Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei administrativen Prozessen und bringe frische Ideen ein.
- Unternehmen: Eckelmann FCS GmbH, ein innovatives Unternehmen im Maschinenbau mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, E-Fahrrad-Leasing, kostenlose Getränke und frisches Obst.
- Weitere Informationen: Genieße bis zu 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für besondere Anlässe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Maschinenbaus und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalbereich, und sicherer Umgang mit MS Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als Teil der Eckelmann Gruppe entwickelt, fertigt und vertreibt die Eckelmann FCS GmbH in Herford (Nordrhein-Westfalen) seit über 50 Jahren Steuerungs- und Antriebskomponenten sowie komplette Automatisierungslösungen für den internationalen Maschinenbau.
Administrative Begleitung von Recruiting Prozessen.
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Lohn, alternativ Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Kenntnisse in DATEV (Lodas) und HR WORKS wünschenswert.
- Fließendes Deutsch in Wort und Schrift.
~30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
~ Kostenlose Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser, frisches Obst.
~ Förderung betriebliche Altersvorsorge über den Pflichtzuschuss hinaus.
Personalassistentin (m/w/d) Recruiting VZ/TZ Arbeitgeber: Eckelmann FCS GmbH
Die Eckelmann FCS GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Herford nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, eine betriebliche Altersvorsorge und großzügige Urlaubsregelungen. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Mitarbeiter durch kostenlose Getränke und frisches Obst in einem angenehmen Arbeitsklima unterstützt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalassistentin (m/w/d) Recruiting VZ/TZ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du dort alle aktuellen Stellenangebote finden.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalassistentin (m/w/d) Recruiting VZ/TZ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Personalassistentin interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalverwaltung. Wenn du Kenntnisse in MS Office oder DATEV hast, erwähne das unbedingt – das sind Skills, die wir schätzen!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eckelmann FCS GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Eckelmann FCS GmbH und ihre Produkte. Verstehe, wie sie im internationalen Maschinenbau agieren und welche Rolle der Personalassistent in diesem Kontext spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der administrativen Unterstützung zeigen. So kannst du während des Interviews anschaulich demonstrieren, was du kannst.
✨Zeige deine MS Office Kenntnisse
Da ein sicherer Umgang mit MS Office gefordert ist, solltest du bereit sein, deine Erfahrungen damit zu teilen. Vielleicht hast du auch spezielle Projekte oder Aufgaben, bei denen du diese Software effektiv eingesetzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Position oder den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst.
