Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb und Ausbau von Kundenbeziehungen in Deutschland und internationalen Märkten.
- Arbeitgeber: Echterhage Holding, führender Spezialist in der Fluidtechnik mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Remote-Arbeit, Dienstwagen, Fitnessstudio und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Wachstumsmöglichkeiten und die Chance, echte Erfolge im Vertrieb zu feiern.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, B2B-Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Offene Atmosphäre, regelmäßige Massagen und individuelle Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Sales Manager (m/w/d) im Bereich Durchflussmesstechnik und Pumpentechnik (deutschlandweiter Arbeitsort möglich).
Verbundenheit und der Kontakt zu unseren Mitarbeitern sind uns wichtig. Im Fokus unserer unternehmerischen Entscheidung stehen zudem die Weiterentwicklung der Produkte auf höchstem Niveau, ein eigenfinanziertes Wachstum und die Sicherheit der Arbeitsplätze. Die Echterhage Holding ist mit fünf Produktionsunternehmen einer der führenden Spezialisten in der Fluidtechnik. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine starke Persönlichkeit, die unsere Unternehmensgruppe aktiv nach vorne bringt – mit Energie, Mut und klarem Fokus auf Wachstum. Wer Lust hat, neue Märkte zu erschließen, Kunden zu begeistern und echte Erfolge zu feiern, ist bei uns genau richtig.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Vertrieb und Ausbau unserer Kundenbeziehungen in Mittel-, West- und Norddeutschland
- Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten in ausgewählten internationalen Märkten
- Reaktivierung von C-Kunden
- Repräsentation der Unternehmensgruppe auf nationalen und internationalen Messen
- Trends erkennen, den Wettbewerb im Blick behalten und Marktchancen nutzen
Das ist uns sehr wichtig:
- Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude.
- Ein kollegiales Arbeitsklima und ein respektvoller Umgang miteinander fördern Offenheit, Transparenz und den gegenseitigen Austausch im Unternehmen.
- Dass alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben an der Entwicklung der Unternehmensgruppe teilzunehmen und Veränderungen im Kleinen und im Großen zu bewirken. Wir erkennen Leistungen und Potenziale an und fördern sie gezielt.
Wir bieten Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Deutschlandweites Remote-Arbeiten – Ihr Wohnort spielt keine Rolle.
- Bei uns können Sie einen Dienstwagen erhalten, den Sie auch privat nutzen dürfen.
- Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert.
- Die Arbeitsatmosphäre ist bei uns locker.
- Rückenschmerzen ade! Bei uns gibt es regelmäßige Massagen während der Arbeitszeit.
- Workout im unternehmenseigenen Fitnessstudio.
- Tour de Fitness! Bei uns gibt es das Outdoor-Vergnügen mit dem Dienstrad (dienstlich und privat).
- Vitamin-Bombe: Jede Woche bekommen wir frisches, saisonales Obst.
- Bei uns gibt es Wasser, Apfelschorle und Kaffee satt - kostenlos.
Ihr Profil:
- Technische Ausbildung mit kaufmännischem Hintergrund oder kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägtem technischem Verständnis
- Mehrjährige Erfahrung im aktiven B2B-Vertrieb im Bereich Fluid-, Antriebs-, Mess- und Verfahrenstechnik
- Hunter-Mentalität: Abschlussorientiert, ehrgeizig, erfolgshungrig
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit – souverän, durchsetzungsstark, überzeugend
- Ziel- und erfolgsorientierte Persönlichkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft (national & international)
- Teamplayer mit Eigeninitiative und klarer Durchsetzungskraft
Nanu? Passt doch gar nicht!
Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen? Wir suchen Quereinsteiger mit Ihren Kenntnissen. Alles, was Sie dafür wissen müssen, lernen Sie bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung!
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten unseres Ansprechpartners. Gerne lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend.
Onboarding & Flughöhe:
Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. In den ersten Wochen lernen Sie unsere Firmenstruktur und alle Mitarbeiter kennen. In einer individuellen Zusammenarbeit und umfangreichen Einarbeitung mit erfahrenen Kollegen wird Ihnen Ihr neuer Arbeitsbereich schrittweise gezeigt. Mit jeder Woche kennen Sie sich besser in Ihrem neuen Tätigkeitsfeld aus und lösen Ihre Aufgaben zunehmend selbstständig. Am Ende jeden Tages fragen Sie sich: Schon Feierabend?
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Echterhage Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Echterhage Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die Hunter-Mentalität hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Ob bei Messen oder Networking-Events – sei offen und sprich mit Menschen. Das kann dir helfen, neue Geschäftsmöglichkeiten zu entdecken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kommst schneller ins Gespräch. Und vergiss nicht: Wir freuen uns auch über Quereinsteiger, also zögere nicht!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die mit Energie und Mut unsere Unternehmensgruppe voranbringen wollen. Zeig uns, wer du bist!
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich direkt online!: Nutze unseren 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Echterhage Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Fluidtechnik und Pumpentechnik vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und deine Hunter-Mentalität zeigen. So kannst du deine Erfolge anschaulich präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend darlegst. Vielleicht kannst du auch Rollenspiele mit Freunden machen, um sicherer zu werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Zielen des Vertriebsteams oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.