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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich die Vertriebsregion und gewinne neue Kunden.
- Arbeitgeber: Peter Schneider Gebäudedienstleistungen GmbH & Co. KG mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Andere Informationen: Moderne, papierlose Büroumgebung und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem motivierten Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Vertriebserfahrung im Gebäudemanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für die Vertriebsregion Ravensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sales-Manager (w/m/d) in Vollzeit.
Unser Angebot:
- Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
- Die Möglichkeit, überwiegend im Homeoffice zu arbeiten. Hardware und Bürostuhl wird von uns zur Verfügung gestellt
- Leistungsgerechte Vergütung: Erfolgsprovision sowie eine Fixprovision im ersten Jahr
- Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung, für maximale Mobilität
- Sorgfältige maßgeschneiderte Einarbeitung und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, z. B. über unsere Peter Schneider Akademie
- Moderne Arbeitsumgebung: Papierloses Büro und Smartphone inklusive
- Zuarbeit von Fachabteilungen Kalkulation und Konzeption bei Angebotserstellung
- Arbeiten in einem motivierten Team und Mitarbeiterevents
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche und strukturierte Betreuung der Vertriebsregion
- Lösungsorientierte Beratung von Interessenten und Aufbau von Beziehungsmanagement
- Neukundengewinnung im Bereich des infrastrukturellen Gebäudemanagements
- Führen von Vertragsverhandlungen und Abgabe von Angeboten, die unsere Kunden überzeugen
- Abstimmung mit der Niederlassungsleitung hinsichtlich der laufenden Vertriebsprojekte
- Dokumentation der Vertriebsaktivitäten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische/gewerbliche Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung
- Erfahrung im Vertrieb des infrastrukturellen Gebäudemanagements
- Leidenschaft für Kunden, Dienstleistung und Vertriebserfolge
- Unternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative
- Starke Kommunikationsfähigkeit
- Gepflegtes, verbindliches und sicheres Auftreten
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Bereitschaft zur fachlichen und vertrieblichen Weiterentwicklung
- Problemlose Anwendung von gängigen MS-Office Anwendungen
- Führerschein der Klasse B
Klingt das spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt und nennen Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung.
Sales-Manager Region Ravensburg (w/m/d) Arbeitgeber: Ebra Gebäudedienstleistung GmbH & Co. KG Ravensburg
Kontaktperson:
Ebra Gebäudedienstleistung GmbH & Co. KG Ravensburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales-Manager Region Ravensburg (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb arbeiten – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales-Manager Region Ravensburg (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position des Sales-Managers in Ravensburg bist.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ebra Gebäudedienstleistung GmbH & Co. KG Ravensburg vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Peter Schneider Gebäudedienstleistungen GmbH & Co. KG zu erfahren. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf Vertrieb und Kundenbeziehungen hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder Vertragsverhandlungen geführt hast und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Sales-Manager ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um eine positive Gesprächsatmosphäre zu schaffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung zu fragen, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du an langfristigem Wachstum interessiert bist und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.