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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich die Vertriebsregion und gewinne neue Kunden.
- Arbeitgeber: Peter Schneider Gebäudedienstleistungen GmbH & Co. KG mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Andere Informationen: Moderne, papierlose Büros und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem motivierten Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Vertriebserfahrung im Gebäudemanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für die Vertriebsregion Ravensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sales-Manager (w/m/d) in Vollzeit.
Unser Angebot:
- Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
- Die Möglichkeit, überwiegend im Homeoffice zu arbeiten. Hardware und Bürostuhl wird von uns zur Verfügung gestellt
- Leistungsgerechte Vergütung: Erfolgsprovision sowie eine Fixprovision im ersten Jahr
- Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung, für maximale Mobilität
- Sorgfältige maßgeschneiderte Einarbeitung und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, z. B. über unsere Peter Schneider Akademie
- Moderne Arbeitsumgebung: Papierloses Büro und Smartphone inklusive
- Zuarbeit von Fachabteilungen Kalkulation und Konzeption bei Angebotserstellung
- Arbeiten in einem motivierten Team und Mitarbeiterevents
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche und strukturierte Betreuung der Vertriebsregion
- Lösungsorientierte Beratung von Interessenten und Aufbau von Beziehungsmanagement
- Neukundengewinnung im Bereich des infrastrukturellen Gebäudemanagements
- Führen von Vertragsverhandlungen und Abgabe von Angeboten, die unsere Kunden überzeugen
- Abstimmung mit der Niederlassungsleitung hinsichtlich der laufenden Vertriebsprojekte
- Dokumentation der Vertriebsaktivitäten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische/gewerbliche Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung
- Erfahrung im Vertrieb des infrastrukturellen Gebäudemanagements
- Leidenschaft für Kunden, Dienstleistung und Vertriebserfolge
- Unternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative
- Starke Kommunikationsfähigkeit
- Gepflegtes, verbindliches und sicheres Auftreten
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Bereitschaft zur fachlichen und vertrieblichen Weiterentwicklung
- Problemlose Anwendung von gängigen MS-Office Anwendungen
- Führerschein der Klasse B
Klingt das spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt und nennen Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung.
Sales-Manager Region Ravensburg (w/m/d) Arbeitgeber: Ebra Gebäudedienstleistung GmbH & Co. KG Ravensburg
Kontaktperson:
Ebra Gebäudedienstleistung GmbH & Co. KG Ravensburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales-Manager Region Ravensburg (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Vertrieb arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales-Manager Region Ravensburg (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in der Position als Sales-Manager bei uns einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ebra Gebäudedienstleistung GmbH & Co. KG Ravensburg vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Peter Schneider Gebäudedienstleistungen GmbH & Co. KG zu erfahren. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf Vertrieb und Kundenbeziehungen hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder Vertragsverhandlungen geführt hast und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des Sales-Managers ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst. Das zeigt, dass du ein guter Gesprächspartner bist.
✨Frage nach der Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die maßgeschneiderte Einarbeitung und die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum im Unternehmen und gibt dir wertvolle Informationen über die Unterstützung, die du erwarten kannst.