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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die globale Erstellung von Social-Media-Inhalten und Brand-Kampagnen.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Kantine, Unternehmensveranstaltungen und JobRad Kooperation.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und arbeite in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Betriebswirtschaft und erste Erfahrungen im Brand Management.
- Andere Informationen: Regelmäßige Präsenz in Nieder-Olm erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
International Communication Development
- Sie unterstützen die Erstellung und den globalen Rollout von zentralisierten Social-Media- und Kommunikationsinhalten.
- Sie tragen zu großen Marken-Kampagnen bei, einschließlich Above the Line sowie Below the Line Medienformaten.
- Sie übernehmen Kommunikationsaufgaben wie Inhaltsanpassungen, Buy-out-Rechte und Cut-downs und arbeiten eng mit internationalen Teams zusammen.
International Innovation & Portfolio Development
- Sie helfen bei der Entwicklung neuer Produktkonzepte, Rezepte und Verpackungen für die Kategorien Fruchtsaftnektar und Erfrischungsgetränke.
- Sie unterstützen die Modernisierung und internationale Harmonisierung unserer Produktportfolios.
- Sie tragen zu insights-gesteuerten Innovationsprojekten bei, die zukünftige Produktlinien gestalten.
Core Business & Adjacent Category Support
- Sie arbeiten an Initiativen des Kerngeschäfts, einschließlich der Entwicklung von Konzepten und Rezepten für neue Geschmacksinnovationen.
- Sie helfen, die Refreshment-Plattform auszubauen und bieten Unterstützung im Brand- und Projektmanagement.
Brand & Project Management Support
- Sie organisieren und koordinieren internationale Kernteam-Meetings.
- Sie unterstützen die Planung und Verwaltung des internationalen Marketingbudgets.
- Sie arbeiten bei der Erstellung internationaler Markenstrategie-Präsentationen mit.
Was Sie zu einem großartigen Fit macht:
- Sie haben einen Abschluss in Marketing oder Betriebswirtschaft.
- Sie haben erste Berufserfahrung im Brand Management.
- Sie bringen starke interkulturelle Kompetenz mit und arbeiten gerne mit internationalen Teams.
- Sie kommunizieren klar, selbstbewusst und effektiv.
- Sie arbeiten mit einem analytischen Denkansatz und gehen strategisch an Marketingherausforderungen heran.
- Sie haben Erfahrung im Projektmanagement und treiben Aufgaben gerne voran.
- Sie sind digital versiert und verstehen Social-Media-Plattformen sowie wichtige digitale KPIs.
- Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und fühlen sich in einem internationalen Umfeld wohl.
- Regelmäßige Präsenz in Nieder-Olm (nahe Mainz) ist erforderlich.
Benefits:
- Mensa
- Unternehmensveranstaltungen
- flexible Arbeitszeiten
- JobRad Kooperation
International Brand / Junior Brand Manager (m/f/d) - part-time Arbeitgeber: Eckes-Granini
Kontaktperson:
Eckes-Granini HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: International Brand / Junior Brand Manager (m/f/d) - part-time
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Marke und ihre Produkte verstehst und wie du zur internationalen Kommunikation beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren Recruitern in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du an Projekten oder Kampagnen gearbeitet hast, bringe Beispiele mit, die deine Fähigkeiten im Brand Management und in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams unter Beweis stellen. Das macht dich unvergesslich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: International Brand / Junior Brand Manager (m/f/d) - part-time
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und warum du für die Rolle als Junior Brand Manager brennst. Kreativität ist gefragt, also scheue dich nicht, deine Ideen einzubringen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie gut du zur Position passt. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen, die wir suchen. So wird klar, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eckes-Granini vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und ihren Werten vertraut. Informiere dich über aktuelle Kampagnen und Produkte, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Markenidentität verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Markenführung und im Projektmanagement demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da die Rolle internationale Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine interkulturellen Erfahrungen hervorzuheben. Sprich darüber, wie du in multikulturellen Teams gearbeitet hast und welche Strategien du verwendet hast, um effektiv zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Markenmanagement oder wie das Team die Innovationsprojekte angeht.