Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Anlaufstelle für Kunden im Bereich Cyber und unterstütze sie kompetent.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Cyberversicherungsbranche mit einem starken Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+ Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem respektvollen Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cyberversicherung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Fachkenntnisse im Bereich Cyber.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mehrere Milliarden Euro Schaden pro Jahr durch Cyberangriffe auf deutsche Unternehmen. Statistisch gesehen werden neun von zehn Unternehmen Opfer von Cyberkriminalität. Der Bereich der Cyberversicherungen ist eine der großen Herausforderungen der nächsten Jahre und gewinnt zunehmend an Bedeutung. Du hast Lust auf eine spannende Tätigkeit in einer dynamisch wachsenden und zukunftssicheren Sparte?
Aufgaben
- Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kunden im Bereich Cyber und sorgst für eine kompetente und fundierte Betreuung.
- Du führst Verhandlungen mit Versicherern zu Ausschreibungen, Neuverträgen und Vertragsverlängerungen.
- Du berätst und unterstützt unsere Kunden rund um das Thema Cyber, ob Versicherung oder Security.
- Du unterstützt bei der Organisation und Durchführung von Fach- und Vertriebsveranstaltungen – intern wie extern.
- Du arbeitest eng mit unserem Außendienst zusammen und trägst so aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei.
Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fachkenntnisse im Bereich Cyber / Haftpflichtversicherung.
- Gutes Verständnis für Cyberversicherungsprodukte, Deckungskonzepte und Marktstrukturen.
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Problemlösungskompetenz.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern.
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Weihnachts-/Urlaubsgeld, Sonderzahlungen für besondere Ereignisse, Jobtickets und vermögenswirksame Leistungen.
- 30+ Tage Urlaub im Jahr.
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- eGym-Wellpass, Dienstradleasing, Facharzt-Service und Gesundheitstage.
- Externe Beratungs- und Unterstützungsangebote.
- Rabatte für Versicherungsprodukte und Corporate Benefits.
- Kostenloses Obst- und Getränkeangebot für alle Mitarbeitenden.
Die Ecclesia Gruppe steht für Gleichberechtigung und gegenseitigen Respekt. Bei uns ist jede und jeder willkommen – vollkommen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Fachbetreuer Cyber (m/w/d) Arbeitgeber: Ecclesia Holding GmbH
Die Ecclesia Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bietet, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Krankenzusatzversicherungen. In einem respektvollen und inklusiven Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten zahlreiche Gesundheits- und Wellnessangebote, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützen. Mit über 2.400 Mitarbeitenden und einer starken Marktposition im Bereich Cyberversicherungen sind wir ein zukunftssicherer Arbeitgeber, der spannende Herausforderungen in einer dynamischen Branche bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbetreuer Cyber (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Cyberversicherungsbranche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Fachkenntnisse im Bereich Cyberversicherung am besten präsentieren kannst – das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Cybersecurity! Teile relevante Artikel oder Insights in sozialen Medien, um dein Wissen zu demonstrieren. Das kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und zieht potenzielle Arbeitgeber an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbetreuer Cyber (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle als Fachbetreuer Cyber bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ecclesia Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Cyberversicherungen vertraut. Lies Artikel, schaue Videos oder höre Podcasts, um ein Gefühl für die Themen zu bekommen, die in der Branche diskutiert werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und in Verhandlungen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Können.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst und authentisch wirkst.
