Auf einen Blick
- AufgabenBereite Lohn- und Gehaltsabrechnungen vor und unterstütze das Team in HR-Prozessen.
- UnternehmenEBT Elektrobau GmbH Thüringen, Teil der Freitag Gruppe - ein familiengeführter Energiedienstleister.
- Warum dieser JobGestalte die Zukunft der Energie mit einem engagierten Team und wertschätzender Unternehmenskultur.
- QualifikationenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Energie ist unsere Stärke! Die EBT Elektrobau GmbH Thüringen ist Teil der Freitag Gruppe - dem größten familiengeführten Energiedienstleister Deutschlands. Die Freitag Gruppe, die auf eine über 100-jährige Geschichte zurückblickt, umfasst derzeit 28 unabhängige und europaweit agierende Unternehmen mit über 3000 Mitarbeitern. Im Bereich Medienversorgung und Telekommunikation steht sie für moderne Versorgungstechnik, solides Handwerk, Zuverlässigkeit und Qualität.
Eine pünktliche und verlässliche Lohnabrechnung ist weit mehr als eine Zahl auf dem Papier: Sie schafft Vertrauen, gibt Sicherheit und zeigt unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass ihre tägliche Arbeit gesehen und wertgeschätzt wird. Genau dafür brauchen wir Menschen, die mit Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Herz arbeiten. Sie müssen nicht alles perfekt können – wichtiger ist uns, dass Sie Verantwortung übernehmen möchten, sorgfältig arbeiten und gut zu unserem Team passen. Wenn Sie sich in dieser Aufgabe wiederfinden, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bewerben Sie sich bei der EBT Elektrobau GmbH Thüringen und werden Sie Teil eines Teams, das mit Energie, Erfahrung und Zusammenhalt die Infrastruktur von morgen mitgestaltet.
Ihre Vorteile:
- Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten Unternehmen mit Systemrelevanz im Energiesektor
- Ein familiäres Miteinander, kurze Wege und Kolleginnen und Kollegen, die füreinander einstehen
- Eine Aufgabe mit Bedeutung: Sie sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Sachen Lohn und Gehalt zuverlässig betreut werden
- Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrenen Kollegen, bei der Sie nicht allein gelassen werden
- Raum für Ihre Erfahrung, Ihre Ideen und Ihre fachliche Weiterentwicklung
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Sorgfalt, Vertrauen und Menschlichkeit genauso wichtig sind wie Zahlen und Prozesse
- Die Sicherheit einer zukunftsrelevanten Branche und die Stärke der Freitag Gruppe im Hintergrund
Ihre Aufgaben:
- Sie bereiten die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sorgfältig vor, führen diese durch und behalten auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick
- Sie pflegen Personalstammdaten und begleiten Eintritte, Austritte, Vertragsänderungen sowie Fehlzeiten zuverlässig
- Sie sind eine vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Fragen rund um Lohn, Gehalt und personaladministrative Themen
- Sie kommunizieren sicher mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Partnern
- Sie erstellen Bescheinigungen, Auswertungen und personalbezogene Unterlagen gewissenhaft und termingerecht
- Sie unterstützen im Bewerbermanagement, bei Vertragsvorbereitungen und in allgemeinen HR-Prozessen
- Sie bringen sich aktiv ein, wenn Abläufe im Personalbereich einfacher, klarer oder effizienter gestaltet werden können
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, Entgeltabrechnung oder Personalsachbearbeitung
- Sie kennen sich im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht gut aus oder bringen die Bereitschaft mit, Ihr Wissen weiter zu vertiefen
- Sie arbeiten sicher mit MS Office und haben idealerweise bereits mit Lohn- oder Personalsoftware gearbeitet
- Sie gehen vertraulich, sorgfältig und strukturiert mit sensiblen Daten um
- Sie haben Freude daran, Menschen zu unterstützen und Lösungen zu erarbeiten
- Sie sind zuverlässig, teamorientiert und behalten auch dann Ruhe, wenn mehrere Themen gleichzeitig anstehen
- Sie möchten Ihre Stärken in ein Unternehmen einbringen, das Wert auf Zusammenhalt, Qualität und Verlässlichkeit legt
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf geschlechtsspezifische Formulierungen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Uns ist wichtig, wer Du bist. Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexuelle Orientierung oder religiöse Überzeugung spielen für uns keine Rolle. Wir stehen für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander und freuen uns auf Deine Bewerbung!
Teilst Du unsere Leidenschaft für Energie? Dann zeig es uns und bewirb Dich jetzt!
Details zum Job
Das bietet dir EBT Elektrobau Thüringen
Sicherer Arbeitsplatz, familiäres Miteinander und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat
Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf EBT Elektrobau Thüringen aufmerksam!
Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch EBT Elektrobau Thüringen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!
Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!
Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei EBT Elektrobau Thüringen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!
In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EBT Elektrobau Thüringen vorbereitet
Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie EBT Elektrobau Thüringen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
Über den Arbeitgeber
Die EBT Elektrobau GmbH Thüringen bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams in einem familiengeführten Unternehmen zu werden, das auf über 100 Jahre Erfahrung im Energiesektor zurückblickt. Hier erwarten Sie ein familiäres Miteinander, eine strukturierte Einarbeitung sowie zahlreiche Chancen zur fachlichen Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld, das Wert auf Sorgfalt, Vertrauen und Menschlichkeit legt. Nutzen Sie die Sicherheit eines regional verwurzelten Unternehmens und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Infrastruktur von morgen.
Standorte
- Erfurt