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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die globale Erstellung von Social-Media-Inhalten und entwickle innovative Produktkonzepte.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit einem kreativen und dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Kantine, Unternehmensveranstaltungen und JobRad-Kooperation.
- Andere Informationen: Regelmäßige Präsenz in Nieder-Olm erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Marken und Produkten in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Betriebswirtschaft und erste Erfahrungen im Brand Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
International Communication Development
- Sie unterstützen die Erstellung und den globalen Rollout von zentralisierten Social-Media- und Kommunikationsinhalten.
- Sie tragen zu großen Marken-Kampagnen bei, einschließlich Above the Line sowie Below the Line Medienformaten.
- Sie übernehmen Kommunikationsaufgaben wie Inhaltsanpassungen, Buy-out-Rechte und Cut-downs und arbeiten eng mit internationalen Teams zusammen.
International Innovation & Portfolio Development
- Sie helfen bei der Entwicklung neuer Produktkonzepte, Rezepte und Verpackungen für die Kategorien Fruchtsaftnektar und Erfrischungsgetränke.
- Sie unterstützen die Modernisierung und internationale Harmonisierung unserer Produktportfolios.
- Sie tragen zu insights-gesteuerten Innovationsprojekten bei, die zukünftige Produktlinien gestalten.
Core Business & Adjacent Category Support
- Sie arbeiten an Initiativen des Kerngeschäfts, einschließlich der Entwicklung von Konzepten und Rezepten für neue Geschmacksinnovationen.
- Sie helfen, die Refreshment-Plattform auszubauen und bieten Unterstützung im Brand- und Projektmanagement.
Brand & Project Management Support
- Sie organisieren und koordinieren internationale Kernteam-Meetings.
- Sie unterstützen die Planung und Verwaltung des internationalen Marketingbudgets.
- Sie arbeiten bei der Erstellung internationaler Markenstrategie-Präsentationen mit.
Was Sie zu einem großartigen Fit macht:
- Sie haben einen Abschluss in Marketing oder Betriebswirtschaft.
- Sie haben erste Berufserfahrung im Markenmanagement.
- Sie bringen starke interkulturelle Kompetenz mit und arbeiten gerne mit internationalen Teams.
- Sie kommunizieren klar, selbstbewusst und effektiv.
- Sie arbeiten mit einem analytischen Denkansatz und gehen strategisch an Marketingherausforderungen heran.
- Sie haben Erfahrung im Projektmanagement und treiben Aufgaben gerne voran.
- Sie sind digital versiert und verstehen Social-Media-Plattformen sowie wichtige digitale KPIs.
- Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und fühlen sich in einem internationalen Umfeld wohl.
- Regelmäßige Präsenz in Nieder-Olm (nahe Mainz) ist erforderlich.
Vorteile:
- Mensa
- Unternehmensveranstaltungen
- flexible Arbeitszeiten
- JobRad Kooperation
International Brand / Junior Brand Manager (m/f/d) - part-time Arbeitgeber: Eckes-Granini
Kontaktperson:
Eckes-Granini HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: International Brand / Junior Brand Manager (m/f/d) - part-time
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Brand Management und deine interkulturellen Kompetenzen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine digitale Affinität! In der heutigen Zeit ist es wichtig, dass du dich mit sozialen Medien und digitalen KPIs auskennst. Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte, um zu zeigen, dass du in diesem Bereich fit bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: International Brand / Junior Brand Manager (m/f/d) - part-time
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und warum du für die Rolle als Junior Brand Manager brennst. Kreativität ist in der Markenführung wichtig, also scheue dich nicht, das auch in deiner Bewerbung zu zeigen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Marketing und Brand Management dich auf diese Position vorbereiten. Verlinke konkrete Beispiele aus deinem Lebenslauf mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen finden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eckes-Granini vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und ihren Werten vertraut. Informiere dich über aktuelle Kampagnen und Produkte, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du die Markenidentität verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Markenführung und Projektmanagement zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine interkulturelle Kompetenz und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Rolle auch soziale Medien umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Plattformen und KPIs zu sprechen. Erkläre, wie du diese Tools genutzt hast, um Marketingziele zu erreichen oder Kampagnen zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.