Auf einen Blick
- Aufgaben: Administrative Unterstützung im Recruiting und Personalmanagement.
- Unternehmen: Eckelmann FCS GmbH, ein innovatives Unternehmen im Maschinenbau.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, E-Fahrrad-Leasing, kostenlose Getränke und frisches Obst.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Maschinenbaus mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalbereich, und MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als Teil der Eckelmann Gruppe entwickelt, fertigt und vertreibt die Eckelmann FCS GmbH in Herford (Nordrhein-Westfalen) seit über 50 Jahren Steuerungs- und Antriebskomponenten sowie komplette Automatisierungslösungen für den internationalen Maschinenbau.
Administrative Begleitung von Recruiting Prozessen.
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Lohn, alternativ Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Kenntnisse in DATEV (Lodas) und HR WORKS wünschenswert.
- Fließendes Deutsch in Wort und Schrift.
~30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
~ Kostenlose Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser, frisches Obst.
~ Förderung betriebliche Altersvorsorge über den Pflichtzuschuss hinaus.
Personalassistent/in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: Eckelmann FCS GmbH
Die Eckelmann FCS GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Herford nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie E-Fahrrad- und IT-Leasing sowie eine betriebliche Altersvorsorge über den Pflichtzuschuss hinaus. Mit einer offenen Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzubilden und ihre Karriere voranzutreiben. Zudem genießen sie großzügige Urlaubsregelungen und kostenlose Getränke und Snacks, was zu einem angenehmen Arbeitsklima beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalassistent/in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch können wir uns von anderen Bewerbern abheben, indem wir authentisch und sympathisch auftreten. Lass uns unsere Stärken betonen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen, die dir helfen, dich besser vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalassistent/in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Personalassistent/in bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Personal oder Verwaltung. Wenn du mit MS Office oder DATEV gearbeitet hast, lass uns das wissen – das ist ein Plus!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eckelmann FCS GmbH vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Eckelmann FCS GmbH und ihre Produkte. Verstehe, wie deine Rolle als Personalassistent/in in das Unternehmen passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Zeige deine kaufmännischen Fähigkeiten
Betone deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und relevante Erfahrungen im Personalwesen. Bereite Beispiele vor, die deine Kenntnisse in MS Office und eventuell auch in DATEV oder HR WORKS demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da fließendes Deutsch gefordert ist, achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe mögliche Fragen und Antworten laut, um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst und selbstbewusst auftrittst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
