Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei administrativen Prozessen und bringe frische Ideen ein.
- Unternehmen: Eckelmann FCS GmbH, ein innovatives Unternehmen im Maschinenbau mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ~30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke und frisches Obst.
- Weitere Informationen: E-Fahrrad- und IT-Leasing sowie betriebliche Altersvorsorge werden gefördert.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sicherer Umgang mit MS Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als Teil der Eckelmann Gruppe entwickelt, fertigt und vertreibt die Eckelmann FCS GmbH in Herford (Nordrhein-Westfalen) seit über 50 Jahren Steuerungs- und Antriebskomponenten sowie komplette Automatisierungslösungen für den internationalen Maschinenbau.
Administrative Begleitung von Recruiting Prozessen.
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Lohn, alternativ Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Kenntnisse in DATEV (Lodas) und HR WORKS wünschenswert.
- Fließendes Deutsch in Wort und Schrift.
Zusätzliche Leistungen:
- E-Fahrrad- und IT-Leasing.
- ~30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
- ~Kostenlose Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser, frisches Obst.
- ~Förderung betriebliche Altersvorsorge über den Pflichtzuschuss hinaus.
Personalassistentin (m/w/d) Recruiting VZ/TZ Arbeitgeber: Eckelmann FCS GmbH
Die Eckelmann FCS GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Herford nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie E-Fahrrad- und IT-Leasing sowie eine großzügige Urlaubsregelung von etwa 30 Tagen. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge über den Pflichtzuschuss hinaus ein zusätzliches Plus darstellt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Entwicklung innovativer Automatisierungslösungen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalassistentin (m/w/d) Recruiting VZ/TZ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Bewerbungen annehmen oder ob du mehr über die Position erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalassistentin (m/w/d) Recruiting VZ/TZ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Personalassistentin interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Recruiting und Personalverwaltung. Wenn du mit MS Office oder DATEV gearbeitet hast, lass es uns wissen – das ist ein Plus!
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest. Lass uns nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine Professionalität erkennen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eckelmann FCS GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Eckelmann FCS GmbH und ihre Produkte. Verstehe, wie sie im internationalen Maschinenbau agieren und welche Rolle der Personalbereich dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der administrativen Unterstützung zeigen. So kannst du während des Interviews anschaulich demonstrieren, was du kannst.
✨Zeige deine MS Office-Kenntnisse
Da ein sicherer Umgang mit MS Office gefordert ist, solltest du bereit sein, deine Kenntnisse zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zu den Recruiting-Prozessen oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
