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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Erstellung und den globalen Rollout von Social-Media-Inhalten und Kampagnen.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit Fokus auf innovative Markenstrategien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Präsenz in Nieder-Olm erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Produkten und arbeite an spannenden Markenprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Marketing oder Betriebswirtschaft und erste Erfahrung im Brand Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Sie unterstützen die Erstellung und den globalen Rollout von zentralisiertem Social-Media- und Kommunikationsinhalt. Sie tragen zu großen Marken-Kampagnen bei, einschließlich Above the Line sowie Below the Line Medienformaten. Sie übernehmen Kommunikationsaufgaben wie Inhaltsanpassungen, Buy-out-Rechte und Cut-downs, während Sie eng mit internationalen Teams zusammenarbeiten. Sie helfen bei der Entwicklung neuer Produktkonzepte, Rezepte und Verpackungen für die Kategorien Fruchtsaftnektar und Erfrischungsgetränke. Sie unterstützen die Modernisierung und internationale Harmonisierung unserer Produktportfolios. Sie tragen zu insights-gesteuerten Innovationsprojekten bei, die zukünftige Produktlinien gestalten.
Kerngeschäft & Adjacent Category Support
Sie arbeiten an Initiativen des Kerngeschäfts, einschließlich der Entwicklung von Konzepten und Rezepten für neue Geschmacksinnovationen. Sie helfen, die Refreshment-Plattform auszubauen und bieten Unterstützung im Marken- und Projektmanagement.
Marken- & Projektmanagement-Support
Sie organisieren und koordinieren internationale Kernteam-Meetings. Sie unterstützen die Planung und Verwaltung des internationalen Marketingbudgets. Sie arbeiten bei der Erstellung internationaler Markenstrategie-Präsentationen mit.
Was Sie zu einem großartigen Fit macht:
- Sie haben einen Abschluss in Marketing oder Betriebswirtschaft.
- Sie haben erste Berufserfahrung im Markenmanagement.
- Sie bringen starke interkulturelle Kompetenz mit und arbeiten gerne mit internationalen Teams.
- Sie kommunizieren klar, selbstbewusst und effektiv.
- Sie arbeiten mit einer analytischen Denkweise und gehen strategisch an Marketingherausforderungen heran.
- Sie haben Erfahrung im Projektmanagement und treiben Aufgaben gerne voran.
- Sie sind digital versiert und verstehen Social-Media-Plattformen sowie wichtige digitale KPIs.
- Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und fühlen sich in einem internationalen Umfeld wohl.
Regelmäßige Präsenz in Nieder-Olm (nahe Mainz) ist erforderlich.
International Brand / Junior Brand Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Eckes-Granini
Kontaktperson:
Eckes-Granini HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: International Brand / Junior Brand Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach Praktika oder Einstiegsmöglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in Brand Management und Projektmanagement einbringen kannst, um die Marke zu stärken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Projekte und Initiativen informieren, die dich interessieren könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: International Brand / Junior Brand Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du für die Rolle als Junior Brand Manager brennst. Kreativität ist in unserem Bereich wichtig!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Brand Management und Marketing dich auf diese Position vorbereiten. Verlinke konkrete Beispiele aus deinem Lebenslauf mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eckes-Granini vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und ihren Werten vertraut. Informiere dich über aktuelle Kampagnen und Produkte, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Brand Management und in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da die Rolle auch digitale Aspekte umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit sozialen Medien und digitalen KPIs zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Plattformen nutzen würdest, um die Marke zu stärken und neue Zielgruppen zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.