Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb und Ausbau von Kundenbeziehungen in Deutschland und internationalen MĂ€rkten.
- Arbeitgeber: Echterhage Holding, fĂŒhrender Spezialist in der Fluidtechnik mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Remote-Arbeit, Dienstwagen, Fitnessstudio und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Wachstumsmöglichkeiten und die Chance, echte Erfolge im Vertrieb zu feiern.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Technische oder kaufmĂ€nnische Ausbildung, B2B-Vertriebserfahrung und starke KommunikationsfĂ€higkeiten.
- Andere Informationen: Offene AtmosphĂ€re, regelmĂ€Ăige Massagen und individuelle Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Wir suchen zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt: Sales Manager (m/w/d) im Bereich Durchflussmesstechnik und Pumpentechnik (deutschlandweiter Arbeitsort möglich).
Verbundenheit und der Kontakt zu unseren Mitarbeitern sind uns wichtig. Im Fokus unserer unternehmerischen Entscheidung stehen zudem die Weiterentwicklung der Produkte auf höchstem Niveau, ein eigenfinanziertes Wachstum und die Sicherheit der ArbeitsplĂ€tze. Die Echterhage Holding ist mit fĂŒnf Produktionsunternehmen einer der fĂŒhrenden Spezialisten in der Fluidtechnik. Zur VerstĂ€rkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine starke Persönlichkeit, die unsere Unternehmensgruppe aktiv nach vorne bringt â mit Energie, Mut und klarem Fokus auf Wachstum. Wer Lust hat, neue MĂ€rkte zu erschlieĂen, Kunden zu begeistern und echte Erfolge zu feiern, ist bei uns genau richtig.
Ihr zukĂŒnftiges Aufgabengebiet:
- Vertrieb und Ausbau unserer Kundenbeziehungen in Mittel-, West- und Norddeutschland
- Entwicklung neuer GeschÀftsmöglichkeiten in ausgewÀhlten internationalen MÀrkten
- Reaktivierung von C-Kunden
- ReprÀsentation der Unternehmensgruppe auf nationalen und internationalen Messen
- Trends erkennen, den Wettbewerb im Blick behalten und Marktchancen nutzen
Das ist uns sehr wichtig:
- Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude.
- Ein kollegiales Arbeitsklima und ein respektvoller Umgang miteinander fördern Offenheit, Transparenz und den gegenseitigen Austausch im Unternehmen.
- Dass alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben an der Entwicklung der Unternehmensgruppe teilzunehmen und VerĂ€nderungen im Kleinen und im GroĂen zu bewirken. Wir erkennen Leistungen und Potenziale an und fördern sie gezielt.
Wir bieten Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Deutschlandweites Remote-Arbeiten â Ihr Wohnort spielt keine Rolle.
- Bei uns können Sie einen Dienstwagen erhalten, den Sie auch privat nutzen dĂŒrfen.
- Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert.
- Die ArbeitsatmosphÀre ist bei uns locker.
- RĂŒckenschmerzen ade! Bei uns gibt es regelmĂ€Ăige Massagen wĂ€hrend der Arbeitszeit.
- Workout im unternehmenseigenen Fitnessstudio.
- Tour de Fitness! Bei uns gibt es das Outdoor-VergnĂŒgen mit dem Dienstrad (dienstlich und privat).
- Vitamin-Bombe: Jede Woche bekommen wir frisches, saisonales Obst.
- Bei uns gibt es Wasser, Apfelschorle und Kaffee satt - kostenlos.
Ihr Profil:
- Technische Ausbildung mit kaufmÀnnischem Hintergrund oder kaufmÀnnische Ausbildung mit ausgeprÀgtem technischem VerstÀndnis
- MehrjÀhrige Erfahrung im aktiven B2B-Vertrieb im Bereich Fluid-, Antriebs-, Mess- und Verfahrenstechnik
- Hunter-MentalitÀt: Abschlussorientiert, ehrgeizig, erfolgshungrig
- Starke Kommunikations- und VerhandlungsfĂ€higkeit â souverĂ€n, durchsetzungsstark, ĂŒberzeugend
- Ziel- und erfolgsorientierte Persönlichkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft (national & international)
- Teamplayer mit Eigeninitiative und klarer Durchsetzungskraft
Nanu? Passt doch gar nicht!
Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen? Wir suchen Quereinsteiger mit Ihren Kenntnissen. Alles, was Sie dafĂŒr wissen mĂŒssen, lernen Sie bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung!
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten unseres Ansprechpartners. Gerne lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekĂŒndigten ArbeitsverhĂ€ltnis befinden, sichern wir Ihnen natĂŒrlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. VorstellungsgesprĂ€che gerne auch nach Feierabend.
Onboarding & Flughöhe:
Als neues Mitglied im Team möchten Sie natĂŒrlich schnell auf Flughöhe kommen. In den ersten Wochen lernen Sie unsere Firmenstruktur und alle Mitarbeiter kennen. In einer individuellen Zusammenarbeit und umfangreichen Einarbeitung mit erfahrenen Kollegen wird Ihnen Ihr neuer Arbeitsbereich schrittweise gezeigt. Mit jeder Woche kennen Sie sich besser in Ihrem neuen TĂ€tigkeitsfeld aus und lösen Ihre Aufgaben zunehmend selbststĂ€ndig. Am Ende jeden Tages fragen Sie sich: Schon Feierabend?
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Echterhage Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Echterhage Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d)
âšTipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knĂŒpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
âšTipp Nummer 2
Bereite dich gut auf VorstellungsgesprĂ€che vor! Informiere dich ĂŒber das Unternehmen und ĂŒberlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die Hunter-MentalitĂ€t hast!
âšTipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um deine KommunikationsfĂ€higkeiten zu zeigen. Ob bei Messen oder Networking-Events â sei offen und sprich mit Menschen. Das kann dir helfen, neue GeschĂ€ftsmöglichkeiten zu entdecken.
âšTipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kommst schneller ins GesprĂ€ch. Und vergiss nicht: Wir freuen uns auch ĂŒber Quereinsteiger, also zögere nicht!
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Sales Manager (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die mit Energie und Mut unsere Unternehmensgruppe voranbringen wollen. Zeig uns, wer du bist!
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast. Das hilft uns, deine FĂ€higkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles grĂŒndlich zu ĂŒberprĂŒfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich direkt online!: Nutze unseren 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Echterhage Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
âšVerstehe die Branche
Mach dich mit der Fluidtechnik und Pumpentechnik vertraut. Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Ăberlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine FĂ€higkeiten im B2B-Vertrieb und deine Hunter-MentalitĂ€t zeigen. So kannst du deine Erfolge anschaulich prĂ€sentieren.
âšZeige deine KommunikationsstĂ€rke
Da starke Kommunikations- und VerhandlungsfĂ€higkeiten gefordert sind, ĂŒbe, wie du deine Argumente klar und ĂŒberzeugend darlegst. Vielleicht kannst du auch Rollenspiele mit Freunden machen, um sicherer zu werden.
âšFragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Zielen des Vertriebsteams oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.