Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Kreditrisiken und präsentiere deine Ergebnisse vor dem Management.
- Unternehmen: Ebury, ein globales FinTech mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Mentorship, moderne Technologien und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit 4 Tagen im Büro und 1 Tag Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des internationalen Finanzwesens in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Finanzen oder Mathematik; analytische Fähigkeiten und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
In this role you assess SME credit risk to support supplier financing and currency trading offerings, collaborating with cross-functional teams to ensure accurate decisions. You will present analyses to the Credit Committee, contribute to automated risk modelling, and adapt processes for local markets. This position sits under the Regional Head of Credit Risk and offers growth within a fast-growing fintech environment. You help shape risk strategies across geographies while maintaining a client-focused experience.
Leistungen / Benefits
- Competitive Starting Salary with an annual discretionary bonus
- Dedicated Mentorship
- Cutting-Edge Technology
- Clear Accelerated Career Progression
- Dynamic & Supportive Culture
- Generous Benefits Package
Verantwortungsbereiche
- Support and report to the Regional Head of Credit Risk
- Handle ad hoc requests from the Global Head of Credit Risk
- Perform detailed credit analysis of prospects and clients for financing and trading products
- Present and defend analysis at credit committee meetings
- Collaborate with front office and operations to ensure smooth client experience
- Manage an existing client portfolio and monitor credit standing and risk/ reward
- Proactively manage own pipeline of work
- Liaise with managers across geographies to provide insights and support process improvements
Zentrale Anforderungen
- University degree in Accounting, Economics, Finance, Mathematics or similar
- Fluency in German and English
- Ability to read German management accounts (BWA, SuSa)
- Solid understanding of balance sheet, P&L and cash flow
- Background in SME credit underwriting or financial analysis, or ability to assess creditworthiness of entities
- Strong analytical mindset and problem-solving skills
- Clear, concise communication style for explaining complex concepts
- Willingness to work in a demanding, results-oriented team
- Working knowledge of Excel; VBA/Macros desirable
- analytical thinking
- strong communication
- collaboration
- Excel
- VBA/Macros (desirable)
- financial analysis
Credit Risk Analyst Arbeitgeber: ebury
Ebury ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Key Account Directors nicht nur eine großzügige Provisionsstruktur und unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Zürich, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Entwicklung setzt. Mit Zugang zu modernster Technologie und einem engagierten Mentorship-Programm fördert Ebury die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, ihre Karriere im internationalen Finanzdienstleistungssektor voranzutreiben. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Verkaufsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu zeigen und gleichzeitig einen bleibenden Eindruck bei einer Vielzahl von Kunden zu hinterlassen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Credit Risk Analyst erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Ebury in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im FinTech-Bereich recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung von Ebury beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten! Bereite eine kurze Analyse eines fiktiven Unternehmens vor, um deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Credit Risk Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir Ebury und die Rolle des Credit Risk Analyst genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Dein Lebenslauf zählt:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und präzise ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du deine Fähigkeiten und Erfolge gut präsentieren kannst!
Persönliches Anschreiben:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Begeisterung für die Position zeigt. Erkläre, warum du bei Ebury arbeiten möchtest und was du in unser Team einbringen kannst. Lass uns wissen, was dich antreibt!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ebury vorbereitet
✨Verstehe die Finanzwelt
Mach dich mit den Grundlagen der Finanzanalyse vertraut, insbesondere mit Bilanzen, Gewinn- und Verlustrechnungen sowie Cashflow-Analysen. Ebury sucht jemanden, der die finanziellen Aspekte von Unternehmen versteht, also sei bereit, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren.
✨Bereite deine Präsentation vor
Da du deine Analysen vor dem Kreditkomitee präsentieren musst, übe deine Präsentation im Voraus. Achte darauf, komplexe Konzepte klar und präzise zu erklären, damit auch Nicht-Experten folgen können. Verwende Beispiele aus der Praxis, um deine Argumente zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Ebury legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die zeigen, wie du mit anderen Teams zusammenarbeitest, um eine reibungslose Kundenerfahrung zu gewährleisten. Teile Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach Feedback
Am Ende des Interviews kannst du nach Feedback zu deiner Analyse oder Präsentation fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlichem Wachstum, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke, wie du dich weiter verbessern kannst.
