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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support office processes, customer relations, marketing, and HR in a dynamic team environment.
- Arbeitgeber: Join a 25-year-old, owner-managed company that values creativity and open communication.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work options, modern tech, 30 vacation days, and great team events.
- Warum dieser Job: Be part of an innovative company with opportunities for personal growth and impactful work.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring your high school diploma, Microsoft Office skills, and a passion for teamwork.
- Andere Informationen: Contact us directly for a quick chat; we can't wait to meet you!
Einleitung Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Strukturen. Seit über 25 Jahren digitalisieren wir bereits die Geschäftsprozesse unserer Kunden mit unseren Software- & Beratungslösungen. Du findest unsere Lösungen bei namhaften Unternehmen in den Branchen Industrie, Handel und Non-Profit. Als Mitglied des Prozessteams kannst Du bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Managementsystems mitwirken und so zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und Organisation beitragen. Du bekommst die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und aktiv an der Gestaltung der Zukunft unseres Unternehmens mitzuwirken. Aufgaben Prozessanalysen durchführen: Du unterstützt uns bei der Identifizierung von Schwachstellen in unseren Geschäftsprozessen und entwickeln gemeinsam mit dem Team Lösungen Modellierung und Dokumentation von Prozessen erstellen: Du hilfst dabei, Prozesse zu modellieren und sicherzustellen, dass alle relevanten Informationen verständlich dokumentiert sind Strukturierung und Gestaltung unseres Strategieprozesses: Du arbeitest aktiv an der Strukturierung und Weiterentwicklung unseres Strategieprozesses mit, um sicherzustellen, dass wir unsere Ziele effektiv erreichen Workshops organisieren: Du unterstützt uns bei der Planung und Moderation von Workshops, um gemeinsam mit verschiedenen Stakeholdern an der Verbesserung unserer Prozesse zu arbeiten Audits: Du hilfst bei der Vorbereitung und Durchführung von internen Audits, in denen wir die Effektivität und Einhaltung unserer Prozesse auf die Probe stellen Qualifikation Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges Gute Kenntnisse in MS Office Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Teamfähiges Organisationstalent Strukturierte Vorgehensweise Benefits Homeoffice & Remote Work Moderne Ausstattung Echte Verantwortung für eigene Aufgaben innerhalb unserer Projekte, die du selbstständig bearbeitest Persönlicher Mentor , der dir mit Rat und Tat zur Seite steht Teamevents, wie regelmäßiges Frühstück, Sundowner, Sommerfest usw. Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Du Dich in der Stellenbeschreibung wiedererkennst und Du unser Team verstärken willst, Lust auf anspruchsvolle Herausforderungen in einem aufstrebenden Unternehmen hast und Fähigkeiten in den o.g. Bereichen vorweisen kannst, sollten wir uns definitiv kennenlernen . Falls du einen schnellen Kontakt herstellen willst, kannst Du uns auch gerne telefonisch unter der 02159/81532-0 kontaktieren oder uns eine Mail zukommen lassen. Unser Team freut sich auf Dich!
Werkstudent Organisationsentwickung (m/w/d) Arbeitgeber: EC Consulting
Kontaktperson:
EC Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Organisationsentwickung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Organisationsentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da diese Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung betont werden, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Stärken in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du dich in neuen Themenfeldern schnell einarbeiten kannst. Dies ist besonders wichtig für die Mitwirkung in verschiedenen Abteilungen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Organisationsentwickung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Verstehe die Branche, in der es tätig ist, und die spezifischen Herausforderungen, die es für seine Kunden löst.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsvermögen und deine Kenntnisse in Microsoft Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EC Consulting vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Branche, in der es tätig ist, und sei bereit, Fragen zu den Herausforderungen und Trends zu beantworten.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf team- und prozessorientiertes Arbeiten legt, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der sich in verschiedenen Bereichen einbringen kann, also zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
