Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue unseren HR-Bereich auf und forme eine unkonventionelle Unternehmenskultur.
- Unternehmen: ECHO POSTER – kreativ, dynamisch und wachsend im Bereich Street Art und Guerilla Marketing.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Weiterbildung, moderne Technik und zusätzliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und eine offene, kollegiale Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu einer fairen und ambitionierten Kultur in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung und ein Studium im relevanten Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei ECHO POSTER geht es um Unkonventionelles: Street Art, Guerilla und Out-of-Home Marketing. Wir bringen Ideen und Kreativität auf die Straße – und wir wachsen. Mit diesem Wachstum brauchen wir jemanden, der unsere wichtigste Ressource in den Mittelpunkt stellt: unsere Menschen.
Als erster People & Culture Managerin baust du unseren HR-Bereich von Grund auf und gestaltest eine Kultur, die zu uns passt – unkonventionell, fair und ambitioniert.
Deine Rolle
- HR-Bereich strategisch und operativ aufbauen (Strukturen, Prozesse, Tools wie Personio)
- Recruiting & Onboarding – von der Ausschreibung bis zum Vertragsabschluss
- Salary-Band-System und Karrierepfade entwickeln
- Personalführung, Weiterbildung und Feedbackkultur etablieren
- Arbeitsrechtliche Compliance sicherstellen (in Zusammenarbeit mit externen Anwält*innen)
Dein Profil
- Studium im Bereich Personal, BWL, Psychologie o. Ä.
- Mind. 3 Jahre HR-Erfahrung, idealerweise in Start-up, Scale-up oder Agentur
- Erfahrung im Aufbau von HR-Strukturen und solide Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Hands-on-Mentalität, Empathie und ein Blick fürs Ganze
- Sehr gutes Deutsch und Englisch
Was wir bieten
- Eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Kultur
- Weiterbildung, neueste Technik, zusätzliche Urlaubstage und Firmensport
Klingt nach dir? Dann schick uns deine Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittsdatum an office@echoposter.com. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
HR-Manager Arbeitgeber: Echo Poster GmbH
ECHO POSTER ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Street Art und Guerilla Marketing, das seinen Mitarbeitern eine unkonventionelle und faire Arbeitskultur bietet. Als HR-Manager:in hast du die Möglichkeit, den HR-Bereich von Grund auf zu gestalten und dabei auf kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation zu setzen. Zudem profitierst du von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, modernster Technik und einem engagierten Team in der kreativen Umgebung Berlins.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Manager erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Echo Poster GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Echo Poster GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Echo Poster GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Echo Poster GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Echo Poster GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
