerechte Vergütung: Erfolgsprovision sowie eine Fixprovision im ersten Jahr
- Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung, für maximale Mobilität
- Sorgfältige maßgeschneiderte Einarbeitung und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, z. B. über unsere Peter Schneider Akademie
- Moderne Arbeitsumgebung: Papierloses Büro und Smartphone inklusive
- Zuarbeit von Fachabteilungen Kalkulation und Konzeption bei Angebotserstellung
- Arbeiten in einem motivierten Team und Mitarbeiterevents
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche und strukturierte Betreuung der Vertriebsregion
- Lösungsorientierte Beratung von Interessenten und Aufbau von Beziehungsmanagement
- Neukundengewinnung im Bereich des infrastrukturellen Gebäudemanagements
- Führen von Vertragsverhandlungen und Abgabe von Angeboten, die unsere Kunden überzeugen
- Abstimmung mit der Niederlassungsleitung hinsichtlich der laufenden Vertriebsprojekte
- Dokumentation der Vertriebsaktivitäten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische/gewerbliche Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung
- Erfahrung im Vertrieb des infrastrukturellen Gebäudemanagements
- Leidenschaft für Kunden, Dienstleistung und Vertriebserfolge
- Unternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative
- Starke Kommunikationsfähigkeit
- Gepflegtes, verbindliches und sicheres Auftreten
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Bereitschaft zur fachlichen und vertrieblichen Weiterentwicklung
- Problemlose Anwendung von gängigen MS-Office Anwendungen
- Führerschein der Klasse B
Klingt das spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt und nennen Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung.
Peter Schneider Gebäudedienstleistungen GmbH & Co. KG
Frau Katy Henze
Sales-Manager Region Ravensburg (w/m/d) Arbeitgeber: Ebra Gebäudedienstleistung GmbH & Co. KG Ravensburg
Kontaktperson:
Ebra Gebäudedienstleistung GmbH & Co. KG Ravensburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales-Manager Region Ravensburg (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb arbeiten – oft gibt's ungeschriebene Stellenangebote!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so bist du immer einen Schritt voraus!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales-Manager Region Ravensburg (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in der Position als Sales-Manager bei uns einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ebra Gebäudedienstleistung GmbH & Co. KG Ravensburg vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Peter Schneider Gebäudedienstleistungen GmbH & Co. KG zu erfahren. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf Vertrieb und Kundenbeziehungen hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder Vertragsverhandlungen geführt hast und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des Sales-Managers ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst. Das zeigt, dass du ein guter Gesprächspartner bist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Entwicklung ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Zeige dein Interesse, indem du nach den Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.