Leiter/in Departement Intervention – Mitglied der Direktion
« Bei der KGV gestalten Sie die öffentliche Politik im Bereich der Intervention und leisten einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Sicherheitsstrategie des Kantons Freiburg. Als Mitglied der Direktion steuern Sie die Leistungen der KGV und insbesondere die Weiterentwicklung der Interventionsorganisation in enger Zusammenarbeit mit den Behörden, den Fachorganisationen und den Feuerwehren. An der Schnittstelle zwischen strategischen, operativen und institutionellen Fragestellungen vertreten Sie die KGV gegenüber ihren Partnern, tragen die strategischen Ausrichtungen der KGV mit und wirken an deren Umsetzung mit. Als Impulsgeber/in analysieren Sie komplexe Situationen, entwickeln pragmatische und innovative Lösungen, schaffen Konsens und treffen Entscheidungen unter Berücksichtigung der rechtlichen und institutionellen Rahmenbedingungen. Dabei kommen Ihnen Ihre ausgeprägten Sozial- und Kommunikationskompetenzen zugute. »
Ihre Hauptaufgaben
- Sie führen das Departement Intervention, legen dessen Ausrichtung, Prioritäten und Ziele fest und stellen einen effizienten Ressourceneinsatz sowie die Qualität der Leistungen sicher.
- Sie definieren, steuern und setzen die öffentliche Politik der KGV im Bereich der Intervention und des Risikomanagements durch die Feuerwehren um und überführen diese in Strategien, Konzepte, Richtlinien und Reglemente.
- Sie stellen die Einhaltung und Weiterentwicklung der gesetzlichen, regulatorischen und normativen Rahmenbedingungen in Ihrem Tätigkeitsbereich sicher und bereiten strategische Geschäfte zuhanden der Direktion oder des Verwaltungsrats vor.
- Sie vertreten die KGV gegenüber Behörden und Partnern und beraten die Behörden in besonderen oder komplexen Situationen.
- Sie wirken in der Direktion mit, leisten einen Beitrag zu deren strategischer Weiterentwicklung und tragen zum Erfolg der Aufgaben der KGV bei.
- Sie verfügen über einen universitären Hochschulabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung (Masterstufe) in Rechtswissenschaften, Public Management, Wirtschaftswissenschaften oder einem für die Funktion relevanten Fachgebiet.
- Sie bewegen sich sicher im Umgang mit Behörden, institutionellen Partnern und Entscheidungsgremien und kennen idealerweise die institutionellen Strukturen des Kantons Freiburg.
- Sie kennen die Herausforderungen in den Bereichen Intervention, Feuerwehr, Bevölkerungsschutz, Krisenmanagement oder integriertes Risikomanagement.
- Sie verfügen über ausgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Steuerung komplexer strategischer und organisatorischer Projekte.
- Sie beherrschen Französisch oder Deutsch mündlich und schriftlich sehr gut und verfügen über gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache.
- Sie entsprechendem im vollständigen Stellenprofil beschriebenen Kompetenzprofil, insbesondere in den Bereichen strategische Vision, Budgetmanagement, Leadership, Beziehungsmanagement, Entscheidungsfähigkeit, Innovationsfähigkeit und Flexibilität.
- Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Unternehmenmit ideellem Zweck
- Ein dynamisches und sich laufend weiterentwickelndes Umfeld
- Sehr gute Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen
Auswahlverfahren
- Bewerbung möglich bis Mittwoch, 28. Oktober 2026
- Psychometrische und persönlichkeitsbezogene Tests
- Erstes. Vorstellungsgespräch vor Ort
- Zweites. Vorstellungsgespräch mit situativen Übungen
- Assessment durch einen externen Anbieter am 20. oder 24. November 2026
- Gespräch mit einer Delegation des Verwaltungsrats
- Ernennung durch den Verwaltungsrat
Das detaillierte Stellenprofil finden Sie auf unserer Website unter
#J-18808-Ljbffr
Responsable du département Intervention - Membre de la direction Arbeitgeber: ECAB - KGV
ECAB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Verantwortung fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Lage in einer lebendigen Stadt ermöglicht zudem eine ausgewogene Work-Life-Balance und Zugang zu vielfältigen kulturellen Angeboten.
