Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze das Team in Personalfragen.
- Unternehmen: Eckelmann FCS GmbH, ein innovatives Unternehmen im Maschinenbau.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, E-Fahrrad-Leasing und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und große Gestaltungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbare Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das sind Wir
Als Teil der Eckelmann Gruppe entwickelt, fertigt und vertreibt die Eckelmann FCS GmbH in Herford (Nordrhein-Westfalen) seit über 50 Jahren Steuerungs- und Antriebskomponenten sowie komplette Automatisierungslösungen für den internationalen Maschinenbau. Für unsere Kunden entwickeln wir Innovationen der Maschinen- und Anlagenautomation. Dafür brauchen wir ambitionierte, engagierte Mitarbeiter (w/m/d) und Ingenieure (w/m/d) mit Liebe zum technischen Detail. Nehmen Sie die Herausforderung an.
Ihre Aufgaben
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV Lodas unter Berücksichtigung aller arbeitsvertraglichen sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
- Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern
- Führung und Pflege der Lohnkonten sowie Pflege der Stammdaten
- Ansprechpartner:in in allen abrechnungsrelevanten Themen für Führungskräfte und Mitarbeiter
- Verwaltung des Zeitwirtschaftsprogrammes
- Ganzheitliche Mitarbeiterbetreuung vom Einstieg bis zum Ausstieg inkl. Ausfertigung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und der damit verbundenen Korrespondenz
- Administrative Begleitung von Recruiting Prozessen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Lohn, alternativ Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau
- Berufserfahrung mit vergleichbarem Aufgabengebiet
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kenntnisse in DATEV (Lodas) und HR WORKS wünschenswert
- Selbstständige Arbeitsweise, Engagement und Teamfähigkeit
- Loyalität und Diskretion
- Fließendes Deutsch in Wort und Schrift
Wir bieten
- Kurze Entscheidungswege und große Gestaltungsmöglichkeiten
- Sicherheit einer großen mittelständischen Unternehmensgruppe
- E-Fahrrad- und IT-Leasing
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Kostenlose Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser, frisches Obst
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Förderung betriebliche Altersvorsorge über den Pflichtzuschuss hinaus
- givve® Sachbezugskarte (Prepaid-Mastercard mit 50 Euro netto monatlich zusätzlich zum Gehalt)
Bewerbungsprozess & Kontaktinformationen
Klingt die Position vielversprechend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an. Für weitere Informationen besuchen Sie uns hier Eckelmann FCS GmbH. Jetzt bewerben.
Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Eckelmann FCS GmbH
Die Eckelmann FCS GmbH in Herford ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur Sicherheit und Stabilität innerhalb einer großen mittelständischen Unternehmensgruppe bietet, sondern auch kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, E-Fahrrad-Leasing und einer umfassenden Förderung der betrieblichen Altersvorsorge schafft das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Engagement und Teamarbeit setzt und gleichzeitig individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass uns wissen, was dich motiviert. Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle relevanten Informationen schnell erkennbar sind. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie du deine Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eckelmann FCS GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Eckelmann FCS GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, um zu verstehen, wie du in das Team passen könntest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere zu Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie zu arbeitsrechtlichen Themen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Kontakt mit Führungskräften und Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
