Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Arbeitsbeziehungen aktiv und berate die Geschäftsleitung in arbeitsrechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Innovative Unternehmensgruppe mit Fokus auf Gleichberechtigung und Respekt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+ Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Nutze deine juristische Expertise, um echte Veränderungen in der Arbeitswelt zu bewirken.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Erfahrung im kollektiven Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeitsrecht bedeutet für Sie mehr als Paragraphen und Formalitäten? Sie möchten Arbeitsbeziehungen aktiv gestalten, Verantwortung übernehmen und auf Augenhöhe mit Geschäftsleitung und Arbeitnehmervertretungen zusammenarbeiten? Dann finden Sie bei uns eine Rolle, in der Ihre Expertise echte Wirkung entfaltet.
In dieser Position gestalten und sichern Sie eine konstruktive und verlässliche Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien zur zielgerichteten Vertretung der Arbeitgeberinteressen. Sie verbinden rechtliche Sicherheit, unternehmerisches Denken und respektvollen Dialog – und schaffen Lösungen, die langfristig tragen.
Ihre Aufgaben
- Sie beraten die Geschäftsleitung bei arbeits- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen auf Augenhöhe.
- Sie bereiten Betriebsvereinbarungen und weitere mitbestimmungspflichtige Regelungen vor, verhandeln sie und begleiten deren Umsetzung in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
- Sie vereinheitlichen betriebliche Regelungen und stellen deren konsistente Anwendung im Unternehmen sicher.
- Sie begleiten arbeitsrechtliche Konflikte souverän, lösungsorientiert und fair und bringen Ihr mediatorisches Geschick ein.
- Sie tragen aktiv bei HR- und Unternehmensprojekten mit arbeitsrechtlichem Bezug bei.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige, fundierte Erfahrung im kollektiven Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen mit.
- Sie arbeiten partnerschaftlich und auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern und sind in der Lage, verschiedene Interessen strukturiert zusammenzuführen.
- Sie verhandeln sicher, denken analytisch und entwickeln pragmatische, wirtschaftlich tragfähige Lösungen.
- Sie treten klar, souverän und wertschätzend auf – auch in anspruchsvollen Verhandlungssituationen, etwa bei Arbeitsgerichtsverfahren.
- Sie übernehmen gern Verantwortung und gestalten Arbeitsbeziehungen aktiv.
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens (bis zu 50 %).
- Weihnachts- und Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe.
- 30 + Tage Urlaub im Jahr.
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge.
- eGym-Wellpass und Trainingsbereich mit modernsten Fitnessgeräten (eGym), Dienstradleasing, Facharzt‑Service und Gesundheitstage.
- Betriebsrestaurant und kostenfreie Parkplätze vor Ort.
- Kostenloses Obst- und Getränkeangebot für alle Mitarbeitenden.
Bereit, Arbeitsrecht aktiv zu gestalten, Sozialpartnerschaften zu stärken und Wirkung zu entfalten? Die Ecclesia Gruppe steht für Gleichberechtigung und gegenseitigen Respekt. Bei uns ist jede und jeder willkommen – vollkommen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Labour Relations Expert (m/w/d) Arbeitgeber: Ecclesia Group
Die Ecclesia Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Arbeitsbeziehungen aktiv zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und umfangreichen Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten schaffen wir eine unterstützende und respektvolle Arbeitskultur. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem Umfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Labour Relations Expert (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du ihre Arbeitsbeziehungen verbessern kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Arbeitsrecht am besten präsentieren kannst. Wir sollten unsere Stärken klar kommunizieren und zeigen, wie wir zur Unternehmenskultur passen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Arbeitswelt gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Labour Relations Expert (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Labour Relations Expert interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Arbeitsrecht hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du erfolgreich mit Arbeitnehmervertretungen zusammengearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ecclesia Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine Arbeitsweise dazu passt. Das hilft dir, eine Verbindung zur Geschäftsleitung und den Arbeitnehmervertretungen herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Arbeitnehmervertretungen oder in Verhandlungssituationen gearbeitet hast. Diese Beispiele zeigen deine Erfahrung und dein mediatorisches Geschick.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, einen hypothetischen Fall zu analysieren oder Lösungen für arbeitsrechtliche Probleme zu entwickeln. Übe, deine Gedanken strukturiert und klar zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in Bezug auf Arbeitsbeziehungen sieht, oder wie die Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen konkret aussieht.
