Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Verkaufsteam und entwickle Verkaufsstrategien für internationale Finanzdienstleistungen.
- Unternehmen: Ebury, ein führendes FinTech-Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Provisionen, Karriereentwicklung und Zugang zu modernster Technologie.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld in zentraler Lage in Hamburg mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des globalen Geschäfts und entwickle dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im FX-Bereich, und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ebury hilft ehrgeizigen Unternehmen, globales Wachstum zu entfalten, und wir verfolgen denselben Ansatz mit unseren Mitarbeitern. Wir fördern Innovation und Bewegung, Zusammenarbeit und Problemlösung und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder zugehörig, geschätzt, unterstützt und befähigt fühlt, erfolgreich zu sein.
Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, Eburys Betrieb in Hamburg aufzubauen. Unsere Heads of Desk sind die Kapitäne unseres Teams, die entscheidend dazu beitragen, eine positive, unterstützende und motivierende Kultur bei Ebury aufrechtzuerhalten und die Verkaufsleistung durch Schulung, Coaching und Entwicklung ihrer Mitarbeiter zu verbessern.
Was Sie tun werden:
- Leiten Sie ein Verkaufsteam bei der Entwicklung von Interessenten, indem Sie mit gutem Beispiel vorangehen, coachen und Ihr Team betreuen.
- Verantwortlich für die Entwicklung ihrer Fähigkeiten und Unterstützung bei der Karriereentwicklung.
- Deals mit potenziellen Kunden pitchten und abschließen, sowohl telefonisch als auch in persönlichen Meetings.
- Die Kundenbeziehung für neue Kunden verwalten, um einen reibungslosen Onboarding-Prozess und erste Transaktionen sicherzustellen.
- Genaues Forecasting des erwarteten Verkaufsvolumens bereitstellen.
- Regionale Verkaufsprogramme für Verkaufsaktionen und Schulungspläne mit Ihrem Team und anderen Heads of Desk umsetzen.
- Sicherstellen, dass die unternehmensweiten Verkaufsrichtlinien und -prozesse eingehalten werden.
- In den Rekrutierungs-, Onboarding- und Schulungsprozess neuer Teammitglieder eingebunden sein.
Was Sie benötigen:
- Eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Vertriebsmanagement auf dem deutschen Markt, idealerweise im FX-Bereich oder anderen grenzüberschreitenden Finanzdienstleistungen.
- Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor - ein Netzwerk wäre von Vorteil.
- Erstklassige Kommunikationsfähigkeiten.
- Nachweisbare Fähigkeit, Menschen zu betreuen, zu coachen und zu entwickeln.
- Fähigkeit, Beziehungen auf seniorer Ebene innerhalb von KMU-Kunden aufzubauen und zu nutzen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Warum Ebury?
- Großzügige Provisionsstruktur und unbegrenztes Verdienstpotenzial.
- Ein beeindruckendes Produktportfolio, einschließlich Handelsfinanzierung mit innovativen und modernen Produkten.
- Internationale Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich der Teilnahme an globalen Sales Boot Camps.
- Karriereentwicklung und -fortschritt: Einige unserer erfahrensten Vertriebsprofis mit außergewöhnlichem FX-Wissen wechseln in Führungs- und Coaching-Positionen.
- Engagierte Mentorship: Lernen Sie direkt von erfahrenen Vertriebsmanagern, die in Ihren Erfolg investieren.
- Modernste Technologie: Nutzen Sie maßgeschneiderte Tools und Systeme, die es Ihnen ermöglichen, Ihr Bestes zu geben.
- Dynamische und unterstützende Kultur: Arbeiten Sie in einem kollaborativen Umfeld, in dem Teamarbeit und persönliches Wachstum Priorität haben.
- Attraktives Leistungspaket: Zugang zu wettbewerbsfähigen Leistungen, die auf Ihren Standort zugeschnitten sind, einschließlich Gesundheitsversorgung und Sozialleistungen.
- Zentrale Lage in Hamburg: Ein fantastischer Standort mit hervorragenden Verkehrsanbindungen.
Bereit, Ihre Karriere mit einem globalen FinTech zu starten? Klicken Sie auf 'Bewerben' und entdecken Sie Ihr Potenzial bei Ebury!
FX Sales Manager / Head of Desk Arbeitgeber: Ebury
Ebury ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großzügige Entwicklungsmöglichkeiten in einer zentralen Lage in Hamburg. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, individueller Förderung und einer beeindruckenden Produktpalette ermöglicht Ebury seinen Mitarbeitern, ihre Karriere im globalen FinTech-Sektor voranzutreiben und dabei von erfahrenen Mentoren zu lernen. Die Kombination aus wettbewerbsfähigen Vergütungen, modernster Technologie und einem klaren Bekenntnis zur Vielfalt macht Ebury zu einem attraktiven Arbeitsplatz für ambitionierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so FX Sales Manager / Head of Desk erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Ebury oder im FX-Bereich. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir die häufigsten Fragen ansiehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten als Führungskraft und Coach zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den FX-Markt! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche während des Gesprächs. Das zeigt, dass du nicht nur die Zahlen kennst, sondern auch ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigt, dass du die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FX Sales Manager / Head of Desk mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im FX Sales oder in ähnlichen Bereichen. Zahlen und konkrete Beispiele sind super, um deine Fähigkeiten zu untermauern und uns zu zeigen, was du drauf hast.
Zeige Teamgeist!:Da wir bei Ebury großen Wert auf Zusammenarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast. Wir suchen nach jemandem, der andere inspiriert und motiviert!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ebury vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Ebury. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit und Innovation verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder entwickelt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten als Coach und Mentor zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Kenntnis des Marktes
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends im FX-Markt und in den grenzüberschreitenden Finanzdienstleistungen informiert bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um Verkaufsstrategien zu entwickeln und das Team zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
