Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende HR-Projekte und analysiere Daten für innovative Lösungen.
- Unternehmen: Führender Dienstleister im Management von Shopping-Centern mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein kostenfreies Fitness-Studio.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit vielen Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit Raum für kreative Ideen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, Interesse an HR und Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
Willkommen bei der ECE! Wir sind mit einem Portfolio von rund 200 betreuten Handelsimmobilien und Aktivitäten in elf Ländern führender Dienstleister in Europa für das Management von Shopping-Centern und verfügen über umfassende Kompetenz und mehr als 60 Jahre Erfahrung im Betrieb, der Vermietung und Vermarktung von Einkaufszentren sowie ihrer stetigen Weiterentwicklung zu lebendigen Marktplätzen und zukunftsfähigen Dienstleistungszentren.
Als Full-Service-Dienstleister bieten wir internationalen Eigentümern wie Aktien- und Fondsgesellschaften, Pensionsfonds, Versicherungen oder Family Offices alle Leistungen aus einer Hand: Von Asset und Property Management über Vermietung, Mall-Vermarktung, Center- und Facility-Management bis hin zu Finanzierungs-, Design- und Bau-Dienstleistungen sowie innovativen ESG-Lösungen für die nachhaltige Transformation von Immobilien.
Wir inspirieren Menschen und bieten Raum zur Entfaltung. Du suchst neuen Raum für deine Ideen? Wir haben einen Platz für dich!
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Projekten im HR Management.
- Du erstellst, analysierst und visualisierst HR-Berichte, Auswertungen und Management-Dashboards.
- Du unterstützt das People Management bei der Weiterentwicklung relevanter HR-Kennzahlen sowie bei der Durchführung und Auswertung der Gehaltsplanung.
- Du führst Datenanalysen durch, leitest Erkenntnisse ab und identifizierst Potenziale zur Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen.
- Du erprobst KI-Anwendungen im HR-Umfeld, recherchierst aktuelle Entwicklungen rund um HR Analytics und Künstliche Intelligenz und bringst eigene Ideen ein.
Dein Profil:
- Du befindest Dich in einem laufenden Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs oder hast dies gerade abgeschlossen.
- Du interessierst Dich für HR-, Daten- und Technologiethemen sowie für die Einsatzmöglichkeiten Künstlicher Intelligenz; erste praktische Erfahrungen sind von Vorteil.
- Du verfügst über gute Kenntnisse in den MS365 Tools, vorwiegend in Excel und PowerPoint; Kenntnisse in Power BI, KI-Tools oder Datenanalyse-Anwendungen sind ein Plus.
- Du bringst analytische Fähigkeiten, ein gutes Zahlenverständnis und Freude daran mit, Zusammenhänge aus Daten abzuleiten.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und überzeugst durch Motivation, Lernbereitschaft, Neugier und Eigeninitiative.
Deine Vorteile bei uns:
- Mit unserem Young Talents@ECE-Programm wollen wir den Start, die Vernetzung und die Bindung unserer jungen Kollegen unterstützen und fördern.
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum zur Eigenverantwortung.
- Wir bieten spannende Events, gemeinsame Treffen und interdisziplinäre Impulsvorträge.
- Wir kommunizieren offen, auf Augenhöhe und duzen uns.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit.
- Ein kostenfreies Fitness-Studio in der Unternehmenszentrale und der Pluxee Benefits Pass runden unser Angebot für dich ab.
Wenn du dich angesprochen fühlst, lade gern direkt deine Bewerbung über unser Online-Portal hoch. Bist du neugierig geworden und benötigst weitere Informationen zu unseren ausgeschriebenen Stellen sowie zu uns als Arbeitgeber? Dann schau gern auf unserer Karriereseite unter www.ece.com/karriere vorbei oder melde dich direkt bei uns unter 040/60606-8000. Wir leben Vielfalt und stehen für ein respektvolles Umfeld, in dem jeder Mensch willkommen ist und gleiche Chancen erhält. Wir freuen uns auf dich!
Dein/e Ansprechpartner/in: Svenja Gramsch, Recruiting Manager/in
Praktikant HR Analytics, Data & AI in Hamburg Arbeitgeber: ECE
Die ECE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem führenden Unternehmen der Handelsimmobilienbranche bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur. Mit über 60 Jahren Erfahrung und einem engagierten Team von rund 2.800 Mitarbeitenden fördern wir Innovation und Kreativität, während wir gleichzeitig auf die nachhaltige Transformation von Immobilien setzen. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern auch die Chance, deine Ideen in einem inspirierenden Umfeld zu verwirklichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant HR Analytics, Data & AI in Hamburg erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie ECE. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant HR Analytics, Data & AI in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von ECE einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ECE vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei ECE von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei ECE zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei ECE mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
