Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Arbeitsbeziehungen aktiv und berate die Geschäftsleitung in arbeitsrechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Die Ecclesia Gruppe ist ein führender Versicherungsmakler mit über 2.400 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+ Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem respektvollen und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine juristische Expertise, um echte Wirkung in der Arbeitswelt zu entfalten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und mehrjährige Erfahrung im kollektiven Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Arbeitsrecht bedeutet für Sie mehr als Paragraphen und Formalitäten? Sie möchten Arbeitsbeziehungen aktiv gestalten, Verantwortung übernehmen und auf Augenhöhe mit Geschäftsleitung und Arbeitnehmervertretungen zusammenarbeiten? Dann finden Sie bei uns eine Rolle, in der Ihre Expertise echte Wirkung entfaltet.
In dieser Position gestalten und sichern Sie eine konstruktive und verlässliche Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien zur zielgerichteten Vertretung der Arbeitgeberinteressen. Sie verbinden rechtliche Sicherheit, unternehmerisches Denken und respektvollen Dialog – und schaffen Lösungen, die langfristig tragen.
Ihre Aufgaben:
- Bei arbeits- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten Sie die Geschäftsleitung auf Augenhöhe.
- Sie bereiten Betriebsvereinbarungen und weitere mitbestimmungspflichtige Regelungen vor, verhandeln diese und begleiten deren Umsetzung in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
- Betriebliche Regelungen vereinheitlichen Sie und stellen deren konsistente Anwendung im Unternehmen sicher.
- Sie begleiten arbeitsrechtliche Konflikte souverän, lösungsorientiert und fair und bringen dabei Ihr mediatorisches Geschick ein.
- Bei HR- und Unternehmensprojekten mit arbeitsrechtlichem Bezug bringen Sie sich aktiv ein.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige, fundierte Erfahrung im kollektiven Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen mit.
- Sie arbeiten partnerschaftlich und auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern und sind in der Lage, verschiedene Interessen strukturiert zusammenzuführen.
- Sie verhandeln sicher, denken analytisch und entwickeln pragmatische, wirtschaftlich tragfähige Lösungen.
- Sie treten klar, souverän und wertschätzend auf – auch in anspruchsvollen Verhandlungssituationen, etwa bei Arbeitsgerichtsverfahren.
- Sie übernehmen gern Verantwortung und gestalten Arbeitsbeziehungen aktiv.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens (bis zu 50%).
- Weihnachts- und Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe.
- 30+ Tage Urlaub im Jahr.
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge.
- eGym-Wellpass und Trainingsbereich mit modernsten Fitnessgeräten (eGym), Dienstradleasing, Facharzt-Service und Gesundheitstage.
- Betriebsrestaurant und kostenfreie Parkplätze vor Ort.
- Kostenloses Obst- und Getränkeangebot für alle Mitarbeitenden.
Bereit, Arbeitsrecht aktiv zu gestalten, Sozialpartnerschaften zu stärken und Wirkung zu entfalten? Die Ecclesia Gruppe steht für Gleichberechtigung und gegenseitigen Respekt. Bei uns ist jede und jeder willkommen – vollkommen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Mit mehr als 2.400 Mitarbeitenden und einem platzierten Prämienvolumen von rund drei Milliarden Euro p. a. ist die Ecclesia Gruppe einer der größten Versicherungsmakler für Unternehmen und Institutionen in Deutschland und Europa. Neben unserem Hauptsitz in Detmold sind wir mit eigenen Unternehmen in ganz Deutschland und vier weiteren europäischen Ländern präsent.
Labour Relations Expert (m/w/d) Arbeitgeber: Ecclesia Holding GmbH
Die Ecclesia Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Arbeitsrechtsexperte (m/w/d) die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung von Arbeitsbeziehungen mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten schaffen wir eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld, das Gleichberechtigung und Respekt großschreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Labour Relations Expert (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die durch eine Bewerbung allein verschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil unseres Teams!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Labour Relations Expert (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Labour Relations Expert interessierst und was dich antreibt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich mit Arbeitnehmervertretungen zusammengearbeitet oder Konflikte gelöst hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Professionalität legst und die Details nicht aus den Augen verlierst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ecclesia Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Ecclesia Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Gleichberechtigung und Respekt verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit als Arbeitsrechtsexperte umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Arbeitnehmervertretungen oder in Verhandlungssituationen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische arbeitsrechtliche Situation zu analysieren. Übe, wie du verschiedene Interessen strukturiert zusammenführen und pragmatische Lösungen entwickeln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in Bezug auf Arbeitsbeziehungen sieht, oder wie die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung aussieht.
