Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

Herford Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Eckelmann FCS

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Lohnkonten und betreue Mitarbeiter von Einstieg bis Ausstieg.
  • Unternehmen: Starkes mittelständisches Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke, IT-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team und dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeiterbetreuung aktiv und profitiere von großen Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern
  • Führung und Pflege der Lohnkonten sowie Pflege der Stammdaten
  • Ansprechpartner:in in allen abrechnungsrelevanten Themen für Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Verwaltung des Zeitwirtschaftsprogrammes
  • Ganzheitliche Mitarbeiterbetreuung vom Einstieg bis zum Ausstieg inkl. Ausfertigung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und der damit verbundenen Korrespondenz
  • Administrative Begleitung von Recruitingprozessen

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Lohn, alternativ Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau
  • Berufserfahrung mit vergleichbarem Aufgabengebiet
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Kenntnisse in DATEV (Lodas) und HR WORKS wünschenswert
  • Selbstständige Arbeitsweise, Engagement und Teamfähigkeit
  • Loyalität und Diskretion
  • Fließendes Deutsch in Wort und Schrift

Unser Angebot

  • Kurze Entscheidungswege und große Gestaltungsmöglichkeiten
  • Sicherheit einer großen mittelständischen Unternehmensgruppe
  • Fahrrad- und IT-Leasing
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Kostenlose Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser, frisches Obst
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Förderung betriebliche Altersvorsorge über den Pflichtzuschuss hinaus
  • givve® Sachbezugskarte (Prepaid-Mastercard mit 50 Euro netto monatlich zusätzlich zum Gehalt)

Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Eckelmann FCS

Als Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur, die auf kurze Entscheidungswege und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten setzt. Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur eine sichere Anstellung in einer großen mittelständischen Unternehmensgruppe, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke und frisches Obst sowie attraktive Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden.

Eckelmann FCS

Kontaktdaten:

Eckelmann FCS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Personal und Lohnsteuerrecht am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell gehört zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen

Korrespondenz mit Behörden
Führung und Pflege der Lohnkonten
Pflege der Stammdaten
Ansprechpartner:in für abrechnungsrelevante Themen
Verwaltung des Zeitwirtschaftsprogrammes
Mitarbeiterbetreuung
Ausfertigung von Arbeitsverträgen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen!

Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell bist.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eckelmann FCS vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Behörden kommuniziert oder Mitarbeiter betreut hast.

Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen

Da der Job Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich vor dem Interview mit den wichtigsten Themen vertraut machen. Das zeigt, dass du die Anforderungen des Jobs ernst nimmst und gut vorbereitet bist.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmenskultur beitragen kannst.