Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für digitale Kommunikationsmaßnahmen, Content und Messen im Marketing.
- Unternehmen: Eckelmann Group, ein innovativer Partner für industrielle Automatisierung und Digitalisierung.
- Vorteile: Sichere Anstellung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamgeist und Eigeninitiative sind gefragt in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und entwickle kreative Marketingstrategien.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Marketing, erste Berufserfahrung und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Eckelmann Group ist ein großer mittelständischer Systempartner für industrielle Automatisierung und Digitalisierung mit sieben Standorten in Europa und China. Als strategischer Partner in der digitalen Transformation machen wir die Chancen der Digitalisierung in Produktionsumgebungen nutzbar und sichern unseren Kunden nachhaltige Wettbewerbsvorteile. Wir sind neugierig, leidenschaftlich technikbegeistert und verbinden zielorientiertes Denken mit höchster Sorgfalt und Zuverlässigkeit.
Für diesen Spirit stehen der Vorstand und über 500 Mitarbeitende der Eckelmann Group. Wir setzen auf digitale Innovationen und moderne Technologien - einschließlich KI-gestützter Lösungen -, um Prozesse effizienter zu gestalten und neue Potenziale zu erschließen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit.
Ihre Aufgaben:
- In dieser vielseitigen Position laufen viele Fäden des Marketings zusammen. Sie übernehmen Verantwortung für digitale Kommunikationsmaßnahmen, Content, Kampagnen und Messen - und sorgen dafür, dass unsere Marketingaktivitäten professionell geplant, koordiniert und umgesetzt werden.
- Entwicklung und Umsetzung einer zielgerichteten Social-Media‑Strategie für relevante Kanäle, insbesondere LinkedIn.
- Planung, Erstellung und Koordination von Content für Social Media, Website, Newsletter und weitere digitale Kommunikationskanäle.
- Eigenständige Konzeption, Aufnahme und Gestaltung kurzer Foto- und Videoformate für Social Media, insbesondere für LinkedIn.
- Unterstützung bei der Konzeption, Planung, Organisation und Nachbereitung von Messen, Kundenveranstaltungen und internen Events.
- Weiterentwicklung, Bearbeitung und Pflege der Website – gemeinsam mit internen Fachbereichen und externen Partnern.
- Analyse relevanter Kennzahlen, Webanalyse und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der digitalen Performance.
- Optimierung digitaler Inhalte im Hinblick auf Suchmaschinenoptimierung, Nutzerführung und Leadgenerierung.
- Planung, Steuerung und Auswertung bezahlter Online‑Marketing‑Maßnahmen, zum Beispiel LinkedIn Ads, Google Ads oder weiterer Kampagnenformate.
- Koordination und Erstellung von Marketingmaterialien, Präsentationen, Anzeigen, Mailings und Kampagnen.
So überzeugen Sie uns:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, digitale Medien, Kommunikation bzw. Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Fachgebiet.
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Unternehmensmarketing oder in einer Agentur, idealerweise im B2B‑Umfeld.
- Erfahrung in einem technisch geprägten Umfeld, z. B. Automatisierungstechnik, Softwareentwicklung, Maschinenbau oder Industrie, von Vorteil.
- Gute Kenntnisse in digitalem Marketing, Social Media, Website‑Pflege, SEO, SEA und Webanalyse.
- Freude an visueller Kommunikation, Content‑Erstellung, Storytelling sowie der verständlichen Aufbereitung technischer Inhalte.
- Erfahrung in der Messe‑ und Eventorganisation inklusive Vor‑Ort‑Präsenz.
- Ein sicherer Umgang mit WordPress, MS Office sowie idealerweise mit Tools wie Canva, Adobe Express, CapCut o. Ä.
- Erste Erfahrung im Umgang mit KI‑gestützten Tools, z. B. für Text, Bild, Video, Recherche oder Kampagnenplanung, sowie Interesse daran, diese im Marketingalltag sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sehr gutes Sprachgefühl, Kommunikationsstärke und ein sicherer Blick für zielgruppengerechte Inhalte.
- Ausgeprägtes Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu koordinieren.
- Strukturierte, eigenständige und kommunikationsstarke Arbeitsweise – auch in standortübergreifenden Teams und digitalen Abstimmungsprozessen.
- Teamgeist, Eigeninitiative und Interesse an technischen Themen.
Das bieten wir:
- Sicherheit einer großen mittelständischen Unternehmensgruppe.
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum.
- Möglichkeit, digitale Marketingaktivitäten strategisch mit aufzubauen und weiterzuentwickeln.
- Angenehmes Arbeitsklima und wertschätzende Kommunikationskultur.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Eckelmann‑Benefit‑Mastercard mit 50 Euro netto sowie Corporate Benefits.
- Personalentwicklungskonzept mit Schulungen und Workshops.
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen.
- Fahrrad‑, E‑Bike‑ und IT‑Leasing.
- Eigene Kantinenversorgung inklusive Frühstück.
- Kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser.
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
- Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und kostenlose Parkplätze.
Interessiert? Klingt die Position vielversprechend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Unser Bewerbungsprozess im Überblick:
- Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Rückmeldung innerhalb von zwei Wochen.
- Erstgespräch via MS Teams (ca. 45‑60 Minuten).
- Zweitgespräch vor Ort inklusive Betriebsführung (ca. 1,5 Stunden).
Eckelmann AG
Frau Sarah Lüttge
Recruiting
Berliner Straße 161
65205 Wiesbaden
Für weitere Informationen besuchen Sie uns auf https://www.eckelmann.de/.
Marketing Manager (w/m/d) Digital, Content und Messen Arbeitgeber: ECKELMANN AG
Die Eckelmann Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld bietet, in dem sie ihre kreativen Ideen im digitalen Marketing einbringen können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, modernen Technologien und einer wertschätzenden Kommunikationskultur fördert das Unternehmen die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine angenehme Kantinenversorgung. Die zentrale Lage in Wiesbaden sorgt zudem für eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und kostenlose Parkmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager (w/m/d) Digital, Content und Messen erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie ECKELMANN AG.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei ECKELMANN AG ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei ECKELMANN AG könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von ECKELMANN AG beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager (w/m/d) Digital, Content und Messen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für ECKELMANN AG:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was ECKELMANN AG einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ECKELMANN AG vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von ECKELMANN AG einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für ECKELMANN AG relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von ECKELMANN AG einfügt.
