Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und präsentiere Strategien im Memory-Segment für Kunden und Partner in EMEA.
- Unternehmen: EBV Elektronik, ein führender Distributor für Halbleiterprodukte in Europa.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Firmenwagen, Hybrid-Arbeitsmodell und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit starken Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Speichertechnologie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Business Development oder Vertrieb, idealerweise im Bereich Memory-Technologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
EBV Elektronik
EBV Elektronik, An Avnet Company, Is One Of Europe's Leading Distributors For Semiconductor Products With Almost 900 Employees.
For More Than 50 Years, We Have Been Making Our Customers And Manufacturers Successful - Every Day.
How Do We Do That?
- Through Our Employees
- Passion and competence
- Ownership and trust
- Learning and growing
- Diversified teams and strong individuals
- EBV Elektronik
EBV Elektronik, An Avnet Company, Is One Of Europe's Leading Distributors For Semiconductor Products With Almost 900 Employees.
For More Than 50 Years, We Have Been Making Our Customers And Manufacturers Successful - Every Day.
How Do We Do That?
- Through Our Employees
- Passion and competence
- Ownership and trust
- Learning and growing
- Diversified teams and strong individuals
For us, every job is much more than just a task.
- Job Summary
- At EBV Elektronik, we are looking for an
EMEA Business Development Manager – Memory (m/f/d) to deploy and present the strategy in the Memory product segment to sales, key suppliers, and key customers across EMEA.
The role provides market guidance, develops and aligns the growth strategy with sales and other stakeholders, and identifies and drives opportunities in existing and new customers to generate sustainable revenue and margin growth in the focus area.
What's in it for you?
Along with offering a competitive salary package, we also offer
- A supportive team environment where everyone really is working toward the same goal.
- A strong open door policy within management.
- An environment where you will be given the tools and opportunities to further your career.
- Company car.
- Company phone.
- Linked In Learning license.
- Hybrid working model.
- A range of additional benefits, depending on the country of employment.
- The Ideal Person
- 5+ years of experience in Business Development, Sales, or Program Development — preferably within Memory technology.
- Degree in Electronics Engineering or an equivalent technical qualification.
- Strong strategic thinking skills with solid market insight.
- Proven ability in opportunity development and disciplined pipeline management.
- Experience in customer and supplier relationship management.
- Technical understanding of A&D electronics.
- Awareness of compliance requirements and risk management principles.
- Strong communication and influencing skills.
- Excellent English skills, written and spoken.
- Willingness to travel across EMEA.
- What You Will Be Doing
- Market & Segment Strategy
- Analyze market developments in DRAM, NAND, NOR, specialty memory, and storage solutions.
- Identify customer requirements, technology trends, and regional demand shifts.
- Represent and deploy EBV’s Memory strategy to internal teams, customers, and suppliers.
- Strategic Customer & Account Development
- Identify, develop, and manage strategic customers requiring Memory technologies.
- Build strong relationships across engineering, supply chain, and procurement organizations.
- Actively promote memory products to new and existing customers, focusing on design-ins and recurring business.
- Identify new customers and develop them until handover to Sales.
- Business Growth & Opportunity Management
- Drive and monitor regional design activity, ensuring design-in and design-win progress.
- Lead the qualification of new opportunities and shape requirements with Sales, FAEs, and technical teams.
- Conduct joint customer visits with Sales and FAEs to secure new business and expand existing programs.
- Track business migration activities and ensure all design-in data is captured.
- Supplier & Partner Engagement
- Build and maintain strong supplier relationships.
- Share relevant intelligence from suppliers and customers with internal teams to support competitive positioning.
- Coordinate external partners and third-party specialists in customer projects where required.
- Marketing & Program Execution
- Execute and monitor segment-specific marketing programs in cooperation with Marketing and Procurement.
- Organize customer seminars and workshops, and represent EBV at trade shows and industry events.
- Foster strong cooperation with Sales, Procurement, all Marketing departments, key customers, and suppliers.
The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed.
They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills.
Avnet is an Equal Opportunity Employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability.
If you are interested in applying for employment with Avnet and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position contact our Human Resources Service Center in your region: Americas applicants – hrnow@avnet. com, Asia applicants - hrnow. asia@avnet. com, EMEA applicants - hrnow.
EMEA@avnet. eu.
- Job Applicant EMEA Imprint
- #J-18808-Ljbffr
EMEA Business Development Manager Memory (m/f/d) Arbeitgeber: EBV Elektronik
Avnet ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Poing oder Nürnberg ein flexibles und mobiles Arbeitsumfeld bietet, das Raum für kreative Entfaltung lässt. Mit einer leistungsorientierten Vergütung, 30 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und fördert eine offene und kollegiale Unternehmenskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so EMEA Business Development Manager Memory (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie EBV Elektronik treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an EBV Elektronik empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von EBV Elektronik dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei EBV Elektronik bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EMEA Business Development Manager Memory (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei EBV Elektronik bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei EBV Elektronik erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EBV Elektronik vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!