Vacature HR-Business Partner

Global führend in Spezialchemie und mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. ECKART, ein Unternehmen der ALTANA AG, ist einer der führenden Hersteller von Pigmenten für verschiedene Branchen wie Lacke und Farben, Druck, Kunststoffe, Porenbeton und Kosmetik. Das Unternehmen bietet eine breite Palette an Effektpigmenten aus Aluminium, Goldbronze, Edelstahl, Zink und synthetischem Perlglanz sowie fertigen Metallicdruckfarben an. Ergänzend stellt ECKART Metallpulver für funktionale Anwendungen wie 3D-Druck und thermische Füllstoffe her. HR Business Partner (m/w/d)Standort: Hartenstein Beratung und Unterstützung des Managements und der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Übersetzung der Unternehmens- und Bereichsstrategie in wirksame HR-Maßnahmen Mitarbeit in konzernweiten und lokalen HR-Projekten Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen Unterstützung bei der Personalplanung und -entwicklung der jeweiligen Betreuungsbereiche Zusammenarbeit mit dem HR Shared Service (Payroll) und den Centers of Expertise (Talentmanagement, Compensation & Benefits) der Holding Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner / HR-Generalist (m/w/d), idealerweise in einem Produktions- oder Industrieunternehmen Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycles Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. SuccessFactors, SAP HCM) Sicherer Umgang mit Kennzahlen und HR-Reporting Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Überzeugende Vergütung mit guten Sozialleistungen Moderne betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten Nachhaltige Firmenpolitik und familiäre Unternehmenskultur Fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Weiteres Plus: Fahrrad-Leasing und Corporate Benefits Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen.