Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende HR-Projekte und analysiere Daten für innovative Lösungen.
- Unternehmen: Führender Dienstleister im Management von Shopping-Centern mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein kostenfreies Fitness-Studio.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit vielen Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit Raum für kreative Ideen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, Interesse an HR und Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
Willkommen bei der ECE! Wir sind mit einem Portfolio von rund 200 betreuten Handelsimmobilien und Aktivitäten in elf Ländern führender Dienstleister in Europa für das Management von Shopping-Centern und verfügen über umfassende Kompetenz und mehr als 60 Jahre Erfahrung im Betrieb, der Vermietung und Vermarktung von Einkaufszentren sowie ihrer stetigen Weiterentwicklung zu lebendigen Marktplätzen und zukunftsfähigen Dienstleistungszentren.
Als Full-Service-Dienstleister bieten wir internationalen Eigentümern wie Aktien- und Fondsgesellschaften, Pensionsfonds, Versicherungen oder Family Offices alle Leistungen aus einer Hand: Von Asset und Property Management über Vermietung, Mall-Vermarktung, Center- und Facility-Management bis hin zu Finanzierungs-, Design- und Bau-Dienstleistungen sowie innovativen ESG-Lösungen für die nachhaltige Transformation von Immobilien.
Wir inspirieren Menschen und bieten Raum zur Entfaltung. Du suchst neuen Raum für deine Ideen? Wir haben einen Platz für dich!
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Projekten im HR Management.
- Du erstellst, analysierst und visualisierst HR-Berichte, Auswertungen und Management-Dashboards.
- Du unterstützt das People Management bei der Weiterentwicklung relevanter HR-Kennzahlen sowie bei der Durchführung und Auswertung der Gehaltsplanung.
- Du führst Datenanalysen durch, leitest Erkenntnisse ab und identifizierst Potenziale zur Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen.
- Du erprobst KI-Anwendungen im HR-Umfeld, recherchierst aktuelle Entwicklungen rund um HR Analytics und Künstliche Intelligenz und bringst eigene Ideen ein.
Dein Profil:
- Du befindest Dich in einem laufenden Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs oder hast dies gerade abgeschlossen.
- Du interessierst Dich für HR-, Daten- und Technologiethemen sowie für die Einsatzmöglichkeiten Künstlicher Intelligenz; erste praktische Erfahrungen sind von Vorteil.
- Du verfügst über gute Kenntnisse in den MS365 Tools, vorwiegend in Excel und PowerPoint; Kenntnisse in Power BI, KI-Tools oder Datenanalyse-Anwendungen sind ein Plus.
- Du bringst analytische Fähigkeiten, ein gutes Zahlenverständnis und Freude daran mit, Zusammenhänge aus Daten abzuleiten.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und überzeugst durch Motivation, Lernbereitschaft, Neugier und Eigeninitiative.
Deine Vorteile bei uns:
- Mit unserem Young Talents@ECE-Programm wollen wir den Start, die Vernetzung und die Bindung unserer jungen Kollegen unterstützen und fördern.
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum zur Eigenverantwortung.
- Wir bieten spannende Events, gemeinsame Treffen und interdisziplinäre Impulsvorträge.
- Wir kommunizieren offen, auf Augenhöhe und duzen uns.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit.
- Ein kostenfreies Fitness-Studio in der Unternehmenszentrale und der Pluxee Benefits Pass runden unser Angebot für dich ab.
Wenn du dich angesprochen fühlst, lade gern direkt deine Bewerbung über unser Online-Portal hoch. Bist du neugierig geworden und benötigst weitere Informationen zu unseren ausgeschriebenen Stellen sowie zu uns als Arbeitgeber? Dann schau gern auf unserer Karriereseite unter www.ece.com/karriere vorbei oder melde dich direkt bei uns unter 040/60606-8000. Wir leben Vielfalt und stehen für ein respektvolles Umfeld, in dem jeder Mensch willkommen ist und gleiche Chancen erhält. Wir freuen uns auf dich!
Dein/e Ansprechpartner/in: Svenja Gramsch, Recruiting Manager/in
Praktikant HR Analytics, Data & AI in Hamburg Arbeitgeber: ECE
Die ECE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem führenden Unternehmen der Handelsimmobilienbranche bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur. Mit über 60 Jahren Erfahrung und einem engagierten Team von rund 2.800 Mitarbeitenden fördern wir Innovation und Kreativität, während wir gleichzeitig auf die nachhaltige Transformation von Immobilien setzen. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern auch die Chance, deine Ideen in einem inspirierenden Umfeld zu verwirklichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant HR Analytics, Data & AI in Hamburg erhalten könntest
✨Baue deine persönliche Marke auf
Im Personalmanagement geht’s nicht nur darum, Lebensläufe zu lesen, sondern auch Menschen zu verstehen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Persönlichkeit und Erfahrungen zu zeigen. Teile Artikel über Trends im HR-Bereich oder schreib über deine eigenen Erkenntnisse – so wirst du sichtbar für Unternehmen wie ECE.
✨Besuche lokale HR-Events
Nimm an Veranstaltungen und Workshops im Bereich Personalmanagement teil. Events wie HR-Messen oder Networking-Veranstaltungen bieten dir die Chance, Kontakte zu knüpfen und direkt mit Fachleuten in Kontakt zu treten. Diese Begegnungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür bei Unternehmen wie ECE zu bekommen.
✨Nutze die Ressourcen deiner Hochschule
Als Trainee hast du oft Zugang zu speziellen Career Services an deiner Uni. Mach dir diese zunutze! Sie können dir helfen, Praktika zu finden und bieten oft Workshops zu Bewerbungsgesprächen und Vorstellungsgespräche an. Frag auch nach, ob es Alumni gibt, die im Personalmanagement arbeiten und dich eventuell unterstützen können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Klar, wir reden hier über das Finden eines Trainee-Platzes. Bei ECE freuen wir uns über Bewerbungen über unsere Website. Sieh dir die Stellenangebote an und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, in unsere Prozesse aufgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant HR Analytics, Data & AI in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind Soft Skills super wichtig. Betone in deiner Bewerbung, wie gut du im Team arbeitest, kommunizierst und Probleme löst. Hast du vielleicht Erfahrungen aus Praktika oder Projekten, wo du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest? Lass das nicht außen vor!
Anpassung des Lebenslaufs!:Dein Lebenslauf sollte zeigen, dass du ein gutes Verständnis für Personalmanagement hast. Liste relevante Kurse, Praktika oder Projekte auf, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um Übersichtlichkeit zu gewährleisten.
Motivation ist der Schlüssel!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Motivation für die Trainee-Stelle kraftware übermitteln. Erkläre, warum du gerade bei ECE im Personalmanagement einsteigen möchtest und was du von dieser Erfahrung erwartest. Zeig uns, dass du lernwillig und engagiert bist!
Referenzen können Gold wert sein!:Falls du Referenzen von früheren Praktika oder Jobs im Personalbereich hast, zögere nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das kann deine Chancen steigern, weil es zeigt, dass du in der Praxis bereits Erfahrung gesammelt hast. Also, frag gute alte Chefs oder Mentoren, ob sie bereit sind, dich zu unterstützen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ECE vorbereitet
✨Verstehe die wichtigsten HR-Konzepte
Im Personalmanagement ist es super wichtig, verschiedene HR-Konzepte zu verstehen, wie z.B. Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung oder Arbeitsrecht. Mach dich mit branchenspezifischen Themen vertraut, damit du im Interview mit Fachwissen glänzen kannst.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Wie bei vielen Trainee-Positionen wird das Interview wahrscheinlich viele Verhaltensfragen enthalten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du Teamarbeit, Problemlösung oder Führungsqualitäten zeigen kannst. Das zeigt, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Kenntnis der digitalen Tools im Personalmanagement
Heutzutage nutzen viele Unternehmen spezielle Software für HR-Prozesse. Mach dich mit zumindest ein oder zwei gängigen Tools wie SAP SuccessFactors oder LinkedIn Recruiter vertraut. Das kann dir einen Pluspunkt im Gespräch geben und zeigt dein Interesse an der Branche.
✨Bereite Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten vor
Da du dich für eine Trainee-Stelle bewirbst, wird dein Lernpotenzial und dein Interesse an Weiterbildung großgeschrieben. Überlege dir spezifische Fragen zu den Entwicklungsprogrammen bei ECE. Das zeigt dein Engagement und den Willen, in deinem neuen Job zu wachsen.
