Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde neue Kunden für Eburys Produkte und Dienstleistungen.
- Unternehmen: Ebury ist ein globales FinTech-Unternehmen mit über 1.700 Mitarbeitern in 29 Märkten.
- Vorteile: Biete flexible Arbeitsmöglichkeiten, Schulungen und klare Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Ebury fördert Vielfalt und Inklusion in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der grenzüberschreitenden Finanzen.
- Qualifikationen: Neugierde, Motivation und Interesse an B2B-Vertrieb sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ebury helps ambitious businesses unlock global growth, and we take the same approach with our people. We encourage innovation and movement, collaboration and problem-solving, and foster an environment where everyone can feel they belong, are valued, supported and empowered to succeed.
If you’re a collaborator who wants to help transform how businesses operate globally, get in touch - we’d love to discuss how Ebury can accelerate your career so you can shape the future.
Business Developer
Standort: Ebury Frankfurt Büro - Bürobasierte
Über die Stelle
Der Business Developer ist ein entscheidender Faktor für unser gesamtes Geschäftswachstum und, was noch wichtiger ist, verantwortlich für die Gewährleistung einer großartigen Erfahrung für alle unsere Neukunden.
Durch Marktforschung identifizieren Sie relevante Verkaufsperspektiven und nehmen telefonisch Kontakt zu Entscheidungsträgern auf. Indem Sie deren Bedürfnisse verstehen und passende Lösungen präsentieren, tragen Sie zum Wachstum der Geschäfte unserer Kunden bei und erreichen gleichzeitig Ihre persönlichen und finanziellen Ziele. Mit dem Marktverständnis, das Sie gewinnen, werden Sie zum Experten in der Welt des Devisenhandels (FX) und sind für eine erfolgreiche Vertriebskarriere in einem globalen Fintech-Unternehmen bestens gerüstet.
Warum Sie sich uns anschließen sollten?
- Marktgerechtes Grundgehalt und die Möglichkeit, Ihr Einkommen durch ein transparentes Provisionsmodell schnell zu steigern;
- Schnelle Karriereentwicklung und eine Reihe strukturierter Karrierewege, einschließlich Führungspositionen, Account Management/Dealing;
- Schulung und Mentoring durch durch erfahrene Devisenexperten;
- Internationale Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich der Teilnahme an globalen Bootcamps;
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Verlagerung und Arbeit im Ausland.
Sie…
- bauen gerne neue Beziehungen auf und knüpfen leicht Kontakte;
- sind ehrgeizig und hochmotiviert, Ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen;
- haben Erfahrung im B2B- oder kundenorientierten Umfeld;
- sprechen fließend Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse;
- interessieren sich für die Finanzmärkte;
- besitzen ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten;
- haben eine flexible Denkweise und ein ausgeprägtes Gefühl der Dringlichkeit, das zu unserer schnelllebigen Kultur passt.
Leistungen an Arbeitnehmer gehören:
- BAV-Programm (Betriebliche Altersvorsorge)
- Pluxee Prepaid-Karte
- Wellhub / Gympass (ähnlich dem Urban Sports Club)
- Corporate Benefits Plattform
#LI-IF1
#LI-ONSITE
About us
Ebury delivers sophisticated, integrated solutions — business accounts, hedging, and financing — on a single platform with a seamless workflow. Our success is built on a simple premise and singular purpose: To help businesses operate and scale globally.
Since its founding in 2009, Ebury has always been a fast-growing leader in fintech. Today, we bring together 1,800+ Eburians across nearly 70 cities and we’re always looking to add to our team.
At the heart of our offering is a proprietary platform, purpose-built to help businesses seamlessly streamline and manage global cash flow. We focus on continuous product evolution and innovation to build the infrastructure for borderless growth and help our clients scale at every stage.
The opportunities at Ebury are as diverse as our people, ranging from business development to engineering roles across our tech pillars.
We believe in inclusion. We stand against discrimination in all forms and are against the intolerance of differences that makes us a modern and successful organisation. At Ebury, you can be whoever you want to be and still feel a sense of belonging no matter your story.
Business Developer Arbeitgeber: Ebury
Ebury ist ein globales FinTech-Unternehmen, das seinen Mitarbeitern eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Mit über 1.700 Fachleuten in mehr als 40 Büros weltweit fördert Ebury nicht nur die berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und klare Karrierewege, sondern engagiert sich auch aktiv für Inklusion und soziale Verantwortung. Hier haben Sie die Möglichkeit, Teil eines schnell wachsenden Unternehmens zu sein, das die Zukunft des grenzüberschreitenden Finanzwesens gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Developer erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Ebury in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Business Development Rolle.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im FinTech-Sektor und spezifisch über Ebury. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die Unternehmen bei der internationalen Expansion begegnen.
✨Bereite dich auf das Interview vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich B2B-Vertrieb und Kundenakquise demonstrieren. Sei bereit, diese in einem Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Rolle bei Ebury zutreffen.
✨Zeige deine Begeisterung
Ebury sucht nach motivierten und neugierigen Kandidaten. Teile in deinem Gespräch, warum du dich für die Rolle des Business Developers interessierst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über Ebury. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Produkte und Dienstleistungen sowie die aktuellen Entwicklungen im FinTech-Sektor zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Business Developers relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Fähigkeit, neue Kunden zu gewinnen.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Rolle interessierst und wie deine Stärken und Ziele mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Zeige deine Begeisterung für die FinTech-Branche.
Bewerbung einreichen:Lade alle erforderlichen Dokumente, einschließlich deines Lebenslaufs und Motivationsschreibens, auf der Karriereseite von Ebury hoch. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ebury vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Ebury. Da das Unternehmen Vielfalt und Inklusion schätzt, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie du diese Werte verkörperst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenakquise vor
Da die Rolle des Business Developers stark auf die Akquise neuer B2B-Kunden fokussiert ist, sei bereit, deine Strategien und Ansätze zur Kundengewinnung zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Kunden gewonnen hast.
✨Zeige deine Begeisterung für FinTech
Ebury ist ein FinTech-Unternehmen, daher ist es wichtig, dass du ein echtes Interesse an der Branche zeigst. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im FinTech-Sektor und bringe deine Gedanken dazu in das Gespräch ein.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Ebury bietet klare Karriereentwicklungsmöglichkeiten. Stelle Fragen zu den Schulungsprogrammen und Aufstiegschancen im Unternehmen, um dein Interesse an langfristigem Wachstum und Engagement zu zeigen.
