Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Mitarbeiterbetreuung.
- Unternehmen: Eckelmann FCS GmbH, ein innovatives Unternehmen im Maschinenbau.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, E-Fahrrad-Leasing und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und große Gestaltungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbare Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als Teil der Eckelmann Gruppe entwickelt, fertigt und vertreibt die Eckelmann FCS GmbH in Herford (Nordrhein-Westfalen) seit über 50 Jahren Steuerungs- und Antriebskomponenten sowie komplette Automatisierungslösungen für den internationalen Maschinenbau. Für unsere Kunden entwickeln wir Innovationen der Maschinen- und Anlagenautomation. Dafür brauchen wir ambitionierte, engagierte Mitarbeiter (w/m/d) und Ingenieure (w/m/d) mit Liebe zum technischen Detail. Nehmen Sie die Herausforderung an.
Ihre Aufgaben
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV Lodas unter Berücksichtigung aller arbeitsvertraglichen sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
- Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern
- Führung und Pflege der Lohnkonten sowie Pflege der Stammdaten
- Ansprechpartner:in in allen abrechnungsrelevanten Themen für Führungskräfte und Mitarbeiter
- Verwaltung des Zeitwirtschaftsprogrammes
- Ganzheitliche Mitarbeiterbetreuung vom Einstieg bis zum Ausstieg inkl. Ausfertigung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und der damit verbundenen Korrespondenz
- Administrative Begleitung von Recruiting Prozessen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Lohn, alternativ Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau
- Berufserfahrung mit vergleichbarem Aufgabengebiet
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kenntnisse in DATEV (Lodas) und HR WORKS wünschenswert
- Selbstständige Arbeitsweise, Engagement und Teamfähigkeit
- Loyalität und Diskretion
- Fließendes Deutsch in Wort und Schrift
Wir bieten
- Kurze Entscheidungswege und große Gestaltungsmöglichkeiten
- Sicherheit einer großen mittelständischen Unternehmensgruppe
- E-Fahrrad- und IT-Leasing
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Kostenlose Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser, frisches Obst
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Förderung betriebliche Altersvorsorge über den Pflichtzuschuss hinaus
- givve Sachbezugskarte (Prepaid-Mastercard mit 50 Euro netto monatlich zusätzlich zum Gehalt)
Bewerbungsprozess & Kontaktinformationen
Klingt die Position vielversprechend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an. Für weitere Informationen besuchen Sie uns hier Eckelmann FCS GmbH. Jetzt bewerben.
Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Eckelmann FCS GmbH
Die Eckelmann FCS GmbH in Herford ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur Sicherheit und Stabilität in einem etablierten mittelständischen Unternehmen bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während innovative Projekte im Bereich Maschinen- und Anlagenautomation spannende Herausforderungen für engagierte Mitarbeiter bereithalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter:in interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Personalabteilung oder im Lohnbereich gesammelt hast. Zeig uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies deine Bewerbung mehrmals durch und lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eckelmann FCS GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Eckelmann FCS GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, um zu verstehen, wie du als Personalsachbearbeiter:in zur Unternehmensmission beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie arbeitsrechtliche Bestimmungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle auch die Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Unternehmenskultur verstehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
