Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fahrdienst und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: SFZ-Gruppe, ein inklusives Unternehmen mit fast 500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Barrierefreie Arbeitsplätze und tolle Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Teilhabe von Menschen mit Unterstützungsbedarf aktiv mit.
- Qualifikationen: Leitungserfahrung, technisches Verständnis und Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die SFZ-Gruppe vereint mehrere Unternehmen mit einem gemeinsamen Ziel: die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf zu fördern. Die SFZ CoWerk gGmbH ist ein anerkannter Inklusionsbetrieb nach §§ 215 ff. SGB IX mit fast 500 Mitarbeitenden. Wir bieten vielfältige Dienstleistungen – von Assistenz- und Hausmeisterdiensten über Gebäudereinigung, Fahr- und Büroservices bis hin zur Verpflegung von Kitas, Schulen und Unternehmen. Ein erfolgreiches Miteinander von Menschen mit und ohne Behinderung – das ist unser Selbstverständnis.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich Fahrdienst am Standort Chemnitz, in Vollzeit und zunächst befristet als Krankheitsvertretung mit der Option auf Verlängerung, einen Fahrdienstleiter (m/w/d).
Wir bieten Ihnen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeitervorteile (z.B. JobRad)
- Sport- und Freizeitangebote für Mitarbeiter*innen
Und darüber hinaus:
- Barrierefreie Gestaltung von Arbeitsplätzen und Abläufen
- Aktive Arbeitnehmer- und Schwerbehindertenvertretung
- Team- und Firmenevents
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sicherstellung der personellen und sächlichen Rahmenbedingungen zum Betrieb des Fahrdienstes
- Verantwortung für die Sicherstellung der Abläufe im zuständigen Bereich sowie Mitwirkung bei der Sicherstellung der Kommunikation und des Informationsflusses nach Innen und Außen
- Personal- und Budgetverantwortung, Personalführungsverantwortung, Entscheidungen über Einstellungen von Fachkräften und personelle Maßnahmen nach vorheriger Abstimmung mit der jeweiligen Geschäftsbereichsleitung bzw. Geschäftsführung
- Handlung im Rahmen der übertragenen Vollmachten unter Einhaltung der gesetzlichen Regelungen und Bestimmungen (z.B. Arbeits- und Datenschutz)
- Verantwortliche Umsetzung von Grundsatzentscheidungen der Geschäftsleitung, Verantwortung für die Beantragung von Genehmigungsverfahren und Einhaltung der Festlegungen dazu
- Verantwortung für die Qualitätssicherung im Bereich
- Mitwirken bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Bereichs
Das bringen Sie mit:
- Leitungserfahrung
- Technisches Verständnis
- Eigenständige Arbeitsweise
- Hohe Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Gute Umgangsformen
- Führerschein Klasse B
Kontakt: Herr Alexander von Roda, Personalabteilung, Flemmingstraße 8c, 09116 Chemnitz
Fahrdienstleiter (m/w/d) als Krankheitsvertretung Arbeitgeber: Echt Erzgebirge
Die SFZ-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit besonderen Bedürfnissen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Inklusion und einem unterstützenden Arbeitsumfeld in Chemnitz bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement, sondern auch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Team-Events und eine barrierefreie Gestaltung der Arbeitsplätze fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fahrdienstleiter (m/w/d) als Krankheitsvertretung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fahrdienstleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Informationen über das Unternehmen oder den Bewerbungsprozess geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die SFZ-Gruppe und ihre Werte. Zeige, dass du die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Unterstützungsbedarf schätzt und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fahrdienstleiter (m/w/d) als Krankheitsvertretung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Wenn du bereits Erfahrung im Fahrdienst oder in der Teamleitung hast, dann erzähl uns davon! Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Echt Erzgebirge vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die SFZ-Gruppe und ihre Mission, die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Unterstützungsbedarf zu fördern. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Inklusion beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Leitungskompetenzen und dein technisches Verständnis unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Überlege dir, wie du den Informationsfluss im Team und nach außen sicherstellen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
