Key Account Director Funds DACH - Ebury Institutional

Ebury hilft ehrgeizigen Unternehmen, globales Wachstum zu entfalten, und wir verfolgen denselben Ansatz mit unseren Mitarbeitern. Wir fördern Innovation und Bewegung, Zusammenarbeit und Problemlösung und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder zugehörig, geschätzt, unterstützt und befähigt fühlt, erfolgreich zu sein. Wenn Sie ein Mitarbeiter sind, der helfen möchte, wie Unternehmen global agieren, kontaktieren Sie uns - wir würden uns freuen, zu besprechen, wie Ebury Ihre Karriere beschleunigen kann, damit Sie die Zukunft gestalten können.

Als Key Account Director Funds - DACH sind Sie verantwortlich für das Wachstum und das Management der institutionellen Kundenbasis von Ebury in der DACH-Region. Sie sind verantwortlich für die Förderung des Wachstums der Marke Ebury im institutionellen Bereich durch Direktvertrieb, Teilnahme an Veranstaltungen und Networking im privaten Markt. Sie werden den Marktanteil von Ebury in diesem Bereich ausbauen, indem Sie mit Fondsadministratoren, Fondsbildungsanwälten und Unternehmensdienstleistern zusammenarbeiten.

Was Sie tun werden:

• Entwicklung und Implementierung effektiver Verkaufsstrategien zur Akquise neuer institutioneller Kunden und zur Erweiterung der bestehenden Kundenbasis.
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu institutionellen Kunden und dem Fonds-Ökosystem (Fondsadministratoren, Unternehmensdienstleister, Anwaltskanzleien usw.), um deren Anlageziele, Risikobereitschaft und FX-Anforderungen zu verstehen.
• Recherche, Identifizierung und Ansprache verschiedener institutioneller Kunden, die Bedarf an grenzüberschreitenden Zahlungen, FX und FX-Absicherung haben.
• Aufbau von Vertrauen und Glaubwürdigkeit bei Kunden durch Networking-Möglichkeiten und effektive Präsentation von Lösungen, die die gesamten internationalen Zahlungsbedürfnisse und Forex-Lösungen des Kunden umfassen.
• Aktualisierung über Branchentrends, Wettbewerbsaktivitäten und regulatorische Änderungen, die die institutionellen FX-Märkte betreffen.
• Zusammenarbeit mit internen Teams wie FX-Dealings und Operations, um eine nahtlose Ausführung und Lieferung von Dienstleistungen an Kunden sicherzustellen.
• Nutzung der globalen Präsenz von Ebury, um unsere Kunden auf wirklich globale Weise zu bedienen.

Was Sie benötigen:

• Nachweisliche Erfolge im Vertriebsmanagement im Bereich FX oder anderen grenzüberschreitenden Finanzdienstleistungen, die an institutionelle Kunden in der DACH-Region verkauft werden.
• Nachgewiesene analytische, problemlösende, numerische und verbale Fähigkeiten.
• Verhandlungsgeschick, um Beziehungen auf hoher Ebene aufzubauen und zu nutzen.
• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu institutionellen Kunden und ein gutes Verständnis des Fondsmarktes im Vereinigten Königreich.
• Starkes Verständnis der institutionellen FX-Märkte, Handelsstrategien und Risikomanagementtechniken.
• Ansässig in Luxemburg. Fließende Deutschkenntnisse und Geschäftsenglisch erforderlich.

Warum Ebury?

• Branchenführende Vergütung und die Möglichkeit, Ihr Einkommen schnell durch ein transparentes Vergütungssystem zu steigern.
• Umfangreiche und wachsende Produktpalette.
• Schnelle Karriereentwicklung und eine Reihe strukturierter Karrierewege, einschließlich Führung, Kundenmanagement/Handel.
• Schulung und Mentoring von einigen der erfahrensten und erfolgreichsten FX-Profis der Welt.
• Internationale Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich der Teilnahme an globalen Bootcamps.

Bereit, Ihre Karriere in einem globalen FinTech zu starten? Klicken Sie auf 'Bewerben' heute und entdecken Sie Ihr Potenzial bei Ebury!

Wichtiger Sicherheitshinweis für Bewerber: Ebury akzeptiert nur Bewerbungen über offizielle Ebury-Kanäle. Wir werden Sie nur von einer @ebury.com-Domain kontaktieren. Überprüfen Sie immer die E-Mails, die Sie von uns erhalten, und beachten Sie, dass wir niemals eine Zahlung für einen Teil des Rekrutierungsprozesses anfordern werden. Bleiben Sie sicher und melden Sie verdächtige Aktivitäten.

Hinweis für Personalvermittlungsagenturen und Suchfirmen: Ebury akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe, CVs oder Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen oder Suchfirmen ohne unterzeichnete schriftliche Ebury-Rekrutierungsbedingungen für eine bestimmte Rolle. Alle unaufgeforderten Bewerbungen werden als alleiniges Eigentum von Ebury betrachtet. Ebury übernimmt keine Verantwortung oder Haftung für Vermittlungsgebühren oder Kosten, die mit nicht vereinbarten Kandidateneinreichungen oder nachfolgenden Einstellungen verbunden sind.

Ebury verwendet Künstliche Intelligenz (KI) und automatisierte Tools, um bestimmte Teile unseres Rekrutierungsprozesses zu optimieren, jedoch sind diese Tools ausschließlich für administrative Effizienz gedacht. Alle Einstellungsentscheidungen, einschließlich der Überprüfung von Bewerbungen, der Erstellung von Shortlists und der endgültigen Auswahl, werden von Fachleuten im Talent Acquisition und von Personalverantwortlichen bewertet und durchgeführt.