Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Automotive-Projekte und löse Kundenprobleme mit innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Automobilbranche mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fahrens und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Automobilindustrie und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
1. Kundenkommunikation & Problemlösung: Dienen Sie als primärer Ansprechpartner zwischen externen Kunden und internen funktionsübergreifenden Teams; verstehen Sie die Kundenanforderungen tiefgehend, um Lösungen abzustimmen und Probleme schnell zu eskalieren und zu lösen.
2. Lieferung von intelligenten Cockpitprogrammen im Automobilbereich: Planen und liefern Sie komplexe Automobilprogramme mit Fokus auf Infotainment, Konnektivität und ADAS; übernehmen Sie unabhängige Projektarbeitsstränge, koordinieren Sie unternehmensweite Ressourcen und balancieren Sie technisches Fachwissen mit strategischen Entscheidungen, um kritische Meilensteine zu erreichen.
3. Management der grenzüberschreitenden Projektlieferung: Bewältigen Sie die Herausforderungen großer grenzüberschreitender Projekte, die Software, Hardware und externe Lieferanten abdecken; formulieren Sie Implementierungspläne zur Kontrolle von Lieferungen und Zeitplänen und motivieren Sie globale Teams, um Ziele zu erreichen oder zu übertreffen.
4. Programmleistung & kontinuierliche Verbesserung: Etablieren und verfolgen Sie zentrale KPIs zur Bewertung der Programmleistung und berichten Sie den Fortschritt an Führungskräfte und Kunden; geben Sie praktische Vorschläge zur Prozessoptimierung und Risikokontrolle.
5. Führung über Teams hinweg & Personalmanagement: Fördern Sie die Zusammenarbeit zwischen F&E, Produkt und funktionsübergreifenden Teams; üben Sie einflussreiche Führung aus, befähigen Sie Teammitglieder und balancieren Sie Lieferfristen mit dem Wohlbefinden der Mitarbeiter.
6. Risikogovernance über den gesamten Lebenszyklus: Identifizieren und mindern Sie Risiken, die aus OEM-/Lieferantenbeschränkungen und internen Ressourcenengpässen während der Automobilentwicklungszyklen entstehen; entwerfen und implementieren Sie Risikomanagementpläne und halten Sie alle Stakeholder informiert.
7. Abstimmung mit Führungskräften & Unterstützung im Pre-Sales: Präsentieren Sie den Programmstatus, Engpässe und Erfolge vor Führungskräften und führen Sie eine Aufwärtskommunikation durch, um sich mit der Unternehmensstrategie und den kurzfristigen Programmzielen abzustimmen; arbeiten Sie mit Vertriebs- und Pre-Sales-Teams zusammen, um Kundenanforderungen zu analysieren, technische Konzepte zu entwerfen und an der Kosten- und Personalplanung teilzunehmen, um neue Geschäfte zu gewinnen.
1. Kernhintergrundkriterien: 7–8 Jahre Erfahrung in der Automobilindustrie (IVI / ADAS bevorzugt) sowie 7–8 Jahre Erfahrung im Programmmanagement für Software, Hardware & Fertigung; PMP-Zertifizierung bevorzugt, Master-Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandtem Bereich bevorzugt (äquivalente Erfahrung akzeptabel).
2. Gesamte berufliche Erfahrung: Mindestens 10 Jahre Gesamterfahrung mit umfangreicher globaler OEM- und Tier1-Lieferantenerfahrung in Automobilprojekten, nachweisliche Erfolge bei der End-to-End-Lieferung komplexer funktionsübergreifender Automobilprogramme von der Konzeptphase bis zur Serienproduktion.
3. Fachliche Kompetenz im Automobilbereich: Praktische Erfahrung mit intelligenten Cockpitsystemen einschließlich IVI, Konnektivität und Fahrzeug-HMI; versiert in den Automobilstandards IATF 16949 und ASPICE; Vertrautheit mit SAFe- und LeSS-Agile-Frameworks ist von Vorteil.
4. Interkulturelle Führungsfähigkeit: Fähigkeit, Teams durch Einfluss zu führen, sich an multikulturelle und multizeitliche Umgebungen anzupassen und effektiv mit dem oberen Management zu kommunizieren.
5. Fähigkeit zur Balance von Team und Zeitplan: In der Lage, enge Fristen einzuhalten und gleichzeitig die Team-Moral und operative Flexibilität aufrechtzuerhalten.
6. Kommunikationskompetenz: Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um mit Mitarbeitern auf allen Unternehmensebenen zu interagieren.
7. Sprach- und Mobilitätsanforderungen: Fließendes Deutsch und Englisch erforderlich; bereit zur Zusammenarbeit in Asien und Europa mit gelegentlichen Geschäftsreisen, selbstmotiviert und in der Lage, in schnelllebigen, innovativen Arbeitsumgebungen zu gedeihen.
Senior Program Manager(A216332) Arbeitgeber: ECARX
Als Arbeitgeber in der Automobilindustrie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf fortschrittliche Qualitätssicherung fokussiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.