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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und unterstütze bei Personalgesprächen und Schulungsbedarfen.
- Arbeitgeber: Die Ecclesia Gruppe ist der größte deutsche Versicherungsmakler mit über 3.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Büros, Gesundheitsangebote und umfangreiche Sozialleistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem respektvollen, vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt und erste Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Gleichberechtigung und heißen alle willkommen, unabhängig von Hintergrund oder Identität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser HR-Team im Bereich Employee Life Cycle suchen wir ab sofort einen HR Business Consultant (m/w/d). In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit den Geschäftseinheiten zusammen, um die HR-Bedürfnisse zu verstehen und darauf basierend entsprechende Lösungen zu entwickeln und gezielt umzusetzen.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Betreuung: Sie beraten die Führungskräfte eines bestimmten Zuständigkeitsbereichs bspw. bei der Personalplanung und Mitarbeiterbindung sowie bei Veränderungsprozessen. Ihre Expertise ist gefragt, um unsere Führungskräfte bestmöglich zu unterstützen.
- Begleitung von Personalgesprächen: Sie unterstützen und begleiten Personalgespräche, um eine konstruktive und zielgerichtete Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften zu fördern.
- Schulungs- und Entwicklungsbedarf: Sie identifizieren Schulungs- und Entwicklungsbedarfe innerhalb der Geschäftseinheiten und unterstützen bei der Umsetzung von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen, um die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu gewährleisten.
- HR-Richtlinien und -Programme: Sie unterstützen bei der Umsetzung von HR-Richtlinien und -Programmen sowie bei der Einhaltung von tarifvertraglichen, gesetzlichen und/oder betrieblichen Regelungen und Vorschriften.
- Zusammenarbeit mit HR-Funktionen: Sie arbeiten mit anderen HR-Funktionen zusammen, um sicherzustellen, dass HR-Services und -Programme in den Geschäftseinheiten wirksam und effizient bereitgestellt werden.
- Sonderaufgaben und Projekte: Sie wirken bei Sonderaufgaben und Projekten mit und übernehmen diese gegebenenfalls, um die kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse zu unterstützen.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelor-Studium mit Schwerpunkt bzw. Zusatz-Qualifizierung im Personalmanagement
- Erste Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Rolle
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Beratung von Führungskräften
- Empathischer kommunikationsstarker Teamplayer mit einem hohen Maß an Veränderungsbereitschaft
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie hohe IT-Affinität
Unser Angebot:
- Moderne Büroräume und eine IT-Ausstattung, die up-to-date ist.
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 50%) sowie umfangreiche Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge, Sonderzahlungen für besondere Ereignisse und vermögenswirksame Leistungen.
- Vielfältige Gesundheitsangebote, wie (Online-) Sportkursen, Massagen, Dienstradleasing, Gesundheitstagen und vielem mehr.
- Externe Unterstützungsangebote für private Fragestellungen sowie Rabatte für Versicherungsprodukte und Corporate Benefits.
Wenn Sie eine Leidenschaft für die HR-Arbeit haben und Ihre Beratungsexpertise einbringen möchten, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Einstellungstermins.
HR Business Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Ecclesia Holding GmbH
Kontaktperson:
Ecclesia Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im HR-Bereich und zeige dein Interesse an der Position des HR Business Consultants.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Entwicklung der Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Rolle des HR Business Consultants oft strategisches Denken erfordert, bereite dich darauf vor, in Interviews konkrete Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten und Erfahrungen in der Beratung von Führungskräften zu präsentieren.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da eine hohe IT-Affinität gefordert wird, informiere dich über die verwendeten Tools und Software bei StudySmarter. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien nutzen kannst, um HR-Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des HR Business Consultants. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position und das Unternehmen zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Bedürfnisse der Führungskräfte und Mitarbeiter verstehst.
Betone deine Soft Skills: Da die Rolle viel Kommunikation und Zusammenarbeit erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kommunikativen Fähigkeiten, Empathie und Teamarbeit betonen. Verwende konkrete Beispiele, um diese Fähigkeiten zu untermauern.
Füge Gehaltsvorstellungen hinzu: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen klar und realistisch anzugeben. Recherchiere vorher, um sicherzustellen, dass deine Erwartungen im Rahmen des Marktes liegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ecclesia Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Bedürfnisse
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit HR-Bedürfnisse identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Zeige, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse der Führungskräfte verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen empathisch zu reagieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorheben
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen in diesem Bereich testen, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Teamarbeit und Zusammenarbeit betonen
Hebe deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Funktionen hervor. Erzähle von Projekten, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um HR-Services effizient bereitzustellen.
