Senior Analyst, Strategy – Water Infrastructure (m/f/d)

Xylem ist ein Fortune 500 Wassertechnologieunternehmen mit global 23.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern und einer Mission: unseren Kunden durch innovative Technologielösungen und unser Fachwissen bei der Lösung von Wasserproblemen und -herausforderungen zu helfen. Wir sind der weltweit führende Anbieter effizienter, innovativer und nachhaltiger Wassertechnologien, die dafür sorgen, dass unser Wasser nachhaltig genutzt, optimal verwaltet, erhalten und wiederverwendet wird.

Der Senior Analyst, Strategy – Water Infrastructure (m/w/d) ist ein Schlüsselmitglied des Enterprise Strategy & Business Development-Teams von Xylem. Diese Rolle unterstützt die Entwicklung, Ausführung und Überwachung strategischer Pläne und Initiativen, die Wachstum und operative Exzellenz im WSS-Segment vorantreiben.

In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für Arbeitsstränge, die sich auf die Lösung einiger der kritischsten geschäftlichen Herausforderungen innerhalb des Segments konzentrieren. Sie helfen bei der Koordination strategischer Planungsprozesse, verwalten wichtige Initiativen und liefern datengestützte Erkenntnisse, die Geschäftsentscheidungen informieren. Diese Position bietet erhebliche Einblicke in die Führungsebene und enge Zusammenarbeit mit der Segmentleitung, dem Enterprise Strategy-Team und funktionsübergreifenden Partnern innerhalb der Organisation. Es ist eine hervorragende Gelegenheit für Absolventen oder Berufseinsteiger, die eine Karriere in Strategie, Geschäftsentwicklung und Unternehmenswachstum in einem global auf Nachhaltigkeit fokussierten Unternehmen starten möchten.

Wesentliche Aufgaben/Hauptverantwortlichkeiten:

• Strategische Planung: Unterstützung bei der Entwicklung, Ausführung und Überwachung strategischer Pläne für das Segment, um sicherzustellen, dass sie mit den Unternehmensprioritäten übereinstimmen.
• Initiativenmanagement: Identifizierung, Priorisierung und Koordination strategischer Initiativen, um eine effektive Ausführung und Übergabe an die Geschäftsinhaber sicherzustellen.
• Analytische Unterstützung & Marktanalysen: Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen zur Unterstützung der Planung und des Initiativenmanagements.
• Zusammenarbeit & Stakeholder-Engagement: Zusammenarbeit mit Segmentleitern, Unternehmensstrategie und funktionsübergreifenden Teams, um kohärente strategische Bemühungen sicherzustellen.
• Kontinuierliche Verbesserung: Ständige Verbesserung der Prozesse der strategischen Planung und des Initiativenmanagements für mehr Effizienz und Wirkung.

Qualifikationen:

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft oder einem ähnlichen Bereich oder gleichwertige relevante Erfahrung.
• Starke analytische und logische Denkfähigkeiten, einschließlich Datensammlung, -bereinigung und -interpretation, Finanzmodellierung und Szenarioanalyse.
• Erfahrung in strategischer Planung, Capability-Strategie, Managementberatung oder verwandten Rollen, mit nachweislicher Unterstützung strategischer Initiativen ist von Vorteil.
• Fähigkeit, Markttrends kritisch zu bewerten und umsetzbare Strategien mit klaren Zielen und erwarteten Ergebnissen zu entwickeln.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl verbal als auch schriftlich, mit der Fähigkeit, komplexe Ergebnisse einer Vielzahl von Stakeholdern und der Führungsebene zu vermitteln.
• Kenntnisse der Wasserindustrie, des Wettbewerbsumfelds und relevanter Vorschriften.
• Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Aufgaben eigenständig zu initiieren und bis zum Abschluss zu verfolgen.
• Außergewöhnliches Zeitmanagement, um Ihre Verantwortlichkeiten in einem komplexen und weitgehend hybriden, autonomen Arbeitsumfeld zu erfüllen.

Wir bieten Ihnen mehr als nur „einen Job“:

• Berufliche Entwicklung – Um die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter zu fördern, bieten wir eine Vielzahl von Erfahrungen zur Unterstützung des beruflichen Wachstums und kontinuierlichen Lernens.
• Gesamtvergütung – Wir bieten umfassende Programme für Vergütung, Leistungen, Anerkennung, Lernen und Entwicklung, Work-Life-Integration und Unternehmensbürgerschaft.
• Watermark – Watermark ist unser Programm zur sozialen Verantwortung des Unternehmens, das darauf abzielt, Bildung und Zugang zu sicherem Wasser zu gewährleisten, um gesunde Leben, Geschlechtergerechtigkeit und resiliente Gemeinschaften zu fördern.
• Mitarbeiternetzwerke – Unsere Mitarbeiternetzwerke bieten ein professionelles, unterstützendes Netzwerk für Mitarbeiter aus verschiedenen Hintergründen.

Für Fragen zu dieser Gelegenheit wenden Sie sich bitte an Niklas Naunheim, Talent Acquisition Lead Europe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen.