Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und entwickle innovative Maßnahmen.
- Unternehmen: Erfolgreicher Arbeitgeber mit einem engagierten Recruiting-Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+ Tage Urlaub und betriebliche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Gleichberechtigung und Respekt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Candidate Experience und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Inhouse-Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als erfolgreicher und sicherer Arbeitgeber suchen wir für unser Recruiting Team (4 Personen) eine erfahrene Recruiting Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Führungskräfte berät und Recruiting aktiv weiterentwickelt. Als Recruiter verantwortest du für einen definierten Bereich den gesamten Recruiting Prozess – von der Anforderungsaufnahme bis zum Vertragsabschluss.
Du gestaltest geeignete Recruiting‐Maßnahmen und strukturierte Auswahlprozesse und sorgst so für eine positive Candidate Experience bis zur erfolgreichen Besetzung. Du analysierst bestehende Recruiting‐Prozesse, erkennst Optimierungspotenziale und bringst deine Ideen aktiv ein, um Recruiting kontinuierlich weiterzuentwickeln. Das Bewerbermanagementsystem (P&I Loga) pflegst und nutzt du zuverlässig und unterstützt die Teamleitung bei der Aufbereitung relevanter Kennzahlen und Reports (Excel).
- Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre nachweisliche erfolgreiche Erfahrung im Inhouse-Recruiting
- Kenntnisse aus dem Versicherungsumfeld wünschenswert
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch bei hoher paralleler Vakanzzahl (Betreuungsquote bis zu 30 Stellen gleichzeitig)
- Erfahrung mit LinkedIn Recruiter
- Überzeugende Kommunikationsstärke, Empathie und souveränes Auftreten gegenüber Kandidaten und Führungskräften
- Deutschkenntnisse auf C1 Level
- Erfahrung in der Eignungsdiagnostik wünschenswert
Die Stelle ist in Vollzeit bei 40 Stunden, vorerst befristet auf 2 Jahre. Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens (bis zu 50%). Weihnachts- und Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe. 30+ Tage Urlaub im Jahr. Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge. eGym-Wellpass und Trainingsbereich mit modernsten Fitnessgeräten (eGym), Dienstradleasing, Facharzt-Service und Gesundheitstage. Betriebsrestaurant und kostenfreie Parkplätze vor Ort. Kostenloses Obst- und Getränkeangebot für alle Mitarbeitenden.
Die Ecclesia Gruppe steht für Gleichberechtigung und gegenseitigen Respekt. Bei uns ist jede und jeder willkommen – vollkommen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Recruiter / HR Spezialist Recruiting / Vollzeit* Arbeitgeber: Ecclesia Holding GmbH
Die Ecclesia Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und eine umfassende betriebliche Altersvorsorge. Unsere Unternehmenskultur fördert Gleichberechtigung und Respekt, während wir gleichzeitig auf individuelle Entwicklung und Weiterbildung setzen, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Mit über 30 Tagen Urlaub im Jahr und einem breiten Angebot an Gesundheits- und Fitnessleistungen schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter / HR Spezialist Recruiting / Vollzeit* erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / HR Spezialist Recruiting / Vollzeit* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf. Authentizität kommt immer gut an!
Pass dein Anschreiben an:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was du für unser Recruiting-Team mitbringst. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Betone deine bisherigen Erfolge im Recruiting und wie du Prozesse optimiert hast. Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernimmt und aktiv zur Weiterentwicklung beiträgt – zeig uns, dass du das kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ecclesia Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Recruiter-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Erfolge im Recruiting zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten und deinen Einfluss auf den Recruiting-Prozess zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Ecclesia Gruppe und deren Werte. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Recruiting-Team zu erfahren.
