Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Projekte und entwickle Markenstrategien in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer kreativen Inhouse-Agentur-Atmosphäre.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30+ Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte von Print bis Digital und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenwelt aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Design, Kenntnisse in Adobe Creative Suite und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Marke führen. Design gestalten. Zukunft entwickeln. Du willst Marken nicht nur managen, sondern auch selbst gestalten? Bei uns bekommst du beides: Als Teamleitung Brand Management & Design bist du nicht nur für die strategische Weiterentwicklung unserer Marken verantwortlich, sondern arbeitest auch selbst kreativ an Layouts, Designs und Umsetzungen mit. Gemeinsam mit deinem kleinen Team führst du eine Art Inhouse‑Agentur, die für ein einheitliches Look‑and‑Feel unserer gesamten Unternehmensgruppe sorgt – vom ersten Entwurf bis zum fertigen Produkt.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Markenidentität sowie Sicherstellung der Markengovernance
- Übersetzung von Markenstrategie in konkrete Design- und Kommunikationsmaßnahmen innerhalb einer Corporate-Struktur
- Pflege, Ausbau und Weiterentwicklung von Brand Book und Brandportal als zentrale Instrumente für den gruppenweiten Markenauftritt
- Entwicklung und Aktualisierung von Designrichtlinien, Templates und Standards
- Gestaltung und eigene Umsetzung von Layouts und Designs für digitale Medien, Printprodukte, Präsentationen, Messeauftritte und unterschiedliche Veranstaltungsformate
- Enge Abstimmung mit Fachbereichen und internen Auftraggebern, um Projekte wirkungsvoll umzusetzen
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister (z. B. Agenturen, Druckereien, Messebauer, Produktionspartner)
- Führung und Weiterentwicklung eines kleinen, kreativen Designteams
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Kommunikationsdesign, Grafik‑/Mediendesign oder vergleichbar
- Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der professionellen Umsetzung von Designs – idealerweise aus einer Werbeagentur und/oder aus einer Corporate bzw. Inhouse‑Funktion, z. B. in einem Unternehmen mit eigenem Design- oder Grafikteam
- Fundierte Kenntnisse in der Adobe Creative Suite, insbesondere InDesign, Photoshop und Illustrator
- Verständnis für die Unterschiede zwischen Agenturarbeit und Unternehmensrealität sowie die Fähigkeit, Agentur‑Denken erfolgreich in eine Corporate‑Struktur zu übertragen
- Sichere Erstellung von Reinzeichnungen für Printprodukte sowie die professionelle Aufbereitung finaler Produktionsdaten und Assets für digitale Formate
- Gutes Gespür für Bildsprache, Typografie und Komposition sowie die Fähigkeit, konsistente und ansprechende Designs zu entwickeln
- Sehr gute Deutschkenntnisse, um Texte, Headlines und Layouts sprachlich wie visuell sicher umsetzen zu können
- Erste Führungserfahrung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich – wichtiger ist die Motivation, ein Team zu leiten und weiterzuentwickeln
Was wir dir bieten:
- Eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Governance unserer Markenwelt
- Die Möglichkeit, mit Brand Book und Brandportal die Grundlage für einen konsistenten, modernen Markenauftritt zu legen
- Ein kreatives Umfeld, das wie eine Inhouse‑Werbeagentur arbeitet und gruppenweite Wirkung entfaltet
- Abwechslungsreiche Projekte von klassischen Printmedien bis zu innovativen digitalen Formaten sowie Messe‑ und Eventkonzepten
- Ein Team, das Kreativität, Strategie und Umsetzungsstärke miteinander verbindet
- Flexibles Arbeiten: Moderne Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (bis zu 50 %) inkl. technischer Ausstattung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe
- Gesundheitsförderung: eGym‑Wellpass, Dienstradleasing, Facharzt‑Service und Gesundheitstage
- Attraktive Sozialleistungen: Altersversorgung und betriebliche Krankenzusatzversicherung
- 30 + Tage Urlaub im Jahr
- Betriebsrestaurant und kostenfreie Parkplätze vor Ort
- Kostenloses Obst‑ und Getränkeangebot für alle Mitarbeitenden
Die Ecclesia Gruppe steht für Gleichberechtigung und gegenseitigen Respekt. Bei uns ist jede und jeder willkommen – vollkommen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Teamleitung Brand Management & Design (m/w/d) Arbeitgeber: Ecclesia Group
Die Ecclesia Gruppe bietet dir als Teamleitung Brand Management & Design eine herausragende Möglichkeit, kreativ und strategisch zu arbeiten. In einem inspirierenden Umfeld, das wie eine Inhouse-Agentur agiert, profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Sozialleistungen und der Chance, deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Mit über 30 Urlaubstagen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden ist die Ecclesia Gruppe ein attraktiver Arbeitgeber für kreative Köpfe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Brand Management & Design (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein letztes wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Marken und deren Designansätze. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Marke hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine kreativen Arbeiten! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Designs zeigt. Achte darauf, dass es gut strukturiert ist und deine Fähigkeiten im Brand Management und Design klar zur Geltung kommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Positionen, die auf dich warten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deiner neuen Karriere sein. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Brand Management & Design (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und präsentiere deine Ideen und Designs auf eine Art, die uns begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Wir lieben gutes Design, also sorge dafür, dass auch deine Unterlagen in einem ansprechenden Layout und ohne Rechtschreibfehler daherkommen.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen zu erzählen. Zeig uns, wie du Marken erfolgreich gestaltet und weiterentwickelt hast – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres kreativen Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ecclesia Group vorbereitet
✨Markenidentität verstehen
Mach dich mit der Markenidentität des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du die strategische Weiterentwicklung der Marke unterstützen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Kreative Beispiele vorbereiten
Bereite einige deiner besten Designprojekte vor, die deine Fähigkeiten in der Adobe Creative Suite zeigen. Sei bereit, über den kreativen Prozess zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamführung betonen
Wenn du Führungserfahrung hast, teile spezifische Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Wenn nicht, sprich darüber, wie du ein Team leiten möchtest und welche Ansätze du dafür planst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.