Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualifiziere Leads, kontaktiere potenzielle Kunden und unterstütze das Vertriebsteam.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für Enterprise Knowledge Graph Technologie mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsversicherung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und arbeite mit innovativen Kunden weltweit.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenkontakt, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen einen motivierten (Junior) Sales Manager (Inside Sales) für unser Büro in Stuttgart, der eccenca bei der Akquisition neuer Kunden unterstützt, einen skalierbaren und effizienten Verkaufsprozess sicherstellt und qualifizierte Leads generiert.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für:
- Qualifizierung eingehender Leads basierend auf definierten Kriterien.
- Proaktive Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden über Anrufe, E-Mails und LinkedIn/social selling.
- Planung von Meetings und Demos für unsere Account Executives.
- Aktualisierung unserer CRM-Daten und Sicherstellung der Aktivitätsverfolgung.
- Zusammenarbeit mit dem Marketing bei Lead-Generierungskampagnen.
- Unterstützung des Vertriebsteams bei Angeboten, Verträgen und Nachverfolgungen.
- Beitrag zur CRM-Optimierung, Verkaufsunterlagen und Projekten zur Prozessverbesserung.
Sie werden auch an Messen oder Online-Veranstaltungen sowie an internen Projekten zur Prozessverbesserung teilnehmen.
Was wir von Ihnen erwarten:
- Erste praktische Erfahrungen im Vertrieb, Kundenkontakt oder Geschäftsentwicklung (durch Jobs, Praktika, Studentenjobs oder ähnliches).
- Idealerweise 1–2 Jahre Erfahrung im Inside Sales oder Kundenservice.
- Abgeschlossene Ausbildung und praktische Erfahrung oder Bachelor-Abschluss. Karrierewechsler sind hier willkommen.
- Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Outlook, PowerPoint).
- Motivation, Lernbereitschaft und eine ergebnisorientierte Denkweise.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, professionelle Telefonstimme und ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Idealerweise Erfahrung mit CRM-Tools (z.B. Salesforce, HubSpot).
- Kenntnisse der B2B-Tech-Märkte sind ein großes Plus.
Was wir Ihnen bieten:
- Ein unbefristeter Vollzeit-Arbeitsvertrag mit einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket und 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
- Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung und eine D-Ticket-Option.
- Die Möglichkeit, zu einer führenden Technologie-Marke in einem aufstrebenden internationalen Markt beizutragen.
- Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Flache Hierarchien und ein freundliches, teamorientiertes Arbeitsumfeld in einem internationalen, multidisziplinären Team.
- Startup-Spirit bei der Zusammenarbeit mit einigen der innovativsten Kunden und Partner weltweit.
- Die Chance, Ihre Karriere im Vertrieb zu starten und mit uns in der B2B-Tech-Welt zu wachsen.
Junior Sales Manager Arbeitgeber: eccenca GmbH
Die eccenca GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und 30 Tage Urlaub pro Jahr bietet, sondern auch eine umfassende betriebliche Krankenversicherung und flexible Arbeitszeiten. In einem freundlichen, teamorientierten Umfeld in Stuttgart haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen Unternehmen zu arbeiten, das an der Spitze der Enterprise Knowledge Graph-Technologie steht, und Ihre Karriere im B2B-Tech-Bereich zu starten und auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Junior Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von eccenca in Verbindung zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von eccenca. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, dich direkt mit unserem Team zu vernetzen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, da wir deine Bewerbung schneller sehen können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! In einem dynamischen Umfeld wie dem unseren ist es wichtig, dass du bereit bist, ständig dazuzulernen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du schnell neue Fähigkeiten erlernt hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du der perfekte Fit für die Rolle als Junior Sales Manager bist.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eccenca GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der B2B Tech-Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, die Unternehmen in diesem Bereich betreffen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation während des Interviews.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen für Vertriebspositionen, wie z.B. 'Wie gehst du mit Ablehnung um?' oder 'Wie qualifizierst du einen Lead?'. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten wichtig sind, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur von eccenca. Stelle Fragen wie 'Wie sieht ein typischer Arbeitstag im Sales-Team aus?' oder 'Welche Werte sind euch im Team wichtig?'.
