Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und gestalte positive Candidate Experiences.
- Unternehmen: Die Ecclesia Gruppe, ein führender Versicherungsmakler in Deutschland und Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+ Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit modernsten Fitnessmöglichkeiten und einem respektvollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative Recruiting-Strategien.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Inhouse-Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als erfolgreicher und sicherer Arbeitgeber suchen wir für unser Recruiting Team (4 Personen) eine erfahrene Recruiting Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Führungskräfte berät und Recruiting aktiv weiterentwickelt.
Aufgaben
- Als Recruiter verantwortest du für einen definierten Bereich den gesamten Recruiting Prozess – von der Anforderungsaufnahme bis zum Vertragsabschluss. Du agierst als Sparringspartner für Führungskräfte und bringst Marktverständnis, Struktur und Persönlichkeit ein.
- Du gestaltest geeignete Recruiting‑Maßnahmen und strukturierte Auswahlprozesse und sorgst so für eine positive Candidate Experience bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Passende Talente identifizierst und gewinnst du proaktiv – durch Direktansprache, Branchennetzwerke und Empfehlungen.
- Du analysierst bestehende Recruiting‑Prozesse, erkennst Optimierungspotenziale und bringst deine Ideen aktiv ein, um Recruiting kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Das Bewerbermanagementsystem (P&I Loga) pflegst und nutzt du zuverlässig und unterstützt die Teamleitung bei der Aufbereitung relevanter Kennzahlen und Reports (Excel).
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre nachweisliche erfolgreiche Erfahrung im Inhouse-Recruiting. Kenntnisse aus dem Versicherungsumfeld wünschenswert.
- Du bringst eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit – auch bei hoher paralleler Vakanzzahl (Betreuungsquote bis zu 30 Stellen gleichzeitig).
- Mit LinkedIn Recruiter kennst Du Dich bestens aus und weißt, wie man Expertenprofile findet und begeistert, die nicht aktiv suchen.
- Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke, Empathie und ein souveränes Auftreten gegenüber Kandidaten und Führungskräften.
- Deutschkenntnisse auf C1 Level.
- Erfahrung in der Eignungsdiagnostik wünschenswert.
Wir bieten
- Die Stelle ist in Vollzeit bei 40 Stunden, vorerst befristet auf 2 Jahre. Hybrid 50 % 2-3 Tage vor Ort.
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens (bis zu 50%).
- Weihnachts- und Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe.
- 30+ Tage Urlaub im Jahr.
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge.
- eGym-Wellpass und Trainingsbereich mit modernsten Fitnessgeräten (eGym), Dienstradleasing, Facharzt-Service und Gesundheitstage.
- Betriebsrestaurant und kostenfreie Parkplätze vor Ort.
- Kostenloses Obst- und Getränkeangebot für alle Mitarbeitenden.
Die Ecclesia Gruppe steht für Gleichberechtigung und gegenseitigen Respekt. Bei uns ist jede und jeder willkommen – vollkommen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Recruiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Ecclesia Holding GmbH
Die Ecclesia Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bietet, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und ein modernes Betriebsrestaurant. In einem respektvollen und inklusiven Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten spannende Herausforderungen im Recruiting, um Talente für unsere dynamische Organisation zu gewinnen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus deiner Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Möglichkeiten bist. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Das zeigt Initiative und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzutreten. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ecclesia Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Anforderungen vertraut. Informiere dich über die Ecclesia Gruppe, ihre Werte und ihre Kultur. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position des Recruiters passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Recruiting-Erfahrung, die deine Erfolge und Herausforderungen verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Kandidatenauswahl und Prozessoptimierung zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Recruiting-Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Kandidaten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Zeige Empathie und ein souveränes Auftreten, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
