Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Umsatzentwicklung und strategische Vertriebsplanung in der Region Ost.
- Unternehmen: Xylem, ein führendes Wassertechnologieunternehmen mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexibles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Wassertechnologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Umwelttechnik oder Maschinenbau, Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Xylem ist ein Fortune 500 Wassertechnologieunternehmen mit global 23.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern und einer
Mission: unseren Kunden durch innovative Technologielösungen und unser Fachwissen bei der Lösung von Wasserproblemen und -herausforderungen zu helfen.
Wir sind der weltweit führende Anbieter effizienter, innovativer und nachhaltiger Wassertechnologien, die dafür sorgen, dass unser Wasser nachhaltig genutzt, optimal verwaltet, erhalten und wiederverwendet wird. „High-Tech“ gepaart mit „High-Quality“ und größter Kundennähe kennzeichnen unser Handeln.
Um unser Team in Deutschland weiter zu verstärken, suchen wir engagierte und zuverlässige Teamplayer, die etwas bewegen möchten.
- Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) – Region Ost (Abwassertechnik | Pumpen und Systeme)
- Verantwortung
- Verantwortung für die nachhaltige Umsatz- und Geschäftsentwicklung in Ihrem Vertriebsgebiet
- Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien zur Erreichung unserer Wachstumsziele
- Erstellung, Steuerung und Nachverfolgung strategischer Verkaufspläne
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Teilnahme an relevanten Fachveranstaltungen und Branchenevents
- Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Netzwerks aus Wiederverkäufern, Anlagenbauern sowie Service- und Reparaturpartnern
- Strategische Betreuung und Weiterentwicklung von Schlüsselkunden aus den Bereichen Kommunen, Betreiber und Industrie
- Enge Zusammenarbeit mit Planungsbüros und Ingenieurbüros zur frühzeitigen Positionierung unserer Lösungen in Projekten
- Identifikation neuer Marktpotenziale und Entwicklung entsprechender Geschäftsmöglichkeiten
- Technische Beratung unserer Kunden zu Lösungen im Bereich Pumpentechnik und Abwasseranwendungen
- Professionelle Nutzung von CRM- und Vertriebstools (z. B. Salesforce) zur Vertriebssteuerung und Forecast-Erstellung
- Nachverfolgung von Angeboten, Führung von Vertragsverhandlungen sowie Abschlussverantwortung
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Technik, Service und Produktmanagement
Ihr Vertriebsgebiet umfasst die Bundesländer Berlin, Brandenburg, Thüringen und Sachsen.
- Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Siedlungswasserwirtschaft, Umwelttechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ eine Weiterbildung zum Pumpenfachingenieur oder eine fundierte Praxiserfahrung in der Pumpen- bzw. Abwassertechnik
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Umfeld von Pumpensystemen, Abwasseranwendungen oder vergleichbaren Investitionsgütern
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Lösungen verständlich und überzeugend zu vermitteln
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Entscheidungsebenen
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools
- Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes
- Was wir bieten
- Wir bieten mehr als nur "einen Job"
- Eine verantwortungsvolle Vertriebsposition mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
- Die Möglichkeit, den weiteren Ausbau unseres Kommunalgeschäfts aktiv mitzugestalten
- Ein etabliertes und zukunftsorientiertes Produktportfolio in einem stabilen Wachstumsmarkt
- Kurze Entscheidungswege und die Zusammenarbeit in einem motivierten und leistungsstarken Team
- Attraktive Vergütung inklusive leistungsorientierter Komponenten
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit hoher Flexibilität und Eigenverantwortung
Bei Xylem sind Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Wir treffen Personalentscheidungen unabhängig von Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Für Rückfragen steht Ihnen Ward Barbar, Talent Acquisition Partner, Europe, gerne unter +49 172 6976222 zur Verfügung.
Bei Xylem sind Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Wir treffen Personalentscheidungen unabhängig von Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Inklusion und Zugehörigkeit bei Xylem Xylem ist ein Unternehmen, was Chancengleichheit fördert.
Alle Entscheidungen werden ohne Rücksicht auf Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale getroffen.
Mehr dazu finden Sie hier: (https://www. xylem. com/en-us/careers/inclusion-and-belonging/)
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Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) – Region Ost (Abwassertechnik | Pumpen & Systeme) Arbeitgeber: Ebro Electronic GmbH
Xylem ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine tarifliche Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Bremen schafft. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und sozialem Engagement durch die Xylem Watermark-Initiative, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv zur Lösung globaler Wasserprobleme beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) – Region Ost (Abwassertechnik | Pumpen & Systeme) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Ebro Electronic GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Ebro Electronic GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Ebro Electronic GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Ebro Electronic GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) – Region Ost (Abwassertechnik | Pumpen & Systeme) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Ebro Electronic GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Ebro Electronic GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ebro Electronic GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
