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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Filialnetz in Süddeutschland mit Fokus auf Umsatzsteigerung.
- Arbeitgeber: Die Unternehmensgruppe Dr. Eckert bietet erstklassigen Service in Presse, Buchhandel und mehr.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Dienstwagen, Prämien und Gesundheitsangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Einzelhandels aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Einzelhandel und eine betriebswirtschaftliche Ausbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort ist Stuttgart, mit einem Startdatum zum 01.07.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Täglich besuchen rund 120.000 Kunden in der gesamten Bundesrepublik eine unserer Filialen. Unsere Unternehmensgruppe verbindet ein sorgfältig ausgewähltes Angebot aus den Bereichen Presse, Buchhandel, Convenience und Tabakwarenfachhandel mit erstklassigem Service. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Regionalleiter (m/w/d) Süddeutschland.
Das erwartet Sie bei uns:
- Ergebnis- und umsatzorientierte Steuerung eines Filialnetzes
- Führung, Weiterentwicklung und Motivation der unterstellten Mitarbeiter
- Regelmäßige Filialbesuche, Mitarbeiterschulungen und Auswertung der Filialergebnisse vor Ort
- Sicherstellung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre in den Filialen
- Ständige Kontrolle und Optimierung des Personalansatzes in Bezug auf Arbeitsabläufe und Öffnungszeiten
- Laufendes Monitoring der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen inkl. Schwachstellenanalyse, Erarbeitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Umsatz- und Ergebnissteigerung
- Umsetzung der Sortimentsstrategien und Steigerung der Flächenproduktivität in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen
- Begleitung und Umsetzung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Aktives Vorleben von Service und Kundenorientierung
Regionalgebiet: Mannheim, Stuttgart, Karlsruhe
Was uns überzeugt:
- Führungserfahrung im filialisierten Einzelhandel
- Qualifizierte betriebswirtschaftliche Ausbildung
- Hohe Reisebereitschaft und Belastbarkeit
- Selbstständiges, zielorientiertes Arbeiten
- Spaß am Umgang mit Menschen
Das bieten wir Ihnen:
- Positionsgerechte Bezahlung nach Haustarif UGDE
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil im Homeoffice zu arbeiten
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, Firmenlaptop und -handy
- Ergebnisbezogene Prämie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Gesundheitsangebote
- Jobrad
- Einkaufsrabatte in den Filialen der UGDE
Arbeitsort: Unternehmensgruppe Dr. Eckert GmbH, Bludenzer Straße 32, 70469 Stuttgart
Arbeitszeit: Vollzeit 40 Stunden/Woche
Frühestmöglicher Eintrittstermin: zum 01.07.2025
Regionalleiter (m/w/d) Süddeutschland Arbeitgeber: Eckert's Country Store & Farms
Kontaktperson:
Eckert's Country Store & Farms HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter (m/w/d) Süddeutschland
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren, und stelle sicher, dass du dich aktiv beteiligst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmensgruppe Dr. Eckert GmbH und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Philosophie verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität. Da die Position viel Reisen erfordert, ist es wichtig, dass du dies in Gesprächen klar kommunizierst und eventuell auch Beispiele nennst, wo du bereits ähnliche Anforderungen erfolgreich gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter (m/w/d) Süddeutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Unternehmensgruppe Dr. Eckert GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung im Einzelhandel und deine betriebswirtschaftliche Ausbildung hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfolge und Qualifikationen klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Regionalleiter und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Umsatzsteigerung darlegst. Gehe auf spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eckert's Country Store & Farms vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Führung und Motivation von Mitarbeitern hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du zur Mitarbeiterentwicklung eingesetzt hast.
✨Kenntnis der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen vertraut bist, die für die Steuerung eines Filialnetzes wichtig sind. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Analyse und Optimierung von Verkaufszahlen zu sprechen.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Rolle eine hohe Reisebereitschaft erfordert, solltest du dies im Gespräch ansprechen. Erkläre, wie du deine Zeit effektiv managen kannst, um regelmäßig Filialen zu besuchen und Schulungen durchzuführen.
✨Betone deine Kundenorientierung
In dieser Position ist es wichtig, eine serviceorientierte Denkweise zu haben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Kundenservice priorisiert hast und wie du ein positives Arbeitsumfeld für Mitarbeiter geschaffen hast.
