Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des Personalwesens und Mitarbeit an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Motiviertes Team in einem innovativen Unternehmen in Hannover.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte Personalprozesse aktiv mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Betreuung des Personalvertragswesens sowie der Personalverwaltung, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Verwaltung der Personalakten
- Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs bei personellen Veränderungen vom Eintritt bis zum Austritt
- Beantwortung von personaltechnischen Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betrieblichen Regelungen
- Vorbereitung der Lohnbuchhaltung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungsdienstleister
- Erstellung von regelmäßigen Reportings und Auswertungen
- Assistenz im Bewerbermanagement
- Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und Sicherstellung einer kontinuierlichen Optimierung unserer Abläufe
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung im Bereich Personalwesen (gerne mit Branchenfokus Recht)
- Gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem Personio
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Diskretion, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen und der gemeinsamen Weiterentwicklung von Personalthemen
Wir bieten:
- Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld
- Spielraum, eigene Ideen in die Arbeitsabläufe einzubringen, sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
- Sinnvolle Arbeitsmodelle in Form von flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
- 30 Tage Jahresurlaub, Hansefit-Mitgliedschaft, regelmäßige Team-Events, Corporate Benefits
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Eckert Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB
Als Arbeitgeber im Bereich Unternehmensinsolvenzen bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit spannenden Einblicken in verschiedene Branchen. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, während die ECKERT Akademie Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützt. Genießen Sie zudem attraktive Vergünstigungen, flexible Arbeitszeiten und ein starkes Team, das Sie bei Ihrer Einarbeitung und Karriere begleitet.
Kontaktdaten:
Eckert Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos über das Unternehmen geben oder dich sogar empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen und sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen einzubringen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert für das Team bringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden HR-Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Position als Personalsachbearbeiter/in? Deine Leidenschaft wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eckert Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den HR-Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und deine Begeisterung für die Position. Ein freundliches Auftreten und eine positive Einstellung können oft den entscheidenden Unterschied machen. Denk daran, dass es nicht nur um deine Qualifikationen geht, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt.
