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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und entwickle unsere HR-Strategie in einem dynamischen Tech-Start-up.
- Arbeitgeber: eClear AG revolutioniert den E-Commerce mit automatisierten Zoll- und Umsatzsteuerlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und die Flexibilität von remote Work.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einer offenen Unternehmenskultur, die Vielfalt und Innovation schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im HR-Bereich, Führungskompetenz und sprichst Deutsch und Englisch auf C1-Niveau.
- Andere Informationen: Bewirb dich auch, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst – Vielfalt ist uns wichtig!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Rolle
Du hast Berufserfahrung im HR Bereich und möchtest in einem Tech Start-up eine zentrale Rolle in der Betreuung und Weiterentwicklung unseres Teams übernehmen? Du willst dein Fachwissen einbringen und aktiv zur Optimierung der Employee Experience beitragen? Dann werde Teil unseres Teams!
Deine Aufgaben
- Du entwickelst und implementierst unsere HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Du leitest das HR-Team (bestehend aus einer Senior Managerin und einer Werkstudentin), förderst die Weiterentwicklung und stellst eine effiziente Arbeitsweise sicher.
- Du bist verantwortlich für die gesamte Employee Journey – von Recruiting und Onboarding bis hin zu Talententwicklung und Retention.
- Du packst operativ mit an und unterstützt aktiv in allen Bereichen des HR-Alltags.
- Du optimierst HR-Tools für eine effiziente Personaladministration.
- Du berätst Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Du führst HR-Projekte durch, dazu gehört das Performance-Management.
- Du stellst sicher, dass arbeitsrechtliche Vorschriften und Compliance-Richtlinien eingehalten werden.
Dein Profil
- Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personal oder Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen Umfeld wie Start-ups oder der Tech-Branche.
- Du bringst Führungserfahrung mit und hast eine „Hands-on“-Mentalität.
- Du kennst dich mit modernen HR-Tools und digitalen HR-Prozessen aus.
- Du bist kommunikationsstark und hast ein sicheres Gespür für den Umgang mit Menschen auf allen Ebenen.
- Du bist erfahren im Arbeitsrecht und sicher in der Anwendung von HR-Richtlinien.
- Du kannst 20 – 30 Stunden (an mind. 4 Tagen) pro Woche arbeiten.
- Du sprichst Deutsch und Englisch und bringst bei einer der Sprachen mindestens verhandlungssichere Sprachkenntnisse (C1) mit.
Warum wir?
- Schau dir die verschiedenen Standorte in Berlin, München und Konstanz an und lass dich von der Vielfalt inspirieren – oder genieße die Flexibilität, ganz nach Wunsch fully remote in DE zu arbeiten.
- Du hast die Möglichkeit, deinen eigenen Arbeitsbereich und deine Karriere nach deinen Vorstellungen zu gestalten.
- Dein Engagement wird durch 30 Urlaubstage im Jahr und eine betriebliche Altersvorsorge belohnt.
- Unsere Workation-Option sorgt für die ideale Balance zwischen Arbeit und Freizeit, indem du innerhalb der EU arbeiten und gleichzeitig neue Orte entdecken kannst.
- Werde Teil einer Unternehmenskultur, die auf Offenheit, Respekt und persönliche Verantwortung setzt. Wir schätzen Vielfalt und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für echte Innovation sind.
Auch wenn Du nicht zu 100% auf das Profil passt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Bei eClear werden alle qualifizierten Bewerbungen gleichermaßen berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen persönlichen Merkmalen.
Über uns
Die eClear AG bietet EU-weites Zoll- und Umsatzsteuer-Clearing als eingebettete Checkout-Lösung für Marktplätze und digitale Plattformen im E-Commerce an. Mit unseren cloud-basierten Lösungen werden alle Steuer-, Zoll- und Payment-Prozesse im grenzüberschreitenden Onlinehandel automatisiert und maßgeblich vereinfacht.
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Team Lead HR (m/w/d) - in Teilzeit, remote Arbeitgeber: eClear | borderfree
Kontaktperson:
eClear | borderfree HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead HR (m/w/d) - in Teilzeit, remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die HR-Strategien von eClear zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um ein besseres Verständnis für die Erwartungen und Herausforderungen in der Rolle des Team Lead HR zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen HR-Erfahrung zu teilen, insbesondere in Bezug auf die Optimierung der Employee Experience und die Implementierung von HR-Tools. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet und Projekte durchgeführt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Tech-Branche. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit modernen HR-Tools und digitalen Prozessen vertraut bist und wie du diese in der neuen Rolle einsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Bereite Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das HR-Team derzeit bewältigt, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead HR (m/w/d) - in Teilzeit, remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervor und erkläre, wie du zur Optimierung der Employee Experience beitragen kannst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle eine Teamleitung umfasst, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrung klar darstellen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und entwickelt hast.
Sprich die geforderten Sprachkenntnisse an: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch deutlich angibst. Wenn du in einer der Sprachen verhandlungssicher bist, erwähne dies explizit, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eClear | borderfree vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im HR-Bereich zu beantworten, insbesondere in Bezug auf Recruiting, Onboarding und Talententwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da du das HR-Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und deinen 'Hands-on'-Ansatz hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, und teile Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über moderne HR-Tools demonstrieren
Informiere dich über die neuesten HR-Tools und digitalen Prozesse, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit eingesetzt hast, um die Effizienz zu steigern und die Employee Experience zu verbessern.
✨Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder Mitarbeitern kommuniziert hast, um Lösungen für personalrelevante Fragestellungen zu finden.