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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Backend-Services mit C# und .NET in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen in Berlin-Mitte mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und hybrides Arbeiten.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit C# und .NET Core sowie Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung, Weiterentwicklung und Pflege von Backend-Services mit Schwerpunkt auf C# und .NET (Core)
- Analyse, Übernahme und gezielte Optimierung bestehender externer Lösungen
- Identifikation von Refactoring-Potenzialen sowie strukturierte und risikoarme Modernisierung bestehender Systeme unter Wahrung der Betriebsstabilität
- Sicherstellung hoher Qualitätsstandards im Hinblick auf Code-Qualität, Performance und Wartbarkeit
- Konzeption und Umsetzung von Service-Integrationen über REST-APIs sowie eventgetriebene Architekturen (z. B. Kafka, SQS)
- Enge und strukturierte Zusammenarbeit mit den Bereichen Quality Assurance (QA), DevOps sowie weiteren Backend-Teams
- Aktive Mitwirkung an der Konzeption, Implementierung und Optimierung von CI/CD-Pipelines sowie an Deployments in der AWS-Cloud
- Gewährleistung der Softwarequalität durch den Einsatz von Unit-Tests und Integrationstests (z. B. mit xUnit oder NUnit) sowie gängigen Mocking-Frameworks
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein („Ownership“) sowie die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in verteilten, internationalen Teams.
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung (5+ Jahre) mit C# und .NET Core sowie Praxis im Betrieb von Anwendungen auf Linux (Docker/Kubernetes)
- Fundiertes Know-how in Microservices-Architekturen, API-Design, Cloud (idealerweise AWS) sowie CI/CD und DevOps-Praktiken
- Tiefes Verständnis von CLR, async/await, Memory Management und Performance-Profiling
- Starke Datenbankkenntnisse in PostgreSQL (Query-Optimierung, Schema-Design, Migrationen)
- Erfahrung mit Observability (Logging, Tracing, Metriken – z. B. OpenTelemetry)
- Hohes Qualitätsbewusstsein durch Unit- und Integrationstests (xUnit/NUnit, Mocking)
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamgeist und Freude an verteilten Teams
- Sprachkenntnisse: Deutsch (B2–C1) und Englisch (C1)
- Idealerweise Erfahrung mit event- oder message-driven Architekturen
- Wünschenswert Berührungspunkte mit Java / Spring Boot
- Pluspunkt wäre Wissen in Zoll-, Steuer- oder Compliance-Domänen.
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket
- 30 Urlaubstage
- Hybrides Arbeiten in Berlin-Mitte
- Moderne (mobile) Arbeitsplätze
- Flexible Arbeitszeiten
- Freie Gestaltung des Verantwortungsbereichs
Senior C# Backend Developer (m/w/d) - Leidenschaft trifft auf Code Arbeitgeber: eClear | borderfree
Kontaktperson:
eClear | borderfree HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior C# Backend Developer (m/w/d) - Leidenschaft trifft auf Code
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Zeige deine Skills in einem Projekt!
Erstelle ein kleines Projekt oder einen Beitrag auf GitHub, der deine Fähigkeiten in C# und .NET zeigt. Das gibt dir nicht nur etwas Greifbares, das du präsentieren kannst, sondern zeigt auch dein Engagement und deine Leidenschaft für die Entwicklung.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben vertraut, die in technischen Interviews gestellt werden. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise und Problemlösungsansätze zu erklären – das ist oft genauso wichtig wie die Lösung selbst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Senior C# Backend Developer interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior C# Backend Developer (m/w/d) - Leidenschaft trifft auf Code
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Senior C# Backend Developer brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Wir schätzen hohe Qualitätsstandards, also überprüfe alles gründlich, bevor du es abschickst. Ein kleiner Tipp: Lass jemanden drüberlesen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du C# und .NET Core eingesetzt hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Sei konkret und prägnant!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eClear | borderfree vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stell sicher, dass du die Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Das bedeutet, dass du nicht nur C# und .NET Core beherrschen solltest, sondern auch ein gutes Verständnis für Microservices-Architekturen und Cloud-Dienste wie AWS haben musst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du Refactoring-Potenziale identifiziert und optimiert hast oder wie du CI/CD-Pipelines implementiert hast. Solche Beispiele helfen, deine Erfahrung greifbar zu machen.
✨Zeige Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in internationalen und verteilten Teams betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren. Frage nach den Erwartungen an die Rolle und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.