Cloud Engineer (m/f/d) - Build with purpose. Run with ownership. Grow with us.

Ihre Rolle

Stellen Sie sich vor, Sie bauen Cloud-Infrastrukturen, die nicht nur zuverlässig laufen, sondern auch die tägliche Arbeit Ihres Teams wirklich erleichtern. Sie bringen Ihre Lösungen von der ersten Idee bis in die Produktion und sehen den echten Einfluss dessen, was Sie schaffen. Im Mittelpunkt Ihrer Arbeit steht die Schaffung einer skalierbaren und zuverlässigen Cloud-Infrastruktur, die durchdacht automatisiert ist, um nachhaltigen Wert zu liefern.

• Von der ersten Idee bis zu reibungslosen Abläufen in der Produktion wird wahre Verantwortung in jedem Schritt übernommen – mit Sorgfalt gebaut, mit Stolz betrieben.
• Infrastruktur ist nicht statisch, sondern entwickelt sich kontinuierlich weiter durch Infrastructure as Code, die eine Grundlage schafft, die mit jeder Verbesserung wächst.
• Seiten an Seiten mit Entwicklern entstehen nahtlose CI/CD-Pipelines, die die Softwarebereitstellung zu einem angenehmen und effizienten Erlebnis machen.
• GitOps-Praktiken werden Teil der Reise und bringen Klarheit, Transparenz und Stabilität in jede Bereitstellung.
• Mit einem wachsamen Auge werden Systeme überwacht, verfeinert und optimiert – um sicherzustellen, dass alles zuverlässig läuft, wenn es am wichtigsten ist.
• Neugier und frische Ideen helfen, die Zukunft der Cloud-Technologien zu gestalten und hinterlassen einen bedeutenden Eindruck darauf, wie Dinge gebaut und betrieben werden.

Ihr Profil

• Eine starke Grundlage in Cloud-Plattformen, idealerweise AWS, bildet das Rückgrat Ihrer täglichen Arbeit.
• Infrastructure as Code ist Ihnen in Fleisch und Blut übergegangen, mit Tools wie Terraform, um Umgebungen mit Vertrauen zu gestalten und weiterzuentwickeln.
• Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und modernen Bereitstellungsansätzen wie GitOps bringt einen natürlichen Fluss in die Art und Weise, wie Software in die Produktion gelangt.
• Ein tiefes Verantwortungsbewusstsein stellt sicher, dass das, was gebaut wird, auch gepflegt und kontinuierlich verbessert wird.
• Zusammenarbeit fühlt sich mühelos an, mit engen Partnerschaften zwischen den Entwicklungsteams, die gemeinsam bessere Lösungen schaffen.
• Eine durchdachte, lösungsorientierte Denkweise gepaart mit echter Neugier treibt kontinuierliches Lernen und Wachstum voran – mit Deutschkenntnissen als willkommenem Plus für eine engere Zusammenarbeit.

Der Recruiting-Prozess

Unser Interviewprozess ist so gestaltet, dass er einfach, persönlich und ein wenig unterhaltsam ist – damit wir uns auf natürliche Weise kennenlernen können. Er beginnt mit einem kurzen, entspannten Telefonat (ca. 15–20 Minuten) – gerade genug, um erste Eindrücke auszutauschen und Neugier zu wecken. Als Nächstes haben Sie ein Video-Call via MS Teams mit jemandem aus dem Team, wo Sie tiefer eintauchen, Fragen stellen und sehen können, wie wir im Alltag zusammenarbeiten.

Der letzte Schritt ist der spannendste: Wir laden Sie in unser Büro ein! Hier werden Sie einen kleinen, praktischen Fallstudie ausprobieren – keine Sorge, es ist kein Test, sondern eine spielerische Möglichkeit für uns zu zeigen, wie wir arbeiten und für Sie, ein echtes Gefühl für unsere Welt zu bekommen. Schließlich treffen wir schnell eine Entscheidung – offen, nachdenklich und mit einem Lächeln.

Warum wir?

Der ideale Arbeitsplatz ist Berlin, kann aber flexibel gewählt werden (Konstanz/Köln/München oder Berlin) und wir bieten großzügige mobile Arbeitsformen mit der entsprechenden technischen Ausstattung. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und herausfordernden Job in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit großem persönlichen Entwicklungspotenzial. Neben flexiblen Arbeitszeiten bieten wir einen modernen Arbeitsplatz (mobil) mit der Freiheit, Ihr eigenes Verantwortungsgebiet mitzugestalten. Natürlich erhalten Sie ein attraktives Vergütungspaket und 30 Tage Urlaub. Unsere Arbeitskultur ist geprägt von Transparenz, Respekt und persönlicher Verantwortung. Als Arbeitgeber stehen wir für alle Arten von Vielfalt – einschließlich Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen und Stile. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft Innovationen vorantreibt und ein integratives Arbeitsumfeld fördert, in dem alle Kollegen geschätzt werden und die Möglichkeit haben, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir ziehen alle qualifizierten Bewerber für eine Anstellung bei eClear in Betracht, unabhängig von Rasse oder nationaler Herkunft, Religion oder Glauben, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand. Bei gleicher Eignung werden Bewerber mit einer Schwerbehinderung bevorzugt.

Über uns

eClear AG ist ein bankregulierter Zahlungsdienstleister, der EU-weit Zoll- und Mehrwertsteuerabwicklungen als eingebettete Checkout-Lösung für E-Commerce-Marktplätze und digitale Plattformen anbietet. Mit unseren Softwareprodukten und -dienstleistungen werden alle Steuer-, Zoll- und Zahlungsprozesse im grenzüberschreitenden Online-Handel automatisiert und erheblich vereinfacht.