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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und optimiere Geschäftsprozesse mit innovativen Lösungen.
- Arbeitgeber: Eckert & Ziegler Nuclitec GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Strahlentechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden IT-Projekten mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Informatik mit mehrjähriger Erfahrung in der IT-Leitung.
- Andere Informationen: Biete Unterstützung bei familiären Ereignissen und genieße eine angenehme Arbeitsumgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Haben Sie sich auch schon immer mal die Frage gestellt, woher Wartungs monteure von Fahrstühlen wissen, dass eines der Trägerseile einen kleinen Riss hat, der sich zu einer größeren Gefahr entwickeln könnte? Die Antwort liefern wir, die Eckert & Ziegler Nuclitec GmbH, eine Tochter der Eckert & Ziegler Gruppe. Die Lösung ist eine kleine Strahlenquelle in einem Messgerät, die wir unter höchsten Sicherheitsstandards herstellen. Unsere Strahlenquellen werden in den verschiedensten Bereichen der Prozess-, Mess- und Regeltechnik eingesetzt. Sei es zur Lokalisierung von Rissen in diversen Materialien oder zur Messung der Schichtdicke von Papier und Stahl, unsere Strahlenquellen sind überall dort verlässlich einsetzbar, wo einfache optische Messungen nicht mehr ausreichen und andere Verfahren aufgrund schwieriger Bedingungen an ihre Grenzen stoßen. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen uns dabei, unseren Kunden weiterhin verlässlich zur Seite zu stehen.
Aufgaben:
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Entwicklung und Optimierung von Lösungen für deren Geschäftsprozesse sowie Identifikation und Einführung von sogenannten „Best Practices“ für das Unternehmen
- Planen und Managen von Enterprise Architekturen mit einer Festlegung und Durchsetzung von IT-Standards bzw. der Orientierung an Architekturprinzipien
- Governance, Risk and Compliance Management
- Leitung der IT-Abteilung am Standort in Braunschweig sowie Betreuung der IT-Themen an den Standorten in Didcot, Prag und Paris
- Planung, Überwachung und Analyse der IT-Budgets und IT-Kosten sowie Initiierung und Überwachung von Kostensenkungsprogrammen in Zusammenarbeit mit dem Controlling
- Koordinierung und Umsetzung von IT Projekten und IT Schulungen und Durchführen von internen IT-Audits
- Administration der Windows-Server (Usereinrichtung, Backup, Software-Updates), der Office 365 Cloud Anwendungen sowie des lokalen Netzwerks, der MS Azure Cloud und seiner Komponenten
- Administration von ERP Systemen (MS Dynamics D365 for Finance and Operations)
- Dokumentation der SOP der zentralen Systeme
- Mitarbeit beim IT User Helpdesk via Ticketsystem
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik o. ä. oder abgeschlossene Berufsausbildung im Fachbereich IT, z. B. Fachinformatiker/in mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Erfahrung im Erstellen von IT-Roadmaps und in der Budgetplanung
- Berufserfahrung im Leiten funktionsübergreifender Teams und in der Administration von Microsoft Systemen
- Fundierte Kenntnisse in Betriebssystemen und MS Office
- Gute Kenntnisse in der Datenbankadministration
- Erfahrung mit Microsoft 365 und MS SharePoint
- Erfahrung in Konzern-IT-Strukturen von Vorteil
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und hohe Leistungsbereitschaft sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
- Selbstsicheres und professionelles Auftreten
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich
Wir bieten:
- Flexibilität: Gestaltung der Arbeitszeit durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und anlassbezogene bezahlte Freistellungen (z.B. Umzug oder Termine zur Krebsvorsorge) für eine optimale Work-Life-Balance
- Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durch bezahlte Freistellungen für familiäre Ereignisse, wie z.B. Kind-krank-Tage oder die eigene Hochzeit
- Vergütungspaket: Attraktive Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubs- und Erholungszeit: 30 Tage Urlaub für regelmäßige Erholung und zum Energie tanken
- Arbeitskomfort: angenehme Arbeitsumgebung ohne Groß-Raum-Büro sowie ergonomische Tische und Stühle für Komfort am Arbeitsplatz
- Stabilität & Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit langfristigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung: betriebliches Gesundheitsmanagement mit Krankenkassen Gesundheitstagen
- Mobilitätsvielfalt: E-Bike-Leasing, eine gute ÖPNV-Anbindung sowie Parkmöglichkeiten für eine nachhaltige Mobilität
(Wirtschafts-)Informatiker / Fachinformatiker als IT-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Eckert & Ziegler Nuclitec GmbH
Kontaktperson:
Eckert & Ziegler Nuclitec GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Wirtschafts-)Informatiker / Fachinformatiker als IT-Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich IT-Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Microsoft-Systemen und Datenbankadministration klar und präzise darstellst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Rolle als IT-Manager sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Führung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Wirtschafts-)Informatiker / Fachinformatiker als IT-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Eckert & Ziegler Nuclitec GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als IT-Manager wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Microsoft-Systemen und deine Erfahrung in der Budgetplanung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eckert & Ziegler Nuclitec GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Eckert & Ziegler Nuclitec GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IT-Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kenntnisse in Microsoft-Systemen betonen
Da die Position fundierte Kenntnisse in Microsoft-Systemen erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit Windows-Servern, Office 365 und MS Dynamics D365 hervorheben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik, die Flexibilität bei der Arbeit und die Unterstützung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Arbeitsumgebung interessiert bist.
